* مريم زنگنه

نمايندگان مجلس به يك فوريت لايحه اي رأي مثبت دادند كه در صورت تصويب نهايي آن، به دولت اجازه داده مي شود كاركنان واجد



شرايط وزارتخانه ها و مؤسسه هاي دولتي را كه حداقل 25 سال سابقه خدمت داشته باشند، بازنشسته كند.
براساس ماده واحده يك لايحه و در صورت تصويب نهايي، به دولت اجازه داده مي شود ظرف سه سال پس از تصويب اين قانون كاركنان واجد شرايط وزارتخانه ها و مؤسسه هاي دولتي را كه حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول داشته باشند با پنج سال سنوات ارفاقي بدون شرط سني و با تشخيص دستگاه مربوطه بازنشسته كند.
بار مالي ناشي از اجراي اين قانون در قوانين بودجه سنواتي كل كشور پيش بيني و تأمين خواهد شد.
در صورت تصويب نهايي اين لايحه، سهم سازمانهاي بازنشستگي بابت پرداخت حقوق بازنشستگي نسبت به سنوات ارفاقي از محل اعتبار در نظر گرفته شده تأمين و به اين سازمانها پرداخت مي شود.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي در اين خصوص مي گويد: با تصويب اين لايحه بيش از يك ميليون نفر بازنشسته خواهند شد.
موسي الرضا ثروتي به مهر مي گويد: در حال حاضر 5/2 ميليون نفر به عنوان كارمند دولت مشغول به فعاليت هستند كه با تصويب لايحه بازنشستگي پيش از موعد، حدود يك ميليون نفر از كاركنان دولت با 25 سال سابقه كار و با 30 روز بازنشسته مي شوند و پاداش آنها نيز براساس 30 سال محاسبه و پرداخت خواهد شد.
ثروتي در ارتباط با مخالفت برخي با لايحه بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت خاطرنشان مي كند: برخي معتقدند كه اين لايحه مانع اشتغال جوانان و باعث افزايش نرخ بيكاري در جامعه خواهد شد، اما بايد گفت كه اين لايحه مغايرتي با اشتغالزايي ندارد و حتي باعث افزايش ورودي قشر جوان به دستگاههاي مختلف مي شود.
وي مي گويد: گرچه افراد بازنشسته با 25 سال خدمت مجدد در مشاغل ديگر مشغول به كار خواهند شد، اما خروج آنها از دستگاهها اين امكان را به وجود خواهد آورد كه جوانان بيكار جايگزين آنان شوند.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي مي افزايد: لايحه بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت در حال حاضر در كميسيون اجتماعي مجلس به تصويب رسيده و بناست به زودي در صحن علني، جهت تصويب نهايي مطرح شود.
طرح بازنشستگي پيش از موعد سابقه اي چندين ساله دارد، آن جايي كه براي مشاغل سخت و زيان آور مطرح شد. برخي مشاغل كه جزو مشاغل سخت بود طبق لايحه اي كه در دولت تصويب شد و آيين نامه اجرايي آن به تمام دستگاههاي مربوط ابلاغ شد و افرادي كه جزو شاغلان در اين گروه هستند، پس از 20 سال بازنشسته مي شوند كه البته خبرنگاران نيز از جمله اين دسته مشاغل هستند.
چندين ماه قبل معاون وزير آموزش و پرورش از بازنشستگي پيش از موعد معلمان اين وزارتخانه خبر داد.
محدث خراساني در يك مصاحبه مطبوعاتي گفته بود كه در صورت تصويب اين لايحه، معلمان آموزش و پرورش كه در حال حاضر به شكل مازاد در اين وزارتخانه مشغول هستند در صورت داشتن 25 سال سابقه كار بازنشسته خواهند شد البته حقوق و مزاياي آنها با 30 سال سابقه محاسبه و پرداخت خواهد شد و بدين وسيله نيروي جديد به اين وزارتخانه تزريق خواهد شد.
گويا همين مسأله بهانه اي شد كه دولت بخواهد چنين لايحه اي را به كل وزارتخانه گسترش دهد و لايحه بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت را به مجلس ارايه كند.
البته اين لايحه هنوز در صحن علني مطرح نشده است و در صورت تصويب به شوراي نگهبان خواهد رفت و سپس اجرايي مي شود البته اگر شوراي نگهبان به آن ايراد قانوني نگيرد، اما مسأله اين جاست كه كاش هنگام تدوين لايحه سري هم به سازمانهاي خدماتي بازنشستگي كشور زده مي شد، چرا كه در حال حاضر دولت با جمع زيادي از بازنشستگان سالهاي قبل و هر ساله مواجه است كه با مشكلات زيادي گذران زندگي مي كنند؛ مشكلاتي همچون نداشتن مسكن و يا كافي نبودن حقوق از جمله مسايل عمده بازنشستگان كشور است.
حال اگر به يك باره يك ميليون نفر ديگر هم به جمعيت موجود اضافه شود، مسلم است كه مشكلات چندين برابر خواهد شد اگر چه عضو كميسيون اجتماعي مجلس با استدلال خبرنگار ما موافق نيست؛ محمدرضا اميرحسن خاني عضو كميسيون اجتماعي مجلس به خبرنگار ما چنين مي گويد: پس با اين گفته شما ما در بازنشستگي را ببنديم، چرا كه نمي خواهيم به تعداد بازنشسته ها اضافه شود !استدلال شما استدلال قوي نيست.

دولت حجيم است؛ بايد لاغر شود
وي مي گويد: دولت بدنه بسيار بزرگي دارد و براي يك كشور 70 ميليوني داشتن 5/2 ميليون كارمند اصلاً استاندارد نيست.
وي مي گويد: با تأكيد حاكميت و مسؤولان نظام قرار است كه اصل 44 قانون اساسي جمهوري اسلامي اجرايي شود و آنها به اين نتيجه رسيده اند كه مردم بهتر از هر كس ديگري مي توانند امور را به دست خود بگيرند.
امير حسن خاني مي افزايد: در نتيجه دولت مي خواهد خودش را كنار بكشد و امور را به مردم بسپارد، پس بهتر است كاركنان دولت كه 25 سال سابقه كار دارند با مزاياي 30 روز بازنشسته شوند، ضمن اينكه بسياري از اين افراد مي توانند كارآفرين باشند و پس از اينكه از سيستم دولت خارج شدند مجدداً براي افرادي اشتغالزايي كنند.
وي تأكيد مي كند: البته تعدادي افراد هستند كه اصلاً هيچ ارتباطي با سيستم دولت ندارند و فقط حقوق مي گيرند و اين افراد هم بايد بازنشسته شوند.
امير حسن خاني مي گويد: يك سري نيروهاي مازاد نيز در برخي وزارتخانه ها مشغول به كار هستند كه تكليف آنها هم مشخص خواهد شد و پس از بازنشسته شدن اين افراد بخش خصوصي فعاليت بيشتري خواهد داشت.
وي مي افزايد: اين لايحه در كميسيون اجتماعي تصويب شده است و قرار است در صحن علني مطرح شود و در صورت نهايي شدن به شوراي نگهبان خواهد رفت.

 

وزير بهداشت؛ درمان و آموزش پزشكي گفت: افردي كه كارهاي تحقيقاتي كاربردي و با ارزشي انجام مي دهند كه به نوعي راه حلي براي مشكلات موجود كشور است بايد از امتياز بيشتري برخوردار باشند.




دكتر كامران باقري لنكراني در نشست هم انديشي بازنگريآيين نامه ارتقاي اعضاي هيأت علمي دانشگاههاي علوم پزشكي افزود: هم اكنون بسياري از مقالاتي كه توسط اعضاي هيأتهاي علمي دانشگاهها ارايه مي شود؛ جنبه توصيفي دارد و براي كسي كه با تلاش بيشتري وقت خود را صرف كارهاي تحقيقاتي باارزش و عمقي مي كند؛ بايد تفاوت قايل شد.
وي تأكيد كرد: اگر محققي با انجام يك تحقيق به بررسي و ارايه راهكار براي حل مشكلات كشور مي پردازد؛ بايد به صورت نظام مند مورد توجه ويژه قرار گيرد.
لنكراني گفت: همچنين بايد به آموزش نيز ارزش و اعتبار ويژه اي داد و براي اعضاي هيأت علمي كه در بخش آموزش و دانشجو پروري تلاش دارند و عمرشان را در اين راه صرف مي كنند؛ امتيازهاي ويژه اي قايل شد.
وزير بهداشت اضافه كرد: ارزش دادن به اين استادان در نهادينه كردن آموزش در دانشگاهها مؤثر است.
دكتر لنكراني با اشاره به روند رو به رشد توليد مقالات در كشور گفت: توليد مقالات در كشور از حدود 300 عنوان در سال 1378 به حدود پنج هزار عنوان در حال حاضر افزايش يافته است.
وي كيفيت مقالات توليد در كشور را نيز رو به رشد توصيف كرد و افزود: از حدود پنج هزار مقاله علمي توليد شده در كشور در سال گذشته حدود دو هزار و 300 مقاله در مجلات معتبر خارجي چاپ شد.
وزير بهداشت بر ضرورت رشد كيفي بيشتر مقالات توليدي در كشور تأكيد و تصريح كرد: دغدغه ما در بحث ارتقاي اعضاي هيأت علمي بايد در جهتي باشد تا 11 هزار عضو هيأت علمي كشور در حوزه سلامت به صورت فعالانه و در جهت كيفي تر كردن علم تلاش داشته باشند.
وي با اشاره به تعريف وظايف افراد عضو هيأت علمي گفت: در اين تعريف به طور خلاصه وظايفي شامل آموزش؛ پژوهش و خدمت رساني براي اعضاي هيأت علمي تعريف شده است.
لنكراني افزود: خدمت رساني يكي از وظايف اصلي هيأت علمي است و بايد امتياز خاص براي آن قايل شد؛ ولي اينكه عده اي اين وظيفه را صرفاً به صورت وظايف و پستهاي مديريتي مي دانند كار درستي نيست.
نشست هم انديشي بازنگري آيين نامه ارتقاي اعضاي هيأت علمي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور با حضور وزير بهداشت؛ درمان و آموزش پزشكي و رؤساي دانشگاهها و صاحب نظران در ساختمان مركزي دانشگاه علوم پزشكي تهران برگزار شد.

 

تعرفه قانوني خدمات تشخيصي و درماني بخش دولتي در سال 1386 اعلام شد.
به گزارش مهر، هيأت وزيران در جلسه مورخ 6/4/1386 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانه هاي رفاه و تأمين اجتماعي، بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور، موضوع نامه شماره 41455/100  مورخ 27/3/1386 سازمان يادشده و تأييد شوراي عالي بيمه خدمات درماني كشور و به استناد مواد (8) و (9) قانون بيمه همگاني خدمات درماني كشور مصوب1373 تعرفه خدمات تشخيصي و درماني در بخش دولتي در سال 1386 به شرح زير تعيين كرد:
الف ويزيت پزشكان بخش دولتي
1 ويزيت پزشكان عمومي بيست هزار (20،000) ريال
2 ويزيت پزشكان متخصص بيست و چهارهزار و پانصد (500/24) ريال
3 ويزيت پزشكان فوق متخصص سي هزار (000/30)ريال
4 ويزيت روانپزشكان سي هزار (000/30) ريال
ب ميزان پرداختي سازمانهاي بيمه گر براي ويزيت استادان، دانشياران و استادياران هيأت علمي تمام وقت جغرافيايي (مشروط به ويزيت مستقيم بيمار) براساس درجه علمي آنان تا (130%) نسبت به پزشكان غيرتمام وقت تعيين مي گردد.
تبصره1 سهم بيماران در پرداخت ويزيت سرپايي موضوع بند « ب» معادل سي درصد (30%) تعرفه هاي مصوب در بند « الف» مي باشد.
تبصره2 اعضاي هيأت علمي تمام وقت جغرافيايي به آن دسته از اعضاي هيأت علمي دانشگاههاي علوم پزشكي اطلاق مي شود كه به صورت تمام وقت در مراكز آموزشي محل خدمت خود اشتغال داشته و حق انجام فعاليت در زمينه خدمات درماني به صورت انتفاعي خارج از دانشگاه مربوط را نداشته باشند. دستورالعمل اين بند توسط وزارتخانه هاي رفاه و تأمين اجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تنظيم و ابلاغ خواهد شد.
تبصره3 ويزيت اعضاي هيأت علمي كه به صورت تمام وقت جغرافيايي مشغول فعاليت مي باشند، در جهت تقويت بخش آموزشي در كشور با ارايه گواهي توسط رئيس دانشگاه علوم پزشكي مبني بر تمام وقت بودن جغرافيايي و ضميمه نمودن حكم حقوقي تمام وقتي بر مبناي مفاد رديف «ب» بند (1) اين تصويب نامه توسط سازمانهاي بيمه گر قابل پرداخت است.
ج ضرايب تعرفه هاي خدمات درماني به شرح زير مي باشد:
1 ضريب تعرفه داخلي سه هزار و يكصد (100/3) ريال
2 ضريب تعرفه بيهوشي نوزده هزار و پانصد (500/19) ريال
3 ضريب تعرفه جراحي سي و چهار هزار (000/34) ريال
4 ضريب تعرفه دندانپزشكي يك هزار و دويست و پنجاه (250/1) ريال
5  ضريب تعرفه فيزيوتراپي يك هزار و چهارصد و پنجاه (450/1) ريال
تبصره1 در مراكز فيزيوتراپي كه متخصصان طب فيزيكي و توانبخشي، دكتراي فيزيوتراپي و پزشكان متخصص براساس ضوابط، عهده دار مسؤوليت فني مراكز مذكور هستند، ضريب تعرفه، يك هزار و هفتصد و پنجاه (750/1) ريال براي آنان اعمال خواهدشد.
تبصره2 تعرفه ضريب داخلي، جراحي و بيهوشي براي ارايه خدمات بيمارستاني تنها در قسمت حق الزحمه نيروي انساني در مورد پزشكان هيأت علمي كه به صورت تمام وقت جغرافيايي در بيمارستانهاي آموزشي خدمت مي كنند و تعرفه خدمات متخصصان پزشكي (ضريب داخلي، جراحي و بيهوشي) در مناطق محروم تا دو برابر ارقام مندرج در بند «ج» اين تصويب نامه تعيين مي شود. دستورالعمل مربوط توسط وزارتخانه هاي بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و رفاه تأمين اجتماعي تهيه خواهد شد.
د به سرجمع تعرفه هاي خدمات آزمايشگاهي و پاتولوژي بخش دولتي براي سال 1386، پنج درصد (5%) به تعرفه هاي مصوب هيأت وزيران در سال 1385 اضافه خواهد شد.
ه به سرجمع تعرفه هاي خدمات پرتوپزشكي بخش دولتي، براي سال 1386 تا پنج درصد (5%) به تعرفه هاي مصوب هيأت وزيران در سال 1385 اضافه خواهدشد، مشروط بر اينكه رشد تعرفه هاي سونوگرافي پنج درصد (5%)، راديولوژي پنج درصد (5%)، اسكن ايزوتوپ دوازده درصد (12%)، راديوتراپي دوازده درصد (12%)، Ctscan پنج درصد (5%) و MRI بدون رشد نسبت به سال گذشته باشد.
و كليه اعداد اعلام شده به درصد در اين تصويب نامه تا دو رقم قابل گرد كردن بوده كه دبيرخانه شوراي عالي بيمه خدمات درماني كشور نسبت به اين امر اقدام خواهد نمود.
ز هزينه اقامت در اتاقهاي سه تختي و بيشتر (هتلينگ) در بيمارستانهاي بخش دولتي به شرح زير مي باشد:
1 بيمارستان درجه 1 يكصد و بيست و هفت هزار و سيصد (300/127) ريال
2 بيمارستان درجه2 يكصد و دو هزار (000/102) ريال
3 بيمارستان درجه3 هفتاد و شش هزار و چهارصد (400/76) ريال
تبصره1 مبناي رشد نرخ هزينه اقامت در بخش دولتي براي ساير تختهاي بيمارستاني و همچنين اتاقهاي يك تختي و دو تختي، ده درصد (10%) رشد نسبت به تعرفه هاي سال 1385 خواهدبود.
تبصره2 نرخ هزينه اقامت (هتلينگ) در بخشهاي مراقبت ويژه در بخش دولتي ده درصد (10%) نسبت به نرخ سال 1385 اضافه مي گردد.
تبصره3 پرداخت سازمانهاي بيمه گر بر مبناي تعرفه اقامت سه تختي بخش دولتي خواهدبود.
تبصره4 وزارتخانه هاي رفاه و تأمين اجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي براساس ضوابطي كه به تأييد شوراي عالي بيمه خدمات درماني كشور مي رسد، مجموعاً تا ظرفيت سه هزار تخت را به عنوان بخشهاي منتخب از بين دانشگاههاي علوم پزشكي و ساير سازمانهاي دولتي و همچنين نهادهاي عمومي غيردولتي (نظير سازمان تأمين اجتماعي) با تصويب شوراي عالي بيمه خدمات درماني كشور انتخاب و به سازمانهاي بيمه گر معرفي مي كنند. تعرفه اقامت در اين بخشها معادل 69/1 برابر هزينه هاي اقامت در بخش دولتي تعيين مي گردد. پرداخت سازمانهاي بيمه گر به واحدهاي طرف قرارداد بر مبناي 69/1 برابر هزينه هاي اقامت در بخش دولتي سه تختي خواهد بود. (فرانشيز دريافتي از بيماران در بخشهاي نمونه براساس تعرفه هاي مصوب هزينه اقامت در بخش دولتي بوده و مابه التفاوت آن به عنوان تخفيف بيمارستان منظور مي شود.)
2 فرانشيز خدمات تشخيصي و درماني در سال 1386 به شرح زير تعيين مي شود:
الف فرانشيز خدمات درماني بستري در بخش دولتي ده درصد (10%) مي باشد.
ب فرانشيز خدمات سرپايي در بخش دولتي سي درصد (30%) مي باشد.
3 نرخ حق سرانه بيمه خدمات درماني در سال 1386 برابر چهل و چهار هزار (000/44) ريال تعيين مي گردد.
4 سهم كاركنان دولت از سرانه معادل يك سوم حق سرانه منظور و ملاك محاسبه خواهدبود.
5  معادل دو نهم حق سرانه براي افراد تبعي درجه دو افزوده و مضاف بر حق سرانه مصوب دريافت مي شود (به استثناء فرزند سوم به بعد).
6  ادامه پوشش بيمه اي جهت آن دسته از فرزندان دختر و پسر كه از پوشش بيمه اي خارج مي شوند، در صورت استمرار حق بيمه بر مبناي افراد تبعي درجه دو مجاز است.
7 تعرفه هاي اعلام شده در اين تصويب نامه، از اول فروردين ماه سال 1386 قابل اعمال و لازم الاجرا مي باشد.
8  اين تصويب نامه جايگزين تصويب نامه شماره 66070/ت34343ه مورخ 7/6/1385 مي شود.

 

* نيلوفر ستاري
هنگامي كه يك مرد و يك زن با يكديگر برخورد مي كنند، در واقع دو دنياي متفاوت با يكديگر روبرو شده اند. آنها داراي ارزشها، اولويتها و عادتهاي متفاوتي هستند كه تعيين كننده رفتارها و واكنشهاي متفاوتي از آنهاست.
جديدترين تحقيقاتي كه در مورد مغز زنان و مردان به انجام رسيده، روشن ساخته، كه معماري و نحوه كاركرد مغز اين دو گروه داراي تفاوتهاي اساسي است. در واقع مغز زن و مرد، اصولاً متفاوت مهندسي و طراحي شده است و بنابراين عملكردهاي متفاوتي دارند.به نظر مي رسد كه مردها در مقايسه با زنها اهميت كمتري به روابط عاطفي مي دهند. اينك مي خواهيم ببينيم با توجه به تحقيقات دليل اين مسأله چيست؟
يكي از اين دلايل، در تفاوتهاي ساختماني ميان مغز مرد و زن نهفته است.
پژوهشگران عصب شناسي، مغز زنان و مردان را در دستگاه MRI گذارده و واكنشهاي مغز آنها را مورد تحقيق قرار دادهاند. در مغز زنان اتصالها و ارتباطهاي بيشتري بين دو نيمكره چپ و راست وجود دارد كه به آنها اين توانايي را ميدهد تا از مهارت گفتاري بهتري نسبت به مردان برخوردار باشند. از طرف ديگر در مردان ارتباط كمتري بين دو نيمكره مغزشان وجود داشته و به آنها اين قابليت را مي دهد تا مهارت بيشتري در استدلالهاي انتزاعي و هوش ديداري - فضايي داشته باشند.
در مورد وظايفي كه توانايي جسمي مي طلبند، مثل نقشه خواني، تمركز، مغز مردان بهتر عمل مي كند. مغز مردها تخصصي تر است. اين صرفا به اين معناست كه تقسيم كار در آن صورت گرفته است.
به عبارت ديگر نيمكره راست مغز مردها با عملكردهاي بينايي و فضايي سر و كار دارد. فعاليتهايي نظير كسب مهارتهاي فيزيكي، تطابقهاي چشمي و ماهيچه اي. در حالي كه نيمكره چپ به مهارتهاي گفتاري و شناختي اختصاص يافته است. مهارتهايي نظير بيان احساسات و درك مسائل انتزاعي است.از طرفي، مغز زنها «عمومي تر» است. به اين معنا كه هردو نيمكره راست و چپ مغز زنها با هم روي مشكلات كار كرده و هر دو عملكردهاي مشابه دارند و تقسيم كار بين آنها صورت نگرفته است.
«دكتر چين برا» مي گويد: درست به همين دليل است كه بعضي از مردم احساس مي كنند مردها در مقايسه با زنها از سرعت تصميم گيري و قابليت درك بيشتر برخوردار هستند. در واقع چنانچه يكي از نيمكره هاي مغز زني آسيب ببيند، نيمكره ديگر كه قادر به كپي كردن تمامي قابليتهاي نيمكره تخريب شده مي باشد، مي تواند مسؤوليت تمامي كارها و عملكردهاي زندگي او را به عهده بگيرد اما نظير اين حالت در مورد مردان صادق نيست. چنانچه نيمكره چپ مغز مردي به واسطه سكته مغزي آسيب ببيند، اين امكان وجود دارد كه توانايي تكلم را از دست بدهد. چرا كه نيم كره راست مغز آنان، تنها مي تواند عملكردهاي بينايي و فضايي را سازمان دهي كند.
قابل ذكر است ميزان سلولهاي مغز مردان 4 درصد بيشتر از زنهاست و مغز آنان 100 گرم سنگين تر مي باشد.
هوش مردان و زنان با هم برابر است. جالب است اين را بدانيد كه بالاترين ضريب هوشي، كه تا به حال در ميان انسانها ثابت شده، مربوط به يك زن نويسنده است.
دو نيم كره مغز انسان توسط يك تونل، به يكديگر متصل ميشوند. حجم ترافيك ميان اين دو نيمكره در مورد مردان به مراتب از زنان كمتر بوده و اساساً ارتباط ميان اين دو بخش مغز در ميان زنان به همين دليل تنگاتنگتر از مردان است .
به همين دليل زنان اطلاعات محيطي را به مراتب آسانتر از مردان، گردآوري و تحليل و پردازش مي كنند. بدين علت زنان بهتر از مردان مي توانند به چند كار در آن واحد بپردازند، درست برعكس مردان كه متمايلند كارها را به طور رديف شده، پشت سرهم، آن هم دقيقاً يكي از پس از ديگري، انجام دهند.
پيچيدگي پردازش موازي داده ها و اطلاعات در مغز زنان، آنها را به مراتب پيچيده تر مي گرداند. اين در حالي است كه رفتار مردان ماشيني تر به نظر مي رسد.
مغز يك مرد در مقايسه با مغز يك زن، مدت زمان بيشتري احتياج دارد تا تغيير وضعيت بدهد. بنابراين هنگامي كه خانمها با همسرشان مشغول گفتگو درباره مسائل مادي و اقتصادي هستند، يا درگير مكالمه اي روشنفكرانه مي باشند و ناگهان بخواهند از احساساتشان صحبت كنند، احتمالاً مي بينند كه همسرشان حوصله اين كار را ندارد، زيرا به همان سرعت آنها نمي توانند از وضعيتي به وضعيت ديگر تغيير جهت بدهند.
آيا تا به حال انديشيده ايد كه چرا مردها در پايان روز به وقت بيشتري احتياج دارند تا پس از كار به خود استراحت دهند؟ چنانچه مغز آنها به مدت هشت ساعت روي فعاليتهاي مغز راست تمركز كرده باشد، اكثرشان به راحتي قادر نخواهند بود به وضعيتي احساسي و ابرازگر برسند. اين تفاوتها، علت اين كه چرا مردها به سختي مي توانند از تعقل و عقلانيت به يك باره به سمت احساسات و عواطف تغيير موضع بدهند را توضيح مي دهد.
دانستن اين تفاوتها مي تواند در نحوه برخورد ما با طرف مقابلمان مؤثر باشد و از بعضي واكنشهاي شرطي شده در برابر زنان يا مردان جلوگيري كند. در عين حال شناخت تفاوتها، به برقراري ارتباط عميق تر و غني تر با جنس مخالف و شناخت هرچه بيشتر او و تنظيم توقعات متقابل از يكديگر كمك مي كند. شناختي كه مي تواند جايگزين برتري جويي ها، ناسازگاريها و انتظارات كاذب طرفين از يكديگر باشد و آنها را به سمت برقراري روابط سيال تر و سازنده تري پيش ببرد.

 

* آرش شفاعي
هفته اي كه درآنيم، هفته بهزيستي و تأمين اجتماعي نام گرفته است. هفته اي كه يقيناً در آن فعاليتهاي خبري و اطلاع رساني بيشتري در خصوص حوزه كار و فعاليت اين دو سازمان مهم خدماتي و حمايتي صورت مي گيرد تا مردم با اهميت و دشواريهاي كار در اين حوزه ها آشناتر شوند.
سازمانهاي ياد شده در طول سالهاي اخير دچار فراز و فرودهاي مديريتي و مشكلات فراوان به دليل كمبود بودجه بوده اند؛ مسايلي كه بخشي از آن به دليل فضاي پس از تغيير دولت طبيعي است و قسمتي از آن نيز به عوامل خارج از سازمان برمي گردد.
بايد پذيرفت كه بخش قابل توجهي از شهروندان ايراني در سالهاي اخير به دليل فراز و نشيبهاي اقتصادي و افزايش دايمي تورم فقير و فقيرتر شده اند و همين مشكل - فقر - عامل ايجاد آسيبهاي اجتماعي مي شود به عبارت ديگر فقر تنها به معناي خالي ماندن جيب براي رفع برخي حوائج روزمره از جمله غذا، پوشاك و مسكن نيست بلكه فقر باعث مي شود توانمندي افراد جامعه در برابر عوامل محافظت كننده آنها از آسيبها و تنشها كاسته شود.
انسان گرسنه ديگر فرصت و تواني براي انديشيدن و بازيابي هويت انساني و ايفاي نقش و وظيفه اجتماعي خود ندارد ، او مي كوشد تا خود را از درافتادن بيشتر در دامچاله تباهي و نيستي خلاص كند.
خوشبختانه دولت نهم با شعارهاي جذاب و اميدبخش پاي به عرصه خدمتگزاري نهاده است و ترجيع بند اين شعارها عدالت طلبي است. عدالت در صورتي تحقق مي يابد كه آحاد جامعه به يك اندازه و براساس لياقتهاي خود از فرصت هاي زندگي سالم، شاداب و سودبخش برخوردار باشند.
در جامعه اي كه فقيران هر روز از دسترسي به وضعيت مطلوب و مورد انتظار براي زيستن سالم و بدون دغدغه نااميدتر شوند نمي توان از عدالت طلبي سخن گفت.
سازمان بهزيستي به عنوان سازماني حمايتي و خدماتي و سازمان تأمين اجتماعي به عنوان يكي از گرانيگاههاي تقويت عدالت اجتماعي و حمايت از نيروهاي فعال اما كمتر برخوردار جامعه، بايد بيش از پيش خود را با شعارهاي دولت تطبيق دهند. گامهايي كه در سالهاي اخير براي تقويت توانمندي و حضور مؤثر اين سازمانها در عرصه خدمتگزاري فراهم آمده است.
نكته مهمي كه در اين زمينه قابل ذكر است، تلاش سازمان بهزيستي در جهت تقويت بعد پيشگيري از معلوليتها، آسيب هاي اجتماعي و بحرانهاي ناشي از مشكلات اقتصادي و اجتماعي است. اين تلاش هر چه علمي تر، پوياتر و با در نظر گرفتن همه جوانب امر صورت گيرد تلاش خجسته و قابل احترامي است كه بايد دولت و به خصوص وزارت رفاه و تأمين اجتماعي در جهت تقويت آن با جديت و به صورت تمام قد فعال شود.

 

مشاور رئيس سازمان بهزيستي كشور گفت: امسال براي اولين بار 10 ميليارد ريال اعتبار از اعتبارات شوراي عالي فرهنگ به حوزه فرهنگي و پيشگيري سازمان بهزيستي در استانها اختصاص يافت.
جواد عليرضايي در حاشيه دومين همايش ايثارگران سازمان بهزيستي در گفتگو با ايرنا افزود: اين ميزان اعتبار در راستاي اجراي طرحهاي فرهنگي؛ آموزشي در زمينه آموزش مربيان و مددجويان و كودكان مهدها و اطلاع رساني به مردم هزينه مي شود.
وي؛ ايجاد زيرساختهاي فرهنگي در زمينه پيشگيري و درمان و همچنين برپايي همايش؛ جشنواره و مسابقات فرهنگي را از ديگر برنامه هاي امسال شوراي فرهنگ سازمان بهزيستي عنوان كرد.

 

* شهادت امام موسي كاظم(ع) در زندان هارون الرشيد (183ق) به قول مرحوم كليني و شيخ مفيد
* وقوع جنگ تاريخي «اهرام» بين نيروهاي فرانسوي و مصري (1798م)
* به آب انداخته شدن اولين كشتي هسته اي به نام «ساوانا» در آمريكا (1958م)
* قدم گذاشتن بشر بر روي كره ماه، (آرمسترانگ) آمريكايي (1969م)
* قيام مردم مسلمان ايران به رهبري آية ا... كاشاني و به قدرت رسيدن دوباره دكتر محمد مصدق (1331ق)