---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- در گفتگوي اختصاصي قدس با معاون برنامه ريزي و توسعه مديريت وزارت تشريح شد؛ جزئيات استخدام هاي جديد در آموزش و پرورش
٭ سيد حبيب قاآني يكي از مهمترين و حساسترين بخشهاي اصلي در آموزش و پرورش معاونت برنامه ريزي و توسعه مديريت است كه تمامي برنامه ها و سياستهاي اجرايي در آنجا اتخاذ مي شود. معاونتي كه سرلوحه فعاليتهايش كم نمودن هزينه هاست و در اين راه سعي دارد با رويكردي نظام گرا و راهبردي از نقطه نظرهاي محدود دوري كرده و در اتخاذ تصميم جسارت و بي باكي داشته باشد.
در گفت و گو با دكتر عباس عباسپور، معاون برنامه ريزي و توسعه مديريت آموزش و پرورش از چند و چون برنامه هاي در حال اجرا و آينده اين بخش جويا شده ايم كه حاصل آن را مي خوانيد؟
در خبرها داشتيم كه مراكز تربيت معلم به صورت هيأت علمي در خواهند آمد در اين خصوص توضيح مي دهيد؟ مراكز تربيت معلم چند سال است كه مورد تأييد وزارت علوم مي باشند و براين اساس مي توانند در دوره هاي كارداني و كارشناسي با مجوز وزارت علوم دانشجو تربيت كنند. براساس تصميماتي كه اتخاذ شده و در حال حاضر مراحل بررسي خود را طي مي كنند، درصدد هستيم كه مدرسيني كه داراي مدرك دكترا هستند و در اولويت بعد دانشجويان دكترا، را تبديل به اعضاي هيأت علمي كنيم.
هدف از اين طرح چيست؟ ارتقاي سطح كيفي مراكز تربيت معلم و توسعه فعاليتهاي گروههاي آموزشي اين مراكز و ايجاد تغيير و تحول در محتواي كتابهاي دوره هاي آموزش تربيت معلم از جمله اهداف اين طرح است.
آيا اين اهداف پيش از اين محقق نشده بود كه نياز به اجراي اين طرح ديده شده است؟ نخير! مراكز تربيت معلم در حال حاضر به لحاظ وضعيت كاريشان از جايگاه علمي برخوردار نيستند، يعني فرض كنيد كه مدرس ما ممكن است بخشي از ساعت موظفيش را در دبيرستان تدريس كند و بخشي از آن را در مركز تربيت معلم، بنابراين ارتقاي جايگاه علمي مراكز ايجاب مي كند كه به اين نكته توجه شود كه يكي از سياستهاي اصلي اين است كه بتوان كيفيت آموزشي را كنترل نمود كه اين مسأله منوط به فعال سازي گروههاي آموزشي است و اينكه بتوان با گروههاي آموزشي و پژوهشي دانشگاهها و مراكز آموزش عالي ارتباط مشخصي برقرار كرد كه به طبع بايد صلاحيت حرفه اي در اين زمينه مورد توجه قرار بگيرد.
معاونت براي سال آينده چه تدابيري در خصوص بحث استخدام انديشيده است؟ آگهي مجوزهاي استخدامي را به استانها ابلاغ كرده ايم و بخشنامه اي كه براساس آن محل ظرفيتي كه براي سال 85-84 داشته ايم توزيع شده است و همكارانمان در دفتر تربيت معلم آماده هستند كه زمينه هاي آزمون را فراهم كنند. اميدواريم ارديبهشت ماه آزمون برگزار شود تا براي مجوزهايي كه توزيع شده استخدامها انجام پذيرد.
پذيرش نيرو چه تعداد خواهد بود؟ 17 هزار و 800 نفر از محل سهميه سال 84
وضعيت مناطق محروم در تقسيم بندي سهميه ها به چه شكلي خواهد بود؟ توزيع سهميه ها براساس اولويت مناطق محروم بوده كه با همكاري سازمان مديريت و برنامه ريزي صورت مي پذيرد.
آيا در اجراي اين طرح فكري براي حق التدريسي ها هم شده است؟ براي اين موضوع پيشنهادي را به دولت تقديم كرده ايم كه همه ساله از محل مجوزهايي كه داريم بخشي از نيروي مورد نيازمان را از ميان حق التدريسي هايي كه سه سال سابقه موفق تدريس داشته باشند تأمين كنيم.
از وضعيت پيشنهاد حذف سقف 65 درصد ارتقاي شغلي به سازمان مديريت چه خبر؟ به دولت پيشنهاد شد، براساس تبصره هاي بودجه كه در كميسيون آموزش و تحقيقات تصويب شده هم حذف محدوديت 65 درصد را داشته باشيم و هم اينكه اين امكان تسري داده شود به مشاغل هم سطح كارشناسي، مثل كتابدار، كارشناس تربيت معلم تا اين قبيل افراد هم از اين مزيت برخوردار باشند و افرادي كه فوق ليسانس و بالاتر هستند هم مشمول اين مزيت شوند. اين مسأله در صورت تصويب نهايي نويد ارزشمندي براي سال جديد خواهد بود.
آيا در سال جديد وزارتخانه با مسايلي همچون كسري بودجه مواجه خواهد شد؟ خوشبختانه تا به حال همكاري هاي خوبي صورت گرفته است و فقط بخشي از نگرانيمان مربوط به عملكرد سال 84 است، زيرا پايه بودجه 85 ما را تشكيل مي دهد. در حال حاضر بخشي از اين موارد انجام شده و ما مشغول هماهنگي با ديگر موارد هستيم. در كل ما به روندي كه اتخاذ شده خوشبين هستيم.
چه برنامه هايي براي كاهش هزينه هاي وزارتخانه مد نظر داريد؟ از رويكردهاي اصلي آموزش و پرورش مديريت بهينه منابع و امكانات است و بايد آموزش و پرورش در چند حوزه كه يكي از مهمترين آن بحث برنامه ريزي نيروي انساني است رويكرد مناسبي براي مديريت بهينه بر منابع داشته باشد.
آيا اين برنامه هايي كه اشاره كرديد، به صورت پايلوت اجرا خواهد شد؟ ما مراحل پايلوت اين طرحها را گذرانده ايم و چند استان را كه قابليت و توانايي اين طرح را داشته اند شناسايي كرده ايم و تا پايان زمان امتحانات خردادماه اين فرصت را داريم كه عمليات مربوط به آماده سازي طرح و نرم افزاري كردن آن به صورت پايلوت را داشته باشيم.بحث ما اين است كه نيروي انساني را بر خلاف سالهاي گذشته در اواخر تيرماه و اوايل مردادماه به خدمت بگيريم و به همين خاطر از اواخر تيرماه ساماندهي نيروي انساني را در دستور كار قرار داده ايم تا آموزش و پرورش نقاط اصلي آسيب پذيري خودش را قبل از رفتن به نقطه آسيب، شناسايي كند. آيا وضعيت معوقه حقوق معلمان تا پايان امسال حل خواهد شد يا در سال آينده هم شاهد اين مسايل خواهيم بود؟ ما در بحث معوقات، مطالبات معلمان خارج از كشور را پرداخت كرديم كه اين معوقات بتدريج تا 25 اسفندماه به آنها پرداخت خواهد شد و در واقع اين معوقات مربوط به سالهاي ١٧ تا 79 است كه با پيگيري چند ماه اخير وزارتخانه، 10 درصد كل مطالبات توسط سازمان مديريت تأمين و تا قبل از سال جديد پرداخت مي شود و بخشي از اين مطالبات به سالهاي بعد موكل مي گردد تا به تناسب پرداختها صورت بگيرد.
وزارتخانه در توزيع اعتبارات سالانه اش چه رويكردي را مد نظر دارد؟ آموزش و پرورش دو بحث بودجه اي دارد كه يكي از آنها بودجه استاني است كه در اين بخش استانها موافقتنامه هايي را امضا مي كنند و ما به لحاظ كلي هماهنگي هايي را انجام مي دهيم، ولي مسؤوليت مديريت بهينه مالي متوجه مسؤولان استان از قبيل سازمان مديريت، خزانه و آموزش و پرورش است كه ما امسال سعي كرديم اين هماهنگي را ايجاد نماييم. اعداد و ارقام يكي از مسايلي است كه بين حوزه هاي متفاوت استاني، ستادي و سازمان مديريت اختلاف ايجاد مي كند كه اين مسأله تا حد قابل توجهي تعديل شد و باعث گرديد تقريباً ديدگاهها نزديك به هم شود. بنابراين يك بخشي هم بحث اعتبارات متمركز و ملي است كه براساس شاخصه هاي در نظر گرفته شده اين كار انجام مي شود.
در مورد پرداخت حقوق و مزاياي فرهنگيان آزاده چه اقداماتي صورت گرفت؟ ما پيرامون مطالبات سعي كرديم كه براساس آن چيزي كه قانون مقرر مي كند حقوق همه همكاران را پرداخت كنيم و پيگير احقاق حقوق شان باشيم. به هر حال ما پيگير پرداخت حقوق و مزاياي آزادگاني كه براي مدت اسارتشان مرخصي استحقاقي ذخيره شده بود هستيم و اعمال فوق العاده ويژه در مرخصي هاي ذخيره، پاداش و حقوق بازنشستگي براي اين افراد به تمامي استانهاي كشور ابلاغ شده است.
در سال جديد چه روندي در به كارگيري سرباز معلم خواهيد داشت؟ روي اين موضوع ما تغييرات قابل توجهي را داشته ايم و جلساتي را براي هماهنگي با ستاد كل نيروهاي مسلح برگزار كرده ايم تا بتوانيم از اين موضوع به نحو بهينه استفاده كنيم كه از آن جمله ارتقاي سطح در سطوح تحصيلي بالاتر و براي حوزه هاي تخصصي بوده است كه فعلاً هماهنگي هاي اوليه انجام شده است.
سهميه وزارتخانه چه مقدار است؟ ما حدود 14 هزار و پانصد نفر سرباز معلم داريم كه در اين خصوص در حال مذاكره هستيم تا با تغيير درصدهايمان ارتقا در سطح مدارك داشته باشيم و بتوانيم براي گروههاي فني حرفه اي و تخصص هاي بخصوص افزايش سهميه داشته باشيم.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- دستور ويژه رئيس جمهوري براي حل مشكلات پزشكي قانوني
رئيس جمهوري براي حل مشكلات بودجه اي و كمبود نيروي متخصص سازمان پزشكي قانوني، دستور ويژه اي صادر كرد.
معاون تشخيصي آزمايشگاهي سازمان پزشكي قانوني در گفتگو با "مهر"، گفت: در پي مذاكرات رئيس سازمان پزشكي قانوني كشور با دكتر احمدي نژاد، رئيس جمهوري در نامه اي خطاب به رئيس سازمان مديريت، دستور رسيدگي به مشكلات اين سازمان را صادر كرده اند.
به گفته دكتر محمدحسن عابدي، پزشكي قانوني همواره با معضل كمبود نيروي متخصص و اعتبارات مواجه بوده است.
وي از سازمان پزشكي قانوني كشور با 12 سال قدمت، به عنوان نهادي جوان ياد كرد و افزود: در حال حاضر به علت كمبودهاي موجود، هر يك از كاركنان سازمان چندين برابر ميزان استاندارد فعاليت مي كنند. به همين دليل 2 سال پيش چارت جديد پزشكي قانوني كه به تأييد آيةا... شاهرودي نيز رسيده است، به سازمان مديريت پيشنهاد شد كه به دليل مسايل جنبي تاكنون هنوز به جايي نرسيده است.
وي تصريح كرد: محدوديتهاي دولتي، بيش از تحريمهاي خارجي پزشكي قانوني را با معضل مواجه كرده است.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- با استفاده از روش بي كربنات؛درد بيماران دياليزي كاهش مي يابد
گروه اجتماعي - رضايي: درد بيماران كليوي نيازمند به دياليز سال آينده كاهش مي يابد. دكتر شهرام نوروزي مسؤول دياليز مركز مديريت بيماريهاي خاص وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي با اعلام اين مطلب به خبرنگار ما يادآور شد: در حال تجهيز دستگاههاي همودياليز مراكز بهداشتي - درماني نظام سلامت براي استفاده از روش دياليز بي كربنات و كاهش درد بيماران دياليزي هستيم. وي تصريح كرد: دستگاههاي موجود در بيمارستانها و كلينيكهاي دياليز كشور با وضعيت فعلي فقط 20درصد از بيماران دياليزي را با روش بي كربنات مداوا مي كنند و 80 درصد بقيه از روش سنتي استات بهره مي گيرند كه بايد در سال آينده اين توان فني و تكنولوژيكي افزايش يابد. دكتر نوروزي با اشاره به توانمندي متخصصان پيراپزشكي و صنايع پزشكي داخل كشور خاطر نشان كرد: حدود 65 درصد از دستگاههاي دياليز بيمارستانها و مراكز درماني كشور داراي قابليت تبديل شدن به دستگاه دياليز بي كربنات هستند و با توجه به توان فني موجود، سال آينده بيش از 50 درصد بيماران دياليزي به روش بي كربنات تحت مداوا قرار خواهند گرفت. مسؤول دياليز مركز مديريت بيماريهاي خاص وزارت بهداشت اضافه كرد: البته در جريان مداواي بيماران كليوي در مراكز دياليز مشكلاتي وجود دارد و ما تلاش مي كنيم با بالا بردن كيفيت دياليز و استفاده از روشهاي علمي جديد اين نارساييها را از بين ببريم و روي آوري شبكه بهداشت و درمان به روش بي كربنات يكي از اين روشها به شمار مي رود.دكتر نوروزي وجود دستگاههاي فرسوده دياليز در برخي از بيمارستانها و مراكز بهداشت و درمان را به عنوان يك معضل اين حوزه مورد اشاره قرار داد و افزود: اگر بتوانيم دستگاههاي فرسوده را از رده خارج و دستگاههايي با قابليت دياليزي كربنات را در كشور جايگزين كنيم بسياري از مشكلات بيماران دردمند كليوي در سال 85 از ميان خواهد رفت و ما براي رسيدن به اين فرايند تلاش مي كنيم.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- دارو، گران مي شود
مديركل درمان غيرمستقيم سازمان تأمين اجتماعي گفت: در صورتي كه يارانه دارو در اختيار سازمانهاي بيمه گر قرار گيرد، با گران شدن قيمت دارو مواجه خواهيم شد.
دكتر علي حسن زاده در گفتگو با مهر، با اشاره به اين مطلب كه قرار شده يارانه دارو در اختيار سازمانهاي بيمه گر قرار گيرد، تصريح كرد: هنوز شيوه نامه و چگونگي آن مشخص نشده و در حال حاضر وزارت رفاه، سازمانهاي بيمه گر و وزارت بهداشت مشغول برنامه ريزي در اين خصوص هستند.وي افزود: مبلغ 224 ميليارد و 500 ميليون تومان يارانه دارو در سال 85، در حال حاضر در اختيار وزارت رفاه قرار گرفته تا بين سازمانهاي بيمه گر توزيع شود، اما چگونگي آن مشخص نيست.حسن زاده تأكيد كرد: يارانه دارو بايد به نحوي در اختيار سازمانهاي بيمه گر قرار گيرد كه بار مالي سازمان بيمه گر و همچنين سهم بيمه شده را افزايش ندهد.
مديركل درمان غيرمستقيم سازمان تأمين اجتماعي افزود: در صورتي كه اين 2 نكته مورد توجه قرار گيرد، در اختيار گذاشتن يارانه دارو به سازمانها بيمه گر امري مفيد خواهد بود. در غير اين صورت، فقط به گران شدن قيمت دارو منجر مي شود.
مديرعامل سازمان بيمه خدمات درماني گفت: بيماران
"ام.اس" جزء بيماران خاص قرار گرفته و از سال آينده داروي اين بيماران از طريق كارت هوشمند توزيع و در صورت بيمه نبودن، به صورت رايگان از سوي سازمان بيمه خدمات درماني بيمه مي شوند.
به گزارش ايسنا، دكتر سيدابوالقاسم موسوي با اشاره به طرح "توزيع داروي بيماران خاص از طريق كارت هوشمند" اظهار كرد: بيماران خاص كه در سال جاري براي آنها كارت هوشمند صادر شده، شامل بيماران كليوي، هموفيلي و تالاسمي بودند كه تاكنون 29 هزار بيمار خاص ثبت نام كردند و پس از رفع همپوشاني 27 هزار كارت هوشمند صادر شد.
وي تصريح كرد: سازمان بيمه خدمات درماني پيش از آمارگيري و شروع ثبت نام كارت هوشمند داراي 27 هزار بيمار خاص بود كه پس از استخراج موارد همپوشاني، به 17 هزار تقليل يافت. اين در حالي است كه سالانه اين سازمان 28 ميليارد تومان براي اين بيماران هزينه مي كرد.
مديرعامل سازمان بيمه خدمات درماني، با اشاره به هدفمند شدن يارانه دارو از طريق كارت هوشمند بيماران خاص، افزود: با هماهنگي وزارت بهداشت، و دفتر مركز پيوند ها، پروتكل درماني بيماران خاص تدوين شد كه به عنوان مبناي توزيع داروي بيماران خاص در زمان مشخص قرار گرفته و در اين صورت اقدام مؤثري در جهت هدفمندي يارانه ها انجام مي گيرد.
به گفته وي، 220 داروخانه در كل كشور با تجهيز به سيستم نرم افزاري و سخت افزاري، مسؤول توزيع داروي بيماران خاص هستند.
موسوي خاطرنشان كرد: از سال آينده، مراحل ثبت نام و صدور و توزيع كارت هوشمند براي بيماران "ام.اس" نيز آغاز مي شود.
