شادي قندهاري

بسياري از پرستاران ماهانه بيش از 175 ساعت و حتي برخي تا سقف 350 ساعت هم كار مي كنند از اين رو اين وضعيت باعث كاهش راندمان حرفه اي آنان شده است.




پس كم شدن ساعت كار و بهبود كيفيت كاري مسأله اي مهم است كه اين مهم هنوز هم بلاتكليف مانده است و با گذشت يك سال از بحث كاهش ساعت كاري پرستاران، نه مجلس از لايحه اي براي اين منظور خبر داد و نه دولت هيچ صحبتي از لايحه جديد مي كند.
به عبارتي قرار گرفتن حرفه پرستاري در مشاغل سخت و زيان آور، يكسري مزايا براي اين حرفه فراهم مي كند كه كاهش ساعت كاري از آن جمله است، اما معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري مدعي است كه وزارت بهداشت به رغم دستور دولت و عرف حرفه پرستاري، درصدد افزايش و تثبيت ساعت كاري پرستاران به ميزان 44 ساعت در هفته است. اين خبر با واكنش وزارت بهداشت رو به رو شد و منجر به اعلاميه جديدي از سوي اين وزارت خانه مبني بر تنظيم لايحه جديد كاهش ساعت كار شاغلان كادر پرستاري در بخش دولتي در وزارت بهداشت شد.
اين در حالي است كه پرستاران معتقدند وضعيت كاري آنان هنوز هم در بلاتكليفي است و وزارت بهداشت در پي گذشت زمان مي باشد.

حداقل 46 ساعت كار سخت در هفته
حميده - م، پرستاري كه حدود پنج سال است در اين حرفه مشغول به كار مي باشد، با گلايه از ساعات كار زياد خود مي گويد: در حال حاضر ماهي 198 ساعت كار مي كنيم و حقوقمان 150 تا 160 هزار تومان است.
اين پرستار كه رسمي نيست و تحت پوشش يك شركت قرار دارد، خاطرنشان مي كند: دليل اينكه تا به حال وزارت بهداشت با كاهش ساعت كاري پرستاران مخالفت كرده، اين است كه حاضر به افزايش پرسنل پرستاري در سطح كشور نيست. آنها مي خواهند با حداقل حقوق و با همين تعداد پرستار بيشترين بازدهي را داشته باشند.
وي مي افزايد: از سال 1385 قرار شد تا ساعت كارمان كاهش يافته و حقوقمان افزايش يابد، اما اين وعده و وعيدها عملي نشد و حتي براساس قراردادهاي عنوان شده در سال 1385 عمل نشده است، از اين رو بسياري از پرستاران به دليل حقوق پايين مجبور شدند چند شيفت كار كنند تا زندگيشان بگذرد.
آقاي ص- م كه يكي از پرستاران قديمي در بيمارستانهاي دولتي است هم مي گويد: سالهاست كه در اين حرفه خدمت مي كنم، اما تا به حال از وضعيت ساعت كاري خود راضي نبوده ام. براساس قراردادي كه در تاريخ مهر 1385 با پرستاران بسته شد، قرار بر آن شد تا سقف كاري همه پرستاران يك دست شود اما متأسفانه اجرايي نشد.
وي مي افزايد: در حال حاضر پرستاراني با 44 ساعت كار در هفته و عده اي با ساعت كاري بسيار بيشتر از اين، كار مي كنند و اين خلاف قانون است. البته هيچ گلايه اي به اين قشر نمي توان كرد مشكل آنان نياز مالي است. از اين رو ما معتقديم بايد ساعت كار كاهش و حقوقها افزايش يابد.
اين پرستار با حساس خواندن حرفه پرستاري مي گويد: از آنجا كه خستگي يك پرستار مي تواند يك بيمار را دستخوش مرگ و زندگي كند، پس مسؤولان بايد توجه ويژه اي به كار اين قشر داشته باشند و به نيازهاي پرستاران توجه خاصي بكنند. در حال حاضر بسياري از پرستاران بيش از استاندارد جهاني كار مي كنند، از چنين پرستاراني نبايد انتظار كاركرد خوب داشت.
برخي شنيده ها حاكي از آن است كه طرح كاهش ساعت كاري پرستاران در وزارت بهداشت نه تنها مورد تأييد قرار نگرفته بود، بلكه با 196 ساعت در ماه بيشتر از قبل شد، با اين حال بسياري از مسؤولان در وزارت خانه اين اخبار را تأييد نكردند، اما هنوز هم مشخص نيست لايحه اي كه توسط وزارت بهداشت تنظيم مي شود تا چه حد براساس مطالبات پرستاران است.

استاندارد كاري 5/36 ساعت است
ميرزابيگي، رئيس سازمان نظام پرستاري در اين باره مي گويد: در حال حاضر ميزان ساعت كاري پرستاران از 37 يا 38 ساعت در هفته تا 44 ساعت و حتي 50 ساعت كار در هفته مي باشد. اين مسأله در برخي از مناطق كه پرستاران زيرنظر يك شركت خاص كار مي كنند به سقف 350 يا 200 ساعت در ماه هم مي رسد.
وي خاطرنشان مي كند: استاندارد ساعت كار براي پرستاران بين 30/34 تا 30/36 در هفته است، كه ما هم درخواستمان از وزارت بهداشت و دولت رساندن سقف كار پرستاران به سطح استاندارد جهاني است.
رئيس نظام پرستاري با اشاره به اينكه وزارت بهداشت 44 ساعت كار در هفته را براي پرستاران در نظر دارد، مي گويد: اين ميزان براي ما قابل قبول نيست و از نظر ما اين ميزان ساعت كاري مي تواند به راندمان كاري يك پرستار ضربه بزند.
وي در پاسخ به وزارت بهداشت كه كاهش ساعت كاري پرستاران را باعث اخلال در كار بيمارستانها و كاهش پرستار در زمان موردنياز مي داند، مي گويد: ما نمي توانيم يك موضوع را با عذر بدتر از گناه توجيه كنيم. اين مسأله بايد حل شود به عقيده ما همه چيز بايد پا به پاي همديگر حل شود؛ يعني هم استخدام پرستار جديد صورت بگيرد و هم ساعت كاري پرستاران كنوني كاهش پيدا كند.
ميرزابيگي با اعتقاد بر اينكه كار بهداشت و درمان يك كار حاكميتي است، يادآور مي شود: حاكميت بايد بر روي پرستاري سرمايه گذاري كند. البته در رأس حاكميت مقام معظم رهبري هستند كه ايشان فرموده اند بايد براي پرستاران باب جداگانه اي باز كرد.
تعبير من از «باب جداگانه» اين است كه حتي اگر قانون هم براي آن راهكاري ندارد، بايد راهكاري براي آن يافت.

 8/1 پرستار به ازاي هر تخت بيمارستاني
براساس مصوبه سازمان مديريت بايد به ازاي هر تخت بيمارستاني 7/0 پرستار باشد، اما در حال حاضر به ازاي هر تخت بيمارستاني 5/0 پرستار شاغل است. ميرزابيگي در اين باره مي گويد: وقتي تعدادي تخت در بيمارستان است، نمي توان گفت كه تخت كيفي يا كمي است، البته ميزان نياز بيمار مشخص است، پس ما بايد به تعداد نياز بيمار پرستار داشته باشيم.
وي مي افزايد: براساس ميانگين جهاني دو پرستار به ازاي هر تخت بيمارستاني بايد باشد. البته اين مسأله در بخشهاي ويژه بيشتر و در بخشهاي عمومي كمتر است. ولي پيشنهاد ما براي اجرايي شدن اين استاندارد در كشور، 8/1 پرستار به ازاي هر تخت بيمارستاني است. از اين رو ما معتقديم كه بحث افزايش نيرو و كاهش ساعت كار بايد همزمان پيش برود.

 150هزار پرستار در كشور وجود دارد
كاهش ساعت كاري پرستاران يكي از مواردي است كه مي تواند بسياري از افرادي كه دوره هاي پرستاري را ديده اند و بيكارند، وارد كار كند. اين مهم يكي از مواردي است كه سازمان نظام پرستاري و بسياري از پرستاران را نگران كرده است. آقاي «ع- ف» كه يك پرستار بيكار است مي گويد: من يك سال است كه دانش آموخته شده ام، اما تا به حال بيكارم.
به نظر من وزارت بهداشت بايد يك فكري به حال پرستاراني كه درسشان را تمام كرده و حال جوياي كارند، بكند. اين درست نيست كه عده اي زياد كار كنند و خسته شوند و برخي بيكار در خيابانها بچرخند.
وي مي گويد: در واقع وقتي يك پرستار بيش از حد استاندارد خود كار كند، نمي تواند كارايي مناسب داشته باشد و تعهد واقعي خود را به مردم ادا نمايد، اما در عين حال چنانچه وزارت بهداشت با كمي برنامه ريزي ساعت كار پرستاران شاغل را كاهش دهد و پرستاران بيكار را به كار بگمارد، مي تواند از بازدهي مناسبي در امر بهداشت و درمان برخوردار شود.
ميرزابيگي با تأكيد بر اينكه پرستاران بيكار جوياي اشتغال در جامعه كم نيستند، مي گويد: از آنجا كه من مسؤول اشتغال وزارتخانه هم هستم، در تلاشيم تا در يك طرح تحقيقاتي، تعداد دقيق پرستاران، پزشكان و افراد گروه پزشكي را مشخص كنيم، ولي به طور كلي در حال حاضر حدود 150 هزار پرستار در كشور داريم كه از اين تعداد، برخي عضو سازمان نظام پرستاري اند، بخشي از آنها شاغل در وزارتخانه، بعضي در بخش خصوصي، تأمين اجتماعي و نيروهاي مسلح هستند و عده اي هم بيكارند يا جوياي شغل ديگري هستند.
خانم «ح» كه سه سال است پرستار و تحت پوشش يك شركت مي باشد، مي گويد: حرفه پرستاري بسيار حساس و مهم است و بيمارستانهاي ما نيازمند پرستاران مجرب و متعهد هستند، اما با چنين وضعي نمي توان بازده خوبي را از پرستاران انتظار داشت.
وي مي افزايد: اغلب شركتها با ساعت كاري زياد از پرستاران خود بهره كشي مي كنند و وقتي هم كه به آنها گلايه مي كنيم، مي گويند چاره اي نداريم اگر غير اين باشد وزارت بهداشت نمي پذيرد و نمي توانيم به كار ادامه بدهيم.

هيچ لايحه اي به دست كميسيون بهداشت مجلس نرسيده است
كاهش ساعت كاري پرستاران از سال 1385 مطرح شده، اما هنوز هيچ لايحه اي به مجلس و به كميسيون بهداشت ارايه نشده است.
فخرالدين حيدري، رئيس كميته پيگيري كننده مسايل پرستاران مي گويد: مشكل ساعت كاري پرستاران ناشي از خلا ء قانوني نيست كه وزارت بهداشت مدعي تدوين لايحه اي در اين زمينه شده است. البته تا به حال هيچ لايحه اي مبني بر كاهش يا افزايش ساعت كاري پرستاران به اين كميته يا كميسيون بهداشت مجلس نرسيده است.
وي مي افزايد: من گمان نمي كنم كه لايحه اي در زمينه كاهش ساعت كاري پرستاران در دولت در دست بررسي باشد؛ زيرا اصلاً نيازي به لايحه نيست. ساعت كاري پرستاران به لحاظ آيين نامه اي و قانوني روشن است و ديگر نيازي به تدوين قانون جديدي براي تعديل يا افزايش اين ساعت وجود ندارد و فقط اجراي قوانين موجود كافي است.
رئيس سازمان نظام پرستاري در واكنش به سخنان نماينده مجلس شوراي اسلامي مي گويد: البته اصل قضيه به اينجا برمي گردد كه جناب رئيس جمهور در ديدار سال گذشته خود با اعضاي شوراي عالي نظام پرستاري پذيرفتند كه كار پرستاران در ايران زياد است و بايد كاهش يابد. به دنبال اين موضوع، از ما خواسته شد تا كار كارشناسي انجام بدهيم و حتي آقاي وزير هم با كاهش ساعت كاري پرستاران موافقت كردند. تنها بايد ساز و كارهاي آن انديشيده شود.
وي مي افزايد: البته تا لايحه به مجلس برود بايد مراحلي طي شود، آن چيزي كه تا حال در وزارت بهداشت از قول جناب وزير و مديركل دفتر پرستاري نقل شده، اين است كه لايحه كاهش ساعت كاري پرستاران از وزارت بهداشت به دولت رفته و در آنجا در حال بررسي است.
رئيس نظام پرستاري با اشاره به اينكه وزير بهداشت اخيراً نظر آنها را در اين خصوص خواسته است، مي گويد: البته سازمان نظام پرستاري هم نظراتي دارد و وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشكي هم نظراتي دارند كه بايد برآيند اين نظرات در قالب لايحه به مجلس ارايه شود.
وي در خصوص برخورد مجلس با اين لايحه خاطرنشان مي كند: البته فضاي مجلس قابل پيش بيني نيست. اما اين مسأله نيازمند قانون است؛ زيرا به نظر ما ساعت كار پرستاران نمي تواند مطابق ساعت كار قانون دولت يا قانون كار باشد؛ يعني بايد كمتر از آن باشد، مثل ساعت كار معلمان.
ميرزابيگي مي افزايد: پرستاري شغل ويژه اي با كاركرد فوق العاده زياد است كه ما به ازاي خارجي دارد. اين مسأله در تمام دنيا متداول است، از اين رو آنچه كه قانون دارد و چيزي كه من از نماينده محترم مجلس آقاي حيدري، شنيدم اين بود كه مشاغل سخت و زيان آور نياز به قانون ندارند؛ چون قانون براي آنها روشن است. مشاغلي هم كه شامل آن مي شوند، مشخص هستند، اما در آيين نامه هاي اجرايي اين نوع مشاغل، پرستاران لحاظ نشده اند كه با تلاش وزيران بهداشت و كار اين مهم هم انجام مي شود.
وي با تأكيد بر اينكه ساعت كار پرستاران نيازمند قانون جديدي است، مي گويد: البته كاهش ساعت كاري پرستاران تأثير مثبتي بر روي كاركردشان خواهد داشت.در حال حاضر پرستاران ما به دليل كار زياد و عدم تأمين مالي، مجبورند زياد كار كنند، از اين رو پرستار خسته با كاهش انگيزه مواجه مي شود كه اين در اخلاق و كاركرد پرستاران تأثير مستقيمي خواهد داشت.
رئيس سازمان نظام پرستاري چهار مؤلفه را باعث برابري نظام پرستاري ايران با جهان مي داند.
وي مي گويد: كاهش ساعت كار، افزايش نيرو و رساندن آن به 8/1 پرستار به ازاي هر تخت، قرار گرفتن حرفه پرستاري در رديف مشاغل سخت و زيان آور و تعرفه گذاري خدمات پرستاري، چهار مؤلفه اي است كه مي تواند پرستاري ايران را از لحاظ علمي و اجرايي با پرستاري در جهان برابر كند.
وي مي افزايد: همه پرستاران پذيرفته اند كه به دليل اين چهار نقص، نمي توان خدمات بايسته و شايسته اي به مردم ارايه كرد.
اما اينكه لايحه در دست تهيه وزارت بهداشت در خصوص كاهش ساعت كاري پرستاران چه زماني به مجلس خواهد رسيد و در اين نهاد مورد بررسي قرار خواهد گرفت، موضوعي است كه ميرزابيگي درباره آن مي گويد: هنوز لايحه در مراحل اوليه است؛ زيرا نتوانستيم برآيند نظر شوراي عالي نظام پرستاري را به وزارت بهداشت بفرستيم و من معتقدم اگر چنين لايحه اي بدون تأمين نظر سازمان نظام پرستاري و مجامعي كه از نظام پرستاري وجود دارند، به دولت برود، نقص خواهد داشت. پس به عقيده من اين لايحه تا 6 ماه ديگر آماده ارايه به مجلس خواهد بود.
تا چه حد سازمان نظام پرستاري قادر خواهد بود نظر خود را در لايحه دولت بگنجاند و تا چه ميزان از كاهش ساعت كاري پرستاران مورد موافقت دولت قرار خواهد گرفت؛ پرسشهايي است كه تا زمان ارايه لايحه به مجلس، باقي خواهد ماند.

 

در حالي كه از سوي جامعه پزشكي، ظهور رو به رشد انواع بيماريهاي اعصاب و روان يك خطر جدي و مرگ آور براي جوامع بشري تلقي



مي شود، اغلب خانواده ها كه به نوعي درگير اين بيماري هستند، ناراحتي اعصاب را يك عارضه اجتماعي و لوكس ناشي از زندگي ماشيني دانسته و روشهاي درماني غيرپزشكي را براي آن جستجو مي كنند.
بر اساس برخي نظريه هاي پزشكي، در حال حاضر حدود 12 ميليون نفر از جمعيت كشور به نوعي با بيماريهاي اعصاب دست و پنجه نرم مي كنند، اما كمتر به دنبال درمان قطعي ناراحتي خود هستند.
جامعه پزشكي همچنين مرگ و ميرهاي ناشي از حاد شدن بيماريهاي اعصاب و روان را كه نتيجه كم توجهي به اين عارضه اجتماعي است، بسيار بالا قلمداد مي كنند.
با گذري جستجوگر در محيط زندگي خود، به خيلي از معضلهاي كهنه بر مي خوريم كه مي شود با نگاهي تازه نيز آن را ديد. منظره هاي ناخوش آيند كودكان خياباني، معتادان ولگرد و انسانهاي كارتن خواب در گوشه و كنار شهر پديده تازه اي نيست.
دردآورتر از اين عارضه اجتماعي، مشاهده آدمكهاي سرگردان و بي خانماني است كه روزها را در هر رهگذر و معبري در اين شهر بزرگ بي هيچ هدف و مقصد چشم به سايه هاي ناآشناي رهگذران مي دوزند و لحظه هاي دراز تاريكي را نيز سر به آسمان و كورسوي ستاره دارند؛ بي آنكه از سايه روشنهاي زندگي چيزي بدانند.
اما هر چه كه هست، بي گمان ديدن انسانهاي دردمند و تنها كه غلط يا درست به مجنون شهرت يافته اند و كنج عزلت و تاريكي برگزيده اند، قلبهاي درد آشنا را مي آزارد و اين سؤال بي جواب كه چه بايد كرد؟ هيچ آدمي را از عاقبت خوب و بد گريزي نيست!
پزشكان اعصاب و روان براي مداواي بيماران خود مناطق كوهستاني با هوايي خنك را توصيه مي كنند و قطعاً به همين دليل بوده است كه 84 سال پيش، همدان به عنوان مكاني مناسب براي تأسيس دارالمجانين انتخاب شد.
ديدگاه برخي مردمان و متوليان امور نيز در زمانه خود نسبت به عارضه هاي اجتماعي بسيار جالب مي نمايد؛ چون شنيده مي شود در قديم به علت ذهنيت غلط و ناآگاهي، بيماران اعصاب و روان را در زمره ياغيان و عصيانگران دانسته و به همين دليل، دارالمجانين همدان در همسايگي يك پادگان و ستاد ژاندارمري در حاشيه شهر ساخته شد تا ديوانگان در صورت لزوم با شيوه هاي نظامي كنترل و مراقبت شوند.
مدير گروه روانپزشكي دانشگاه علوم پزشكي همدان در گفتگو با ايرنا، موضوع روند فزاينده بيماران اعصاب و روان در كشور را مطرح ساخته و اظهار مي دارد: اين عارضه نتيجه تغيير الگوهاي زندگي، گسست بسياري باورهاي درست سنتي، سست شدن پايه هاي زندگي سنتي و همچنين افتادن به ورطه زندگي ماشيني و خالي از عاطفه است.
دكتر علي قلعي ايها افزود: بر اساس آمارهاي موجود، مشخص شده است تعداد افرادي كه با اختلالات رواني روبرو هستند در حال افزايش است؛ به طوري كه تاكنون 300 نوع بيماري رواني شناخته شده است.
وي در اين باره تصريح كرد: جهاني شدن هويت فرهنگي به تدريج باعث تغيير هويتهاي ملي شده و جوامع غربي كه تبليغاتي قوي تردارند، فرهنگ و سنن بومي و ملي كشورهاي جهان سوم را به تدريج كمرنگ ساخته و افكار عمومي را به سوي فرهنگ خود جذب مي كنند و در نتيجه، در برخي افراد گسيختگي رواني به وجود مي آيد.
وي ادامه داد: همچنين همگام با صنعتي شدن جوامع و افزايش امكانات نسبت به گذشته، خواسته هاي افراد نيز فزوني مي يابد؛ به طوري كه به نظر مي رسد بين خواسته ها و داشته ها فاصله زيادي ايجاد شده است.
دكتر قلعه ايها همچنين افزود: رسوم موجود در اجتماع مانند رواج روحيه تملق گويي و رياكاري، باعث رشد اختلالات شخصيتي در فرد مي شود.
وي تصريح كرد: خسارات ناشي از افزايش بيماريهاي رواني در جامعه از نوع خسارتهاي بي صدا است، بطوري كه سالانه ميلياردها تومان به مردم و دولت زيان اقتصادي وارد مي سازد؛ آن گونه كه درمان هر فرد دچار اختلالات رواني در بيمارستانها حداقل سه ميليون ريال براي دولت هزينه دربردارد.
وي اضافه كرد: پيشگيري از ابتلاي افراد به اختلال حواس بهترين روش پيشگيري از افزايش اين عارضه در جامعه است و بايد روشهاي مناسبي براي شناسايي افراد مستعد بيماري تدوين شود.
به گفته وي، افرادي كه در معرض اعتياد قرار دارند و فرزندان تك سرپرست، بيشتر در معرض ابتلا به انواع بيماريهاي رواني هستند.
مدير گروه روانپزشكي دانشگاه علوم پزشكي همدان همچنين درمان بيماران رواني به دو روش «سوماتيك» و «شوك درماني» و تركيب اين دو روش را توصيه كرد.
وي خاطرنشان كرد: در اين گونه موارد، برخورد مناسب اطرافيان در جهت بهبودي فرد بيمار بسيار مؤثر است.
اما يك روانشناس در اين خصوص اصرار دارد كه چون قيمت دارو و هزينه درمان بالاست و سازمانهاي بيمه گر نيز تمام هزينه ها را قبول نمي كنند، اميدي به بهبودي كامل بيماران حاد رواني نيست.
وي گفت: فعاليت بخش رواني در بيمارستانها هم سودآور نيست و به همين لحاظ، اغلب بيماران رواني پذيرش نمي شوند.
در اين باره همچنين گفته مي شود، تعداد پرستاران و كادر درمان و مراقبت و همچنين پزشك متخصص در مراكز درماني بيماران اعصاب و روان كافي نيست و تعداد افراد روانپزشك در كشور در حال حاضر حدود 800 نفر است كه هرگز جوابگوي نياز واقعي نيست.
معاون توانبخشي سازمان بهزيستي نيز در اين باره گفت: در حال حاضر، چهار مركز توابخشي غيردولتي براي نگهداري و مداواي بيماران رواني مزمن در اين استان فعال است كه سه مركز شبانه روزي و يك مركز نيز به صورت روزانه فعاليت دارند.
دكتر ناهيد پورفرزياني اظهار داشت: ظرفيت سه مركز شبانه روزي توانبخشي بهزيستي، 185 نفر و يك مركز روزانه نيز 50 نفر است كه هم اكنون تكميل است.
وي گفت: با بودجه بهزيستي و كمك افراد خير هم اينك به 130 بيمار مزمن نيز كه در خانواده هاي خود نگهداري مي شوند، ماهانه حدود 250 هزار ريال كمك هزنيه درمان و دارو پرداخت مي شود.
وي گفت: نگهداري معتادان ولگرد به عهده بهزيستي نيست؛ مگر اين كه تأييدشود اين گونه افراد داراي بيماري حاد رواني هستند. اما در هر صورت بايد ابتدا اعتياد خود را در مراكز مربوطه ترك كنند.
دكتر پورفرزياني بيان كرد: مراكز توانبخشي بهزيستي همدان پذيراي بسياري از بيماران سراسر كشور است و در اين رابطه سال گذشته حدود 20 نفر از بيماران رواني كارتن خواب و ولگرد از اسلامشهر تهران و برخي از استانهاي كشور جمع آوري و براي نگهداري، به مراكز توانبخشي همدان تحويل داده شدند.
به گفته وي، مراكز توانبخشي زير پوشش بهزيستي به اين دليل كه غيردولتي هستند، براي خدمات دهي به بيماران از سازمان بهزيستي يارانه دريافت مي كنند؛ چون اغلب بيماران اين مراكز از خانواده هاي بي بضاعت و ناتوان مالي هستند، گفتني است بهزيستي بركار اين مراكز نظارت خواهد داشت.

 

گروه جامعه: در صفحه مدرسه 28فروردين ماه مطلبي با عنوان «مقاله بنويسيد، امتياز بگيريد» چاپ شد كه در آن به بررسي مسايل و مشكلات اجراي طرحي كه براساس آن معلمان با انجام و ارايه پژوهش از امتيازهايي در طرح ارتقاي شغلي برخوردار مي شدند، پرداخته شده بود.
وزارت آموزش و پرورش در نامه اي خواستار روشن شدن ابهامهاي اين مسأله شده است.
مدير مسؤول محترم روزنامه قدس
با سلام و احترام
در پاسخ به مطلب مندرج مورخ 28/1/86 در آن روزنامه اعلام مي دارد: مشمولان طرح مسير ارتقاي شغلي معلمان، چنانچه از عوامل امتيازآور مندرج در فرم ارزشيابي طرح مسير ارتقاي شغلي معلمان نظير: مدرك تحصيلي، سوابق تجربي، دوره هاي ضمن خدمت، مقالات و تأليفات، طرحهاي ارزنده در زمينه آموزش و پرورش، رضايت ارباب رجوع، كيفيت، خدمات آموزشي و پرورشي، خلاقيت و ابتكار، حفظ و ارتقاي توانمندسازي فردي، تشويق و تقدير حداقل 600 و 1100  و 1600 امتياز احراز نمايند به ترتيب در رتبه معلم ارشد، خبره و عالي قرار مي گيرند.
با توجه به مراتب فوق ملاحظه مي گردد كه صرفاً امتياز عامل طرحهاي ارزنده و مقالات تأثيرگذار نمي باشد. ضمناً طبق مصوبات هيأت مركزي بررسي مدارك، شرح ارتقاي شغلي كه متعاقباً اعلام خواهد شد به ازاي هر طرح تحقيقاتي يا طرحهاي معلم پژوهنده كه توسط شوراي تحقيقاتي تأييد شده باشد با پيشنهاد و تأييد گروههاي آموزشي مربوط در واحد آموزشي و با تأييد نهايي گروههاي آموزشي منطقه يا (كميسيون آثار و تأليفات مربوط) يك تا ده امتياز و حداكثر تا (50) امتياز تعلق مي گيرد.
همچنين در پاسخ به مطلب مندرج در تاريخ 23 اسفند 85 با عنوان «اين خانه دور است» به اطلاع مي رساند پس از پيگيريهاي مكرر و مكاتبات متعدد انجام يافته در خصوص يارانه وام مسكن فرهنگيان، اعتبار لازم از سوي سازمان مديريت و برنامه ريزي تأمين شده و در حال حاضر پرداخت يارانه از محل رديف اعتباري سازمانهاي آموزش و پرورش قابل پرداخت مي باشد.

 

مدير اداري - مالي و انتشارات سازمان مركزي انجمن اوليا و مربيان گفت: سازمان مركزي انجمن اوليا و مربيان از طريق چاپ و توزيع بن كتاب، 35 درصد تخفيف به دانش آموزان و اوليا و مربيان ارايه مي دهد.
به گزارش مهر، حميدرضا دانشجو، مدير اداري - مالي و انتشارات سازمان مركزي انجمن اوليا و مربيان با اعلام اين مطلب اظهار داشت: بنهاي چاپ شده توسط اين سازمان از طريق آموزش و پرورش تهران و شهرستانهاي اطراف بين دانش آموزان توزيع شده است. دانشجو عنوان كرد: از جمله برنامه هاي ما در خصوص تخفيف در نمايشگاه اين است كه به ازاي خريد 10 هزار تومان كتاب، به خريدار به ميزان 3 هزار تومان كتاب هديه مي گردد كه معلمان نيز با ارايه كارت مي توانند از 50 درصد تخفيف برخوردار شوند.
وي گفت: به منظور تقويت و تعيين سطح دانش اوليا و مربيان، تاكنون 200 عنوان كتاب با موضوعات روانشناسي آموزشي و تربيتي توسط اين سازمان زير نظر صاحب نظران و استادان مجرب با گردش كار منظم چاپ و توزيع شده است.
وي برنامه هاي سال آينده سازمان مركزي انجمن اوليا و مربيان را افزايش تأليف كتب درسي دانست و گفت: گروهي از نويسندگان جهت تأليف كتابهاي جديد دعوت شده اند كه اميدواريم در سال آينده، تعداد كتابهاي چاپ جديد را در خصوص ارتباط اوليا و مربيان و مسائل مربوطه افزايش دهيم.

 

گروه جامعه - محمد رضايي: چهارمين همايش كشوري زبان آموزي وزارت آموزش و پرورش با محوريت «ادبيات كودكان» در تالار ابن هيثم مركز تربيت معلم شهيد بهشتي برگزار شد.
در اين همايش كه گروههاي آموزشي زبان و ادبيات فارسي و علوم تربيتي ميزبان تشكيل و بررسي مقالات رسيده بودند، يك هزار و 71 مقاله دريافت و مورد داوري هيأت داوران قرار گرفت.محمدرضا حاجي زاده، معاون پژوهش، برنامه ريزي و منابع انساني آموزش و پرورش و دبير چهارمين همايش زبان آموزي در گفتگو با خبرنگار ما، با اعلام اين مطلب افزود: اين همايش علمي - كاربردي و آموزشي براي دستيابي معلمان به جديدترين روشهاي تدريس و فناوريهاي كمك آموزشي برگزار شد كه در اين فرايند افراد برگزيده و صاحبان روشهاي اثر بخش تدريس و انتقال مفاهيم و آموزه هاي درسي به دانش آموزان مورد تقدير و تشويق وزارت آموزش و پرورش قرار گرفتند. وي با اشاره به مقالات و سخنرانيهاي اجرا شده در جريان برگزاري اين همايش، خاطرنشان كرد: در اين همايش به دليل تخصصي بودن محورهاي بحث از استادان دانشگاه و افراد صاحب نظر در شعر و ادبيات كودكان براي سخنراني و پاسخ به سؤالهاي معلمان و مربيان شركت كننده استفاده شد و افرادي چون هوشنگ مرادي كرماني، رضا رهگذر و پيشكسوتهاي صاحب سبك در روشهاي برتر تدريس و ادبيات كودكان تازه ترين يافته هاي خود را در قالب مقاله و كنفرانس علمي به همايش ارايه كردند.
وي ارزيابي مقالات رسيده و تهيه بروشور و پوستر مورد نياز اين همايش، سطح بندي توليدات پژوهشي و تأليفات، بررسي اجرايي كردن و ارايه شيوه نامه براي ورود اين توليدات به نظام آموزشي و در نهايت تلاش براي بالا بردن شاخصهاي آموزش و پژوهش در سطح مدارس و جامعه مربيان و معلمان را از جمله اهداف برگزاري همايشهاي چهارگانه زبان آموزي وزارت آموزش و پرورش عنوان كرد.
حاجي زاده افزود: اولين تا سومين همايش زبان آموزي در سالهاي 83 و 84 و 85 برگزار شد كه براساس برنامه و زمانبندي انجام شده در چهارمين همايش كه در سال جاري برگزار مي شود، ضمن جمع بندي نتايج همايشهاي قبلي، راههاي اجرايي كردن اين نتايج در بدنه نظام آموزشي بررسي و پيشنهادهاي لازم به مؤلفان كتابهاي درسي و استادان ادبيات كودكان و نوجوانان ارايه خواهد شد.

 

در پي بروز مشكلاتي براي شهروندان در جهت عدم اطلاع از چگونگي دريافت كارت خودروي المثني، جانشين رئيس پليس راهنمايي و رانندگي ناجا چگونگي دريافت كارت خودرو و پلاك المثني را تشريح كرد.
سردار سيد كمال هاديان فر در گفتگو با فارس، با بيان اين كه ارايه هر گونه خدمات پس از شماره گذاري منوط به تعويض پلاك قديمي و ليزري است، گفت: خودروهايي كه داراي پلاك ليزري و قديمي هستند، جهت دريافت هر گونه خدمات مانند دريافت كارت المثني، بايد ابتدا با مراجعه به مراكز تعويض پلاك، مبادرت به تعويض پلاك خودروهاي خود كنند.وي ادامه داد: خودروهاي داراي پلاك ايران چنانچه خواهان دريافت خدماتي مانند ارايه كارت المثني هستند، بايد ابتدا به مراكز تعويض پلاك مراجعه كرده و درخواست صدور كارت المثني را ارايه دهند.
جانشين رئيس پليس راهنمايي و رانندگي ادامه داد: جهت دريافت پلاك خودروي المثني، حضور مالك الزامي بوده و بايد سند مالكيت خودرو و شناسنامه خودرو را به همراه داشته و پس از تنظيم صورتجلسه عدم كشف فساد توسط مالك و بازديد خودرو، كارت المثني صادر مي شود. وي ادامه داد: جهت صدور كارت مالكيت خودرو، نيازي به مراجعه به دفتر اسناد رسمي و يا دفاتر پليس 110 وجود ندارد و مالك فقط بايد به همراه مدارك فوق به مراكز تعويض پلاك مراجعه كند.سردار  هاديان فر در پاسخ به پرسشي مبني بر اين كه در صورتي كه يكي از پلاكهاي خودرو مفقود شود، مالك بايد چه اقداماتي را انجام دهد، گفت: مراحل دريافت پلاك براي پلاكهاي مفقود شده نيز مانند كارت خودرو است و براي خودرويي كه پلاك ليزري آن نيز مفقود شده است، پلاك ايران صادر مي شود.وي گفت: چنانچه پلاك مفقود شده، پلاك ايران باشد، پس از طي مراحل قانوني به مالك پلاك جديد با شماره جديد واگذار مي شود.

 

* درگذشت فقيه مجاهد، آية ا... سيدكاظم اخوان مرعشي (1423ق)
* درگذشت استاد دكتر حسين علي هروي، از محققان پرآوازه كشور (1372 شمسي)
* تولد فلورانس نايتينگل، بنيانگذار شيوه پرستاري جديد در ايتاليا (1820 ميلادي)
* تقسيم برلين به دو قسمت غربي و شرقي (1949 ميلادي)
* اعلام آتش بس ميان جمهوري آذربايجان و ارمنستان (1994 ميلادي)

 

معاون پرورشي و تربيت بدني وزارت آموزش و پرورش از تهيه طرح حمايت از نخبگان دانش آموزي خبر داد.
به گزارش فارس، سيد باقر پيشنمازي گفت: طرح حمايت از نخبگان دانش آموزي شامل دانش آموزان از سال اول ابتدايي و قبل از ورود به دانشگاه است و برنامه هايي براي اين دانش آموزان در نظر داريم. وي به طرح ارتقاي كيفيت فعاليت تربيت بدني در مدارس نيز اشاره كرد و ادامه داد: بر اساس اين طرح، 2 ساعت زمان ورزش به 3 ساعت ارتقا مي يابد. پيشنمازي با بيان اين  كه توجه به كرامت و شخصيت دانش آموزان مهمترين واكسيناسيون تربيتي آنهاست، گفت: دانش آموز بايد احساس شخصيت و آبرومندي داشته باشد كه در اين زمينه، مهمترين عامل، مربيان تربيتي هستند.
وي با بيان اين  كه ما بحث دانش آموز محوري را نيز در فعاليتهاي تربيتي و پرورشي به جاي مربي محوري مطرح كرديم، اظهار داشت: شوراي مشورتي دانش آموزي دارم كه بعضي موضوعات را با آنها مشورت مي كنم.

 

مديرعامل سازمان انتقال خون ايران با اعلام آمادگي مبني بر راه اندازي آكادمي علمي طب انتقال خون در كشور گفت: وجود سابقه طولاني و ظرفيتها و پتانسيلهاي موجود، اين امكان را فراهم مي كند.




به گزارش ايسنا، دكتر حسن ابوالقاسمي، سازمان انتقال خون را داراي قابليتهايي براي تربيت نيروي انساني و گسترش روابط بين المللي برشمرد و گفت: حضور افراد در اين همايشها فرصت خوبي را براي همكاريهاي بيشتر فراهم مي كند. وي با تأكيد بر اين كه دروني شدن دانش بشري به ركود آن منجر مي شود، در ادامه به رشد مناسب طب انتقال خون در كشور اشاره كرد و افزود: موفق شدن ايران در زمينه انتقال خون در منطقه نتيجه اين زحمات است.
به گفته ابوالقاسمي، ساختار سازمان انتقال خون و نحوه عملكرد آن بر مبناي اهداي خون سالم است.

 

مديركل ثبت احوال استان تهران گفت: هزينه صدور شناسنامه، تعويض و المثني نسبت به سال گذشته افزايش نيافته است.
احمد قشمي، مديركل ثبت احوال استان تهران در گفتگو با ايلنا گفت: در حال حاضر، هزينه صدور شناسنامه نوزادان 2 هزار تومان است.وي افزود: هزينه لازم براي صدور شناسنامه المثني مانند سال گذشته همان 10 هزار تومان تعيين شده است. قشمي خاطرنشان كرد: هزينه تعويض عكس شناسنامه 500 تومان و هزينه تعويض شناسنامه، هزار تومان است.

 

در حالي كه 80 درصد تختهاي بيمارستاني در بخش دولتي و تنها 20 درصد تختها در اختيار بخش خصوصي است، اما ميزان اشغال تختهاي بيمارستاني بر عكس اين سهم است.
دكتر علي باغبانيان در گفتگو با مهر گفت: هر چند سهم تختهاي بيمارستاني در بخش دولتي، 4 برابر بخش خصوصي است، اما همواره ظرفيت اشغال تخت در بيمارستانهاي خصوصي، بيشتر از دولتي است.
عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس شوراي اسلامي به اشغال 100 درصدي تختهاي بيمارستاني در بخش خصوصي اشاره كرد و افزود: ميزان اشغال تخت در بيمارستانهاي دولتي بين 50 تا 70 درصد است و همواره 30 درصد از ظرفيت تختهاي دولتي خالي مي ماند.وي علت اين وضعيت را ناشي از نبود نظارت كافي بر مديريت بيمارستانهاي دولتي دانست و تأكيد كرد: چون مديريت دولتي است، لذا هيچ انگيزه اي براي بالا بردن رضايت مراجعان و بيماران وجود ندارد و همين امر سبب مي شود كه كيفيت رسيدگي به بيمار در بخش دولتي به مراتب پايين تر از بخش خصوصي باشد.
عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس، در عين حال به هيأت امنايي شدن بيمارستانهاي دولتي براي خروج از اين بحران اشاره كرد و اظهار داشت: در برنامه چهارم توسعه، تمهيدات خوبي در راستاي هيأت امنايي شدن بيمارستانهاي دولتي پيش بيني شده است.
وي افزود: اين روند بر اساس ماده «88» برنامه چهارم توسعه پيگيري مي شود كه تاكنون برخي بيمارستانها به اين شكل اداره مي شوند و به تدريج تا پايان برنامه چهارم، بر تعداد اين قبيل بيمارستانها افزوده خواهد شد.