* آرش شفاعي

پرنده بال گشوده است به هواي هوايي بهتر و آب و خاكي كه آمدن به آنجا در سرشتش جاري است. بالهايش خسته راه است؛



پرهايش بوي سفر مي دهد، طولاني و جانكاه، از دورها آمده است به همان ميعادي كه پدرش و پدرانش به آنجا مي آمدند: «تالاب ميقان اراك».
آمده است؛ او نشاني ها را نمي پرسد، راهنمايي نمي خواهد؛ چون اين سفر را قرنهاست تجربه كرده است. آمده است اما چه آمدني!
ميعادگاه هر ساله اش بوي مرگ مي دهد. پرهايي كه به اشتياق زندگي اين همه راه آمده بود، نه نشاني از «جزيره فرعون» مي بيند كه جايگاه تخم گذاري پرندگان بود، نه جايي كه بي زحمت در خاك و نخاله هاي آلوده به مواد شيميايي زيست. «تالاب ميقان» مي ميرد و اين داستان دردناك را نه من و نه تو مي فهميم و نه مسؤولان كارخانه املاح معدني ايران كه به توليد 129 هزار و 300 تن سولفات سديم در سال مي نازند؛ اين داستان را در چشمهاي غم زده درناهاي خاكستري تالاب بخوانيد كه از چندي ديگر خواهند آمد و ديگر نخواهند آمد.
* ميقان؛ تالابي كه بود!
تالاب ميقان به مساحتي حدود 110 كيلومتر مربع در فاصله 15 كيلومتري زميني و 7 كيلومتري هوايي شهر اراك- مركز استان مركزي- قرار دارد. اين تالاب- كه روزگاري يكي از زيباترين مناطق كشور بود- به دليل آب و هواي معتدل به زيستگاه زمستاني پرندگان مهاجر از جمله درناهاي خاكستري، اردك، غاز، سرسبز و فلامينگو تبديل شده بود و پذيراي 60 درصد پرندگان استان و 16درصد پرندگان كل كشور بود.
طبيعت زيباي اين منطقه كه با مهاجرت 40 هزار قطعه پرنده بخصوص 12 هزار درناي خاكستري زيباتر نيز مي شد، با رويش گونه هاي گياهي منحصر به فرد نظير «قره داغ» به يكي از اكوسيستم هاي بي نظير كشور تبديل شده بود.
«تالاب ميقان» بستر بي نظير و بزرگترين منبع سولفات سديم در كشور است و همين مسأله، باعث شده تأسيس كارخانه املاح معدني ايران و كشيدن جاده اي براي استحصال بيشتر منابع در كنار نبود مديريت منابع، وضعيت بحراني را براي تالاب رقم زند. در كنار ورود پسابهاي صنعتي، انباشته شدن نخاله هاي شيميايي، برداشت بي ضابطه سولفات سديم براي شيشه سازي و توليد پاك كننده ها و كشيده شدن جاده ده نمك- اراك، فاجعه اي ديگر در حال وقوع است.
پيشنهاد اخير وزير صنايع و معادن به هيأت دولت براي صدور مجوز تأسيس كارگاههاي صنعتي بيشتر در محيط اين تالاب، عملاً به معناي شليك تير خلاص به قلب تالابي است كه 20 قرن پذيراي پرندگان مهاجر و متعادل كننده اكوسيستم مركزي ايران بوده است.
* نگراني شديد نماينده مردم اراك
دكتر حسن مرادي، نماينده مردم اراك در حالي كه بارها تأكيد مي كند اعتراض چندين باره اش به مسؤولان، پاسخي نداشته است، به خبرنگار ما مي گويد: بهره برداران از منابع طبيعي تالاب ميقان تنها به فكر منافع خود و تاراج منابع منطقه هستند.مرادي كه خود از اهالي روستاي «ده نمك» در حاشيه تالاب ميقان است و خاطرات شنيدني فراواني را از اين منطقه به ياد دارد، با ابراز نگراني شديد از وضعيت بحراني منطقه مي گويد: بزرگترين معادن سولفات سديم جهان در اين منطقه قرار دارند، اما بهره برداران محلي بدون رعايت اصل زايش منابع و حقوق مسلم مردم به بهره برداري غيرقانوني از اين منابع اقدام كرده اند و به اعتراضهاي پي در پي در اين خصوص اعتنايي نمي كنند.
وي با بيان اينكه موافق تبديل منطقه به منطقه آزاد گردشگري است، تأكيد مي كند: آب و فاضلاب بايد از هدايت فاضلاب به منطقه جلوگيري و آن را به مناطق زير كشت اطراف هدايت كند تا مقاومت خاك اصلاح شده، اكوسيستم منطقه براي سرمايه گذاري در اكوتوريسم حفظ گردد.نماينده مردم اراك در مجلس شوراي اسلامي با اشاره به اينكه 95 درصد مردم اين شهر از اتفاقي كه در حال وقوع است، بي خبرند خواستار هماهنگي بيشتر مردم و نمايندگان تشكلهاي غيردولتي براي وادار كردن بهره برداران محلي به رعايت حقوق مردم و حفظ اين ثروت ملي مي شود.
* فاجعه در راه است!
دكتر محمدباقر صدوق، مديركل حفاظت از محيط زيست استان مركزي نيز در گفت و گويي با خبرنگار ما نسبت به پيشنهاد اخير وزارت صنايع و معادن به هيأت دولت هشدار مي دهد.
وي مي گويد: شركت املاح معدني سالانه بيش از 100 هزار تن از منابع و مواد معدني منطقه را استحصال مي كند و باطله هاي اين مواد معدني را به منطقه باز مي گرداند، از سوي ديگر آب تصفيه خانه به صورت پساب وارد محيط تالاب مي شود.
صدوق در ادامه مي گويد: وزارت صنايع و معادن قصد دارد محيط پيرامون تالاب به محدوده 146 كيلومتر مربع را به مزايده بگذارد و بهره برداران متعدد را به منطقه دعوت كند كه اين پيشنهاد از سوي وزير به دولت ارائه شده و در صورت اجرايي شدن اين پيشنهاد، فاجعه اي تحقق مي يابد كه نمي توان دامنه هاي خطرناك آن را جمع كرد.
وي اين پيشنهاد را بر خلاف مصوبه خرداد 86 مجلس شوراي اسلامي مبني بر الحاق جمهوري اسلامي ايران به كنوانسيون پرندگان مهاجر وحشي مي داند و مي گويد: علاوه بر اين، به دليل نزديكي فراوان تالاب ميقان به شهر اراك و اكوسيستم بسيار شكننده منطقه بايد دانست كه تغييرات در اين اكوسيستم، زندگي مردم و شهر اراك را به خطر مي اندازد.
مديركل محيط زيست استان مركزي با تأكيد بر اينكه اراك يكي از هفت شهر آلوده كشور است، اضافه مي كند: سهمابه تالاب ميقان از بين رفته است و با وزش يك باد مقادير زيادي ذرات وارد شهر مي شود و با توجه به اينكه تالاب در شرق شهر اراك و در همجواري كارخانجات صنعتي واقع است باعث ايجاد پديده خطرناك مه و بالا رفتن سطح آلودگي كل شهر خواهد شد.
وي با انتقاد شديد از نگاه كوتاه مدت در بهره برداري از منابع ملي مي گويد: ما گزارش روند و خطرات پيش روي اكوسيستم منطقه را به رئيس سازمان حفاظت از محيط زيست ارائه داده ايم. وي با استقبال از پيشنهاد سازمان ميراث فرهنگي، گردشگري و صنايع دستي در تبديل تالاب ميقان به منطقه آزاد گردشگري مي گويد: مهاجرت هزار قطعه پرنده از جمله 12 هزار درناي خاكستري مي تواند اين منطقه را به مركز بزرگ اكوتوريسم مركزي ايران و درآمدزايي براي كشور تبديل كند، اما مشكل در تبديل منطقه به منطقه آزاد گردشگري، مشكل حقوقي است كه اگر سازمان ميراث فرهنگي، و گردشگري آن را حل كند، ما از پيشنهادشان استقبال مي كنيم.
وي در توضيح اين مشكل مي گويد: تالاب ميقان يك تالاب بين المللي با شاخصه پرندگان مهاجر است، اما از نظر زمين حقوق آن در اختيار سازمان منابع طبيعي است و براي تبديل تالاب به منطقه حفاظت شده به كسب مجوز از منابع طبيعي و وزارت صنايع و معادن نياز است كه تا كنون با پيگيريهاي زياد موفق به كسب اين مجوزها نشده ايم.

 

* محبوبه علي پور

بنا بر آمار ارايه شده توسط سازمان ملل متحد در سال  2004 ميلادي، 85 درصد زنان در آلمان، 80 درصد در سوئيس،  68 درصد در ژاپن و 58 درصد در كره در مشاغل پاره وقت فعاليت مي كنند.




در كشور ما نيز اين مقوله، از سالهاي پيش به روشهاي گوناگون مطرح شده است. براي نمونه، به موجب قانون مربوط به خدمت نيمه وقت بانوان مصوب سال 62 و قانون نحوه اجراي آن مصوب سال 64 و اصلاحات صورت گرفته در سال 76؛ در صورت تقاضاي بانوان كارمند رسمي و ثابت و موافقت بالاترين مقام دستگاه، خدمت آنها به صورت نيمه وقت يا سه چهارم ساعات كاهش مي يابد.
اخيراً نيز شوراي فرهنگي اجتماعي زنان، به همراه مركز امور زنان و خانواده «طرح تسهيلات شغلي براي زنان شاغل» را در دست كار دارند كه يكي از موارد مورد بررسي در آن، به كاهش ساعات كار زنان مربوط مي شود.
منيره نوبخت، رئيس شوراي فرهنگي، اجتماعي زنان در زمينه ضرورت توجه به اين مقوله مي گويد: مسأله كاهش ساعت كار زنان چند سالي است كه به شكلهاي مختلف و در دوره هاي متعدد مجلس شوراي اسلامي مورد بحث و بررسي قرار گرفته و مصوباتي در اين باره به تصويب رسيده است. بنابراين اصل تازه اي به شمار نمي رود. اما به دليل تفاوت نگرش نسبت به اشتغال زنان؛ معمولاً در اغلب جوامع راهكارهاي قانوني براي فراغت بيشتر زنان بررسي مي شود. البته اين مسأله از يك سو ناشي از وظايف و مسؤوليتهاي مضاعف آنان در خانه و از طرف ديگر نيازهاي خاص آنها در دوره هاي گوناگون مي باشد. ما نيز كه در جامعه خود به جايگاه خانواده و نقش زنان در تحكيم آن ايمان داريم، مي بايست در عمل نيز فراتر از مباحث نظري شرايط مطلوب را فراهم كنيم.
مريم ارشدي، كارشناس مسايل زنان هم در همين باره اظهار مي كند: به دليل كاركردهاي متعدد و مؤثر خانواده اين نهاد نقش قابل تأملي دارد و در اين ساختار نقش زن به عنوان عنصر محوري پررنگ تر است. بنابراين اجراي طرحهايي كه به بهبود اين اثر كمك مي كند، ضروري به نظر مي رسد. زيرا اين مسأله در زندگي زنان شاغل جوان بسيار اهميت دارد و باعث بهبود كيفيت فعاليت مادري آنها مي شود به اين ترتيب، فرزند سالم نتيجه تربيت خانواده سالم است.
در حالي شاهد موافقت عده اي با اين گونه طرحها هستيم كه عده اي ديگر آن را گاهي حساس و حتي خطرناك در راستاي مشاركت اجتماعي زنان مي دانند.

تصميم گيري به دور از عجله
به اعتقاد عفت شريعتي كوهبناني، نماينده مردم مشهد در مجلس شوراي اسلامي نيز، از آنجا كه ممكن است چنين طرحهايي در جذب زنان در بازار كار مشكلاتي را ايجاد كند، به شوراي فرهنگي و اجتماعي زنان و ساير دست اندركاران پيشنهاد مي كنم خيلي احساسي و عجولانه وارد اين مسايل نشوند و تمام جوانب را به خوبي در نظر بگيرند تا ضمن حفظ منافع خانوادگي، منافع شغلي نيز لحاظ شود و امنيت حرفه اي آنها به ويژه دختران دانش آموخته ما، به خطر نيفتد.
وي با تأكيد بر اين كه نمي توان بدون توجه به واقعيتهاي اجتماعي تصميم گيري كرد؛ مي افزايد: به دليل چالشهاي موجود در زمينه اشتغال، جامعه نمي تواند تضميني براي حضور زنان به طور پاره وقت داشته باشد، بنابراين توصيه مي شود اين گونه طرحها براي افراد خاص با شرايط ويژه مطرح شود. براي نمونه، اخيراً در مجلس طرح دو فوريتي تقليل ساعت كاري مادران شاغل داراي فرزند معلول مطرح شده است كه به اعتقاد من، در كاهش مسايل و تنگناهاي چنين مادراني تأثير بسزايي خواهد داشت.
شريعتي همچنين اضافه مي كند: اصولاً به نظر من به جاي تأكيد بر كاهش ساعت كار زنان شاغل، بهتر است بر تحول در پايگاه و جايگاه اجتماعي اين زنان تأكيد شود.
صالحي، كارمند نيز خاطرنشان مي كند: در حال حاضر، در مقوله اشتغال زنان ما دچار سرگرداني شده اند. از طرفي متأثر از شرايط اجتماعي و اقتصادي ناچار به مشاركت چشمگير در عرصه اشتغال هستند و از طرف ديگر تحت تأثير باورهاي سنتي مجبور به انجام وظايف سنتي مي باشند. براي مثال، امروزه زنان متخصص، همان وظايف سنتي در خانواده را بر عهده دارند كه مادران و مادربزرگشان انجام مي دادند، به اين ترتيب مسؤوليت مضاعف و به دنبال آن فرسودگي بيشتر را تحمل مي كنند.
وي ادامه مي دهد: البته تقابل باورهاي سنتي و مدرنيته درباره زنان تنها در حوزه خانواده خلاصه نمي شود و در شرايط كلان و گسترده اجتماعي نيز زنان متأثر از اين شرايط هستند. براي نمونه از يك سو زنان را به حضور اجتماعي و اقتصادي تشويق و ترغيب مي كنند و براي تسهيل شرايط حرفه اي قوانيني وضع مي شود، اما از طرف ديگر با عدم اجراي آن، عملاً اين حمايتها نفي مي شود. يادآور مي شوم از دوره چهارم مجلس شوراي اسلامي بحث كاهش ساعت كار زنان به طور جدي مطرح شده است، اما طي اين مدت چقدر زنان از اين تسهيلات بهره مند شدند؟

كاهش كار جامعه مزايا
اواخر سال 84 بحث كاهش ساعت كار زنان شاغل در دستگاههاي دولتي بار ديگر توسط مركز امور زنان و خانواده مطرح شد و دوباره موجي از موافقتها و مخالفتها را به همراه داشت، اما اين طرح كه اخيراً نيز از سوي اين مركز مورد تأكيد مجدد قرار گرفته است چه تفاوتي با اصلاح قانون خدمت نيمه وقت بانوان در سال 76 دارد؟
صادقي، معاون امور اجتماعي و توسعه مشاركتها در مركز امور زنان و خانواده در پاسخ مي گويد: با توجه به مراجعه هاي مكرر زنان شاغل و بيان مشكلات خود در اين مورد، مركز به بررسي و پژوهش در خصوص رفع اين چالشها برآمد، بنابراين، در قالب پيش نويس لايحه بحث كاهش ساعت كار زنان را از 8 ساعت به 6 ساعت در روز و 46 ساعت به 36 ساعت در هفته مطرح كرد.
بر اساس اين پيش نويس، بانوان شاغل مي توانند ضمن كاهش ساعت كار خود؛ از تمامي حقوق و مزاياي شغلي بهره مند شوند و اين در حالي است كه در قانون خدمت نيمه وقت بانوان شاغل آنها ناچار به چشم پوشي از بسياري از مزايا و تسهيلات شغلي بودند.

موانع يك طرح
گرچه اين طرح مزاياي بسياري براي بانوان شاغل به همراه دارد، اما آنها هنوز هم با ترديد به اين گونه طرحها نگاه مي كنند.
يكي از بانوان شاغل در اين باره معتقد است: در حالي كه زنان در شرايط مساوي با مردان فعاليت مي كنند از دغدغه هاي مهم آنها عدم رعايت عدالت اداري و فرصتهاي شغلي است، حال اگر براي زنان مزاياي خاص و حتي برتري قايل شوند، آنها چه وضعيتي خواهند داشت؟
ديگري هم بر اين باور است كه به دليل بار مالي اين گونه طرحها به طور قطع كارفرمايان حتي در دستگاههاي دولتي رغبتي به حضور زنان نخواهند داشت و اين به بيكاري آنها در دراز مدت دامن مي زند.
علاوه بر كارمندان زن، نهادها و سازمانها نيز با نگراني به اين طرح نگاه مي كنند. چنان كه سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور در تحليل خود از اين طرح معتقد است: بدون احتساب شاغلان زن آموزش و پرورش و با توجه به كارمندان زن موجود، كاهش ساعت كار اين افراد به همان ميزان مورد نظر يعني  36 ساعت در هفته، باعث كاهش حضور بانوان به ميزان يك ميليون و 960 هزار نفر ساعت مي شود كه كشور را با كاهش بهره وري و كارآيي مواجه مي كند، بنابراين براي جبران خدمات ساعات كاهش يافته دولت ملزم به استخدام افراد جديد مي شود.

چند پيشنهاد
هرچند اين طرح داراي كاستيهايي مي باشد، اما از محاسن آن بيان ساير پيشنهادها و برنامه ها از سوي نهادهاي گوناگون بود. چنان كه بحث شناور شدن ساعات كار زنان و... بيان گرديد، اما جالب اينجاست كه دفتر امور زنان وزارت دفاع پيشنهاد مي كند؛ به جاي كاهش ساعت كار بانوان، ماهانه دو روز مرخصي تشويقي لحاظ شود و در صورت عدم استفاده، معادل ارزش آن به كارمندان زن اضافه كار تعلق گيرد.
همچنين دفتر امور زنان وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات معتقد است: حمايت تكميلي براي بانوان در دو مقطع بارداري و بعد از زايمان و همچنين امكان بازنشستگي آنان زودتر از موعد به صورت 25 سال خدمت با 30 روز حقوق مي تواند به زنان در انجام فعاليتهاي خانه مؤثر باشد.
صالحي نيز معتقد است: بسياري از بانوان كارمند در ادارات دوشادوش و مساوي آنها كار مي كنند، آنها همانند همكاران مرد خود به بازديد از مراكز دوردست مي روند، پژوهش و بررسي ميداني مي كنند در حالي كه بنا بر تفكر سنتي ناچار به مراقبت و تربيت فرزندان هم هستند، اما جالب اين جاست كه مردان شاغل حق اولاد و عائله مندي و... دريافت مي كنند. در صورتي كه زنان ناچارند فرصتهاي عدم حضورشان در خانه را با تحمل فشار و دشواري جبران كنند.
بنابراين به نظرم زنان نيز مثل مردان بايد حق اولاد و... دريافت كنند يا مزاياي خاصي براي زنان و عدم حضورشان در خانه در نظر گرفته شود.

 

يك مسؤول در سازمان حج و زيارت گفت: با توجه به تعداد زياد ثبت نام كنندگان متقاضي عمره مفرده در سالهاي قبل و همچنين محدوديت امكانات در عربستان به همين علت تا چند ماه آينده ثبت نامي صورت نخواهد گرفت.
عبدا... نصيري در گفتگو با مهر درخصوص ثبت نام از متقاضيان عمره در بانك ملي گفت: زمان دقيق ثبت نام از متقاضيان اعزام به عمره هنوز مشخص نيست و تا يك و نيم تا دو سال متقاضي در نوبت اعزام وجود دارد.
وي به امكانات محدود عربستان اشاره كرد و افزود: با توجه به اينكه عربستان امكان ارايه خدمات به تعداد زياد زائران را در سال ندارد به همين علت نمي خواهيم با آغاز مجدد ثبت نامها تعهدات دولت را سنگين كنيم.
مديركل روابط عمومي سازمان حج و زيارت تأكيد كرد: در حال حاضر يك ميليون و 200 هزار نفر پشت نوبت اعزام هستند و سالانه امكان اعزام بيش از 600 هزار زائر وجود ندارد و به همين دليل نمي توانيم بيش از اين تعداد را اعزام كنيم.

 

معاون پشتيباني سازمان بهزيستي كشور گفت: مهمترين آسيبهاي اجتماعي كه در حال حاضر كشور را تهديد مي كند طبق آمار، اعتياد و طلاق است.
به گزارش ايسنا، دكتر عبدوس در گردهمايي معاونان پشتيباني و منافع انساني و ذيحسابان سازمان بهزيستي استانهاي سراسر كشور در تبريز با بيان اين مطلب افزود: اعتياد و طلاق بزرگترين آسيبهاي اجتماعي هستند كه كشور را تهديد مي كنند كه با برنامه ريزيهاي منسجم مي توان درصدد پيشگيري از آن بر آمد.
وي ادامه داد: براي مثال كانون خانواده ها به عنوان مهمترين اصل در پيشگيري از آسيبهاي اجتماعي هستند كه اگر بتوانيم به هر بهايي اين كانون را حفظ كنيم، مهمترين قدم در پيشگيري از آسيبهاي اجتماعي را بر داشته ايم، زيرا فروپاشي كانون خانواده، منشأ بسياري از آسيبهاي اجتماعي است و نكته دوم افزايش بهداشت رواني در جامعه است كه سازمان بهزيستي با اجراي برنامه هاي منسجم در جهت آموزش مهارتهاي زندگي در مدارس و برنامه هاي مختلف، خط اصلي را مشخص مي كند كه البته اجراي تمام آن در توان اين سازمان نيست و همه ارگانها بايد همكاري يكسان داشته باشند تا بتوانند با ارتقاي كيفيت زندگي و افزايش بهداشت روان در جامعه، از افزايش آسيبهاي اجتماعي پيشگيري كنند.

 

معاون غذا و داروي وزارت بهداشت گفت:  فهرست دارويي مجاز پزشكان خانواده تدوين شد و مطابق آن هر پزشك خانواده مجاز به تجويز 270 قلم دارو براي درمان 110 نوع بيماري است.




رسول ديناروند در گفتگو با فارس، افزود: اين اقلام تعريف شده براي سطح اول پزشك خانواده و بيمه روستايي است و در صورتي كه پزشك خانواده تشخيص دهد بيماري فرد نياز به خدمات تخصصي يا داروهاي ديگري دارد، بيمار را به سطوح بالاتر و متخصص ارجاع مي دهد.
وي گفت: طرح پزشك خانواده يك نظام كامل بهداشتي- درماني است كه مهمترين نتايج آن رفع سردرگمي مردم در مراجعه به پزشك و افزايش رضايتمندي مردم از خدمات سلامت است و البته پرت منابع را نيز به حداقل مي رساند و صرفه جويي اقتصادي قابل ملاحظه اي دارد.
وي افزود: در نظام ارجاع، پزشك خانواده متولي سلامت فرد است و پرونده سلامت بيمار نزد وي مي ماند به همين علت اطلاعات پزشك فقط اطلاعات همان لحظه معاينه نيست بلكه به سوابق فردي و خانوادگي بيمار نيز دسترسي دارد به همين علت بيمار به يك آرامش خاطر دست مي يابد.
وي گفت: از نگاه حاكميتي و دولت نيز خدمات نظام سلامت امكان نظارت و برنامه ريزي بهتري پيدا مي كند ضمن اينكه صرفه جويي ارزي و مالي ناشي از آن، دست مسؤولان را براي برنامه ريزي بهتر باز مي كند در واقع با اجراي اين طرح با هزينه كمتر رضايتمندي بيشتري از نظام سلامت به وجود مي آيد.
ديناروند افزود: ما هنوز برآورد دقيقي نداريم كه اجراي كامل اين طرح در ايران چقدر صرفه جويي اقتصادي خواهد داشت، اما اين يك طرح مستند است و تجربه موفق اين طرح در كشورهاي ديگر اين موضوع را ثابت كرده است زيرا كشورهايي كه هنوز نظام ارجاع ندارند با هزينه بيشتر رضايتمندي پايين تري در نظام سلامت دارند.
وي گفت: گرچه صرفه جويي اقتصادي ناشي از اجراي اين طرح قابل توجه است اما نگاه اقتصادي بر اجراي اين طرح حاكم نيست بلكه منظور از اجراي طرح پزشك خانواده ارتقاي سطح سلامت مردم و رفع مشكلات سيستم فعلي است زيرا در نظام آزاد فعلي امكان درمان بيماران براساس يك نظام و پروتكل تدوين شده مشخص و قابل ارزيابي وجود ندارد اما در نظام پزشك خانواده امكان اجرايي كردن پروتكلهاي درماني مشخص وجود دارد.
وي اضافه كرد: نظام پزشك خانواده همچنين مي تواند منجر به تجويز منطقي دارو در كشور شود در زمان حاضر پزشكان بر اساس پروتكلها و دستورالعملهاي علمي دارو تجويز نمي  كنند و به عنوان مثال تجويز و مصرف آنتي بيوتيك در ايران بسيار بيش از حد مجاز است به همين علت يك بيمار در زماني كه به آنتي بيوتيك نياز ندارد اين دارو را مصرف مي كند گرچه در نهايت بيمار درمان مي شود اما بيماري او بدون آنتي بيوتيك نيز درمان مي شد ولي همين بيمار در زماني كه نياز قطعي به آنتي بيوتيك دارد به علت مقاومت دارويي كه در بدن او ايجاد شده است نمي تواند از آنتي بيوتيك استفاده كند.
معاون غذا و داروي وزارت بهداشت اضافه كرد: اجراي كامل طرح پزشك خانواده به تنهايي وابسته به فعاليتهاي وزارت بهداشت نيست بلكه يك وظيفه كلان ملي است كه همه دستگاهها و سازمانها بايد در اجراي كامل آن دخيل باشند.

 

معاون وزير آموزش و پرورش گفت: عدم پرداخت تمام حقوق معلمان حق التدريس به بند(و) تبصره 19 قانون بودجه بر مي گردد.به گزارش فارس، بخشي از حقوق معلمان حق التدريس از ماههاي فروردين، ارديبهشت، خرداد و تير هنوز پرداخت نشده است.
آموزش و پرورش اين موضوع را به دليل بند(و) تبصره 19 قانون بودجه عنوان مي كند. در اين تبصره آمده است: اعتبار كمكهاي بلاعوض همه دستگاههاي اجرايي براساس جداول اين قانون، با رعايت اصول بودجه ريزي عملياتي و به صورت هدفمند براساس تخصيص اعتبار و مبادله موافقت نامه به عنوان كمك، به هزينه قطعي منظور مي شود.
دستگاههاي اجرايي مجوزي براي جابجايي اعتبارات خود از اين محل و به منظور استفاده براي هزينه هاي اداري و پرسنلي را ندارند.
محمدرضا محدث خراساني، معاون برنامه ريزي و توسعه مديريت آموزش و پرورش به فارس گفت: ما معمولاً از محل اعتبار ساير فصول، حقوق معلمان حق التدريس را مي داديم كه در قانون بودجه امسال، اين حق را نداريم.
وي درخصوص ميزان حق التدريس ها كه هنوز پرداخت نشده است، عددي را عنوان نكرد.محدث ادامه داد: جلساتي را در دولت داشتيم و به دنبال حل اين مشكل هستيم.

 

رئيس كانون بازنشستگان تأمين اجتماعي استان تهران واگذاري 5 درصد از سهام بانك رفاه را در قالب سهام عدالت به عموم مردم را بي عدالتي اعلام كرد.




علي اكبر خبازها در گفتگو با فارس گفت: بانك رفاه كارگران از سرمايه كارگران شكل گرفته است و از سال 1338 كه زمان تأسيس اين بانك است تاكنون دولت هيچ آورده اي به اين بانك نداشته است اما در حال حاضر اعلام كرده است كه 5 درصد از سهام اين بانك تحت عنوان سهام عدالت در اختيار افرادي كه هيچ نقشي در سرمايه هاي اين بانك ندارند و حتي حق بيمه اي را به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت نمي كنند، قرار گيرد.
وي ادامه داد: بانك رفاه براي جامعه بيمه، بيمه شده تأمين اجتماعي است و اين عين بي عدالتي است كه پول بيمه شده را در اختيار همه مردم قرار دهند.رئيس كانون بازنشستگان تأمين اجتماعي استان تهران اظهار داشت: دولت سهمي كمتر از 6 درصد در بانك رفاه داشته اما تاكنون در هيچ زماني اين سهم خود را نپرداخته است و تاكنون نيز در دو نوبت به ناحق در اثر اشتباهات، اين بانك را مصادره كرده اند.خبازها گفت: بانك رفاه از اسم آن مشخص است كه متعلق به كارگران است و انتظار داريم از دولت كه اين موضوع را در تصميمات خود لحاظ كند.

 

گروه جامعه: كارشناس مسؤول دفتر برنامه ريزي و تأليف كتب درسي وزارت آموزش و پرورش گفت: از مهر امسال دانش آموزان اول راهنمايي با تغييرات كامل كتاب فارسي مواجه خواهند شد.
فريدون اكبري افزود: كتاب فارسي اول راهنمايي به طور آزمايشي در سال گذشته در پنج استان كشور با تغييرات در اختيار دانش آموزان قرار گرفت كه به دليل استقبال دانش آموزان و دبيران، امسال در سراسر كشور اجرا مي شود.وي با اشاره به اينكه چرخه تغيير كتابهاي درسي از موفقيت در دوره ابتدايي تاكنون به دوره راهنمايي رسيده است، اظهار داشت: تغييرات كتابهاي فارسي در دوره راهنمايي با تأكيد بر خواندن و نوشتن همراه با مهارت آموزي، نقد و تحليل و همچنين تفكر دانش آموزان صورت مي گيرد.
اكبري ميانگين زماني براي تغييرات كتابهاي درسي را براساس نظر كارشناسان برنامه ريزي درسي بين هفت تا 10 سال عنوان كرد و ادامه داد: در كشورمان از سال 74 تاكنون تغييرات جدي بر محتواي كتابها صورت نگرفته است.كارشناس مسؤول دفتر برنامه ريزي و تأليف كتب درسي وزارت آموزش و پرورش، بنيادي ترين اصول تغييرات كتابهاي درسي در كشورمان را مبتني بر آموزه هاي فرهنگ ملي و ديني خواند و خاطرنشان كرد: رويكرد عمومي در تغيير محتواي كتابها رويكرد فرهنگي تربيتي است.
اكبري با تأكيد بر اينكه تداوم كار تغييرات كتاب درسي با مشاركت كل كشور انجام خواهد شد، افزود: در تأليف و تغييرات كتاب فارسي دوم راهنمايي از نظر تمامي كارشناسان استانها استفاده مي شود.وي در پايان از تغيير كتابهاي زبان فارسي دوره متوسطه در سه سال آينده خبر داد.

 

رئيس انجمن بيهوشي و مراقبتهاي ويژه ايران، بروز عارضه بيهوشي را غيرقابل انتظار دانست.
دكتر محمدمهدي قيامت در گفتگو با مهر، گفت: عارضه مرگ و مير ناشي از بيهوشي همچنان به عنوان يكي از عوارض شايع در هنگام عملهاي جراحي، سلامت بيماران را تهديد مي كند.وي همچنين از عارضه زندگي نباتي به عنوان شايع ترين عارضه بيهوشي نام برد و افزود: اين وضعيت تقريباً هميشه در پي كما رخ مي دهد كه طي آن شخص، بيدار به نظر مي رسد و داراي يك سري حركات غيرارادي اعضاي خويش است اما هيچ عملكرد ذهني و شناختي ندارد.
رئيس انجمن بيهوشي و مراقبتهاي ويژه ايران تأكيد كرد: زندگي نباتي، عارضه اي است كه فرد به دنبال آسيب شديد مغزي، براي سالهاي متمادي زنده مي ماند و به نظر هوشيار است، بدون اينكه بتواند با محيط اطراف خود ارتباطي برقرار كند.
قيامت با اشاره به اين مطلب كه عوارض مرتبط با بيهوشي، بيشتر خودنمايي مي كند، افزود: در صورتي كه عارضه بيهوشي رخ دهد، تمام زحمات تيم درمان به هدر مي رود.

 

عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس شوراي اسلامي، حجامت را خارج از دايره طبابت دانست.




دكتر فخرالدين حيدري در گفتگو با مهر، تصريح كرد: مباحث پزشكي شوخي بردار نيست و حجامت نيز چون با خونگيري از افراد سر و كار دارد، لذا از اهميت خاصي برخوردار است.وي افزود: شخصاً معتقدم كه حجامت در بحث طبابت جايي ندارد و نمي توان از آن به عنوان يك بحث پزشكي نام برد.
اين عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس بر رعايت نكاتي بهداشتي در علوم پزشكي تأكيد كرد و اظهار داشت: با توجه به عمل خونگيري در حجامت و عدم رعايت نكات بهداشتي و غير استريل بودن تجهيزات، مي بايست به اين عمل شك كرد و حساس بود.
حيدري همچنين به نداشتن مهارت فني لازم به عنوان يكي ديگر از مشكلات افرادي كه مشغول به امر حجامت هستند، اشاره كرد و گفت: بهتر است مردم، با آگاهي و احتياط كامل به سمت حجامت بروند.

 

مديركل تعاون و رفاه فرهنگيان اعلام كرد: با انعقاد تفاهم نامه اي ميان وزارتخانه هاي مسكن و شهرسازي و آموزش و پرورش، 110 هزار واحد مسكوني تا سال 88 به فرهنگيان فاقد مسكن تحويل داده مي شود.
به گزارش ايسنا، علي قطب الديني در جمع خبرنگاران با اشاره به اينكه در حال حاضر 730 واحد تعاوني مصرف فرهنگيان در سطح كشور فعال هستند، بيان كرد: علاوه بر تعاونيهاي مصرف، 31 اتحاديه تعاوني مصرف فرهنگيان نيز در كشور وجود دارد كه تعاونيهاي مصرف را حمايت و فعاليت آنها را در اين زمينه هدايت مي كند.
وي افزود: علاوه بر اين 504 تعاوني مسكن فعال فرهنگيان نيز در سراسر كشور وجود دارد كه در حال حاضر 100 هزار واحد مسكوني را با 20 تا 70 درصد پيشرفت فيزيكي، در دست ساخت دارند.

 

جنگ و دعواي ميان خواهرها و برادرها براي همه آشناست !اما بايد ديد وظيفه شما به عنوان مادر خانواده، زماني كه برادرها با هم يكي به دو مي كنند يا خواهرها داد و بيداد راه مي اندازند، چيست؟




در اينجا 9 روش كلي براي كمك به بچه ها براي رسيدن به يك راه حل مسالمت آميز آمده است. با اجراي اين روشها خواهيد ديد كه چطور برخوردها و رقابتهاي ميان بچه ها به طور چشمگير كاهش پيدا مي كند.
***
لورا گرين وايد، مي داند كه دعواهاي گاه و بي گاه ميان دو دختر پنج و سه ساله اش عادي است. اما اخيراً به نظر مي آيد كه برخورد ميان آن دو دايمي شده است. جنگ و دعواها از لحظه اي كه دخترها چشم باز مي كنند تا زماني كه به رختخواب مي روند، در سراسر روز ادامه دارد. تمام روشهاي سنتي برخورد با چنين مواقعي از دعوا كردن بچه ها گرفته تا فرستادن آنها به اتاقهايشان براي تنبيه انجام شده ولي به نظر مي رسد كه هيچ يك از آنها براي آرام كردن دخترها چندان كارساز نبوده است.
لورا مي گويد:«من مجبور بودم روشي براي كمك به دخترانم پيدا كنم، هم به خاطر آنها و هم به خاطر خودم. واقعاً نمي دانستم كه چه كار بايد بكنم؟»
دعواي ميان بچه ها هميشه اتفاق مي افتد، از جر و بحث بر سر نشستن روي صندلي جلوي ماشين گرفته تا جنگ بر سر تكه بزرگتر كيك. اين دعواها بخشي از زندگي خانوادگي افراد است. اگر چه دعواي ميان بچه ها براي والدين سخت و اعصاب خردكن مي باشد، اما همين دعواها مي تواند فرصتهاي مثبت و مفيدي براي بچه ها فراهم آورد، تا به كمك آنها بتوانند روشهاي حل مسأله را فرا بگيرند. جر و بحث ميان بچه ها به آنها ياد مي دهد كه چطور به نقطه نظرات ديگران احترام بگذارند، با هم كنار آمده و مذاكره كنند. از آنجايي كه فرزندان يك خانواده برخوردهاي مثبت بسياري با يكديگر و با بقيه اعضاي خانواده دارند، اين عدم توافق ميان آنها نبايد باعث بروز اختلاف جدي شود. بسياري از بچه ها گزارش مي دهند كه اگرچه با خواهر يا برادرشان دعوا مي كنند اما هنوز هم از بودن در كنار آنها لذت مي برند و دوستان خوبي براي هم هستند. براي حل و فصل اختلاف ميان بچه ها احتياج به وجود يك ميانجي است؛ كسي كه بتواند به بچه ها كمك كند تا خود بچه ها بتوانند به يك راه حل قابل قبول برسند. ميانجيگري مناسب، مانع از دخالت بي جاي والدين و يافتن راه حل توسط مادر و پدر مي شود.

9 روش پيشنهادي براي پا درمياني والدين:
1- مقررات خانوادگي وضع كنيد
تعيين برخي مقررات منطقي و عادلانه براي كنترل جر و بحث ميان بچه ها لازم و ضروري است. به كمك بچه ها قوانيني مشخص وضع كنيد. حتي بهتر است آنها را نوشته و در جايي كه در معرض ديد همه مي باشد، نصب كنيد.
به عنوان مثال اين قوانين مي توانند شامل: ممنوعيت نام گذاري بر روي همديگر، لزوم نشستن سر جاي خود به هنگام دعوا و يا قطع نكردن صحبت كسي كه مشغول صحبت است، باشد.
هيچ كس زماني كه تا مرز انفجار عصباني شده نمي تواند درست و دقيق به صحبتهاي ديگران گوش دهد، پس زماني كه بحث ميان بچه ها بالا مي گيرد شايد شما مجبور به دخالت و وضع قانوني به عنوان يك زنگ تفريح پنج تا ده دقيقه اي براي جدا كردن طرفين دعوا باشيد. بچه ها را به اتاقهايشان نفرستيد- چون اين يك نوع تنبيه به حساب مي آيد - اجازه بدهيد كه هر كس هر جايي كه دوست دارد برود. به محض اينكه آرام شدند مجدداً آنها را فرا بخوانيد سپس با توجه به قوانيني كه قبلاً همگي با هم وضع كرده ايد به بررسي مسأله بپردازيد. در اين صورت هر بچه مي تواند نقطه نظرات ديگران را نيز بشنود.
لورا در اين مرحله براي كمك به دو دخترش از يك عصاي اسباب بازي استفاده كرده؛ تنها هر كس كه عصا را در دست داشت اجازه صحبت كردن پيدا مي كرد. اين روش به شدت كارساز بود؛ زيرا قوانين وضع شده مانع از گسترش بحث شده و هر كس مي دانست كه چه انتظاري از وي مي رود.
2- مشكل را مشخص كنيد
مطمئن شويد كه هر كودك اجازه صحبت و بيان نظراتش را داشته است. زماني كه به آنها فرصت مي دهيد تا آرام شوند با هر كودك به طور جداگانه صحبت كنيد تا به اصل قضيه پي ببريد و زماني كه مجدداً با هم صحبت مي كنيد از همان عبارتها و جملاتي كه آنها به كار برده اند براي بيان مسأله استفاده كنيد و مطمئن شويد كه همه چيز روشن و واضح بيان شده است.
3- به دنبال يك فكر بكر بگرديد
زماني كه بچه ها خود تصميمي را بگيرند در انجام آن متعهدتر مي شوند. بنابراين آنها را تشويق كنيد راه حلهايي براي حل مشكلاتشان و جلوگيري از جنگ و دعوا پيدا كنند. پيشنهادهاي داده شده را بررسي كنيد و بر روي آنهايي كه معقول و عملي به نظر نمي رسند، بحث نماييد.
در گرماگرم بحث و جدل، ممكن است كه طرفين دعوا تصميم بگيرند كه ديگر با هم صحبت نكنند. در چنين شرايطي، منطقي است كه شما با آرامش از آنان دعوت كنيد كه روشهاي ديگر را نيز امتحان كنند!
4- توافقنامه تهيه كنيد
تا زماني كه طرفين دعوا به يك راه حل نهايي برسند، به بحث و گفتگو خود ادامه دهيد. اين كار ممكن است در ابتدا مدتي وقت گير باشد اما كودكان كم كم ياد مي گيرند كه رسيدن به يك توافق كلي آسان تر از برخورد و جر و بحث دايم است. در اين صورت هيچ كدام از دو طرف دعوا ميز مذاكره را با احساس اينكه حق و حقوقش پايمال شده، ترك نمي كند.
5- خود را از وسط معركه كنار بكشيد
از آنجايي كه شما نهايتاً از فرزندان خود انتظار داريد كه قوانين را اجرا كرده و خودشان قادر به بيان مشكلاتشان باشند، بايد سعي كنيد كه خود را كنار بكشيد. بعد از تعيين موفقيت آميز دو يا سه راهكار، سعي كنيد تا سياست عدم مداخله را در پيش بگيريد. زماني كه اولين آثار شروع جنگ را مي شنويد، تنها بگوييد: «هي... مثل اينكه مشكلي پيش آمده. منتظرم كه ببينم چطور آن را حل مي كنيد. اگر كمك لازم داشتيد مرا هم صدا كنيد.» با اين كار به آنها فهمانده ايد كه از پيش آمدن مشكل آگاهيد و مطمئن هستيد كه آنها هنر كنار آمدن با يكديگر و حل مشكل خود را دارند.
6- هنر مصالحه را تمرين كنيد
تحقيقات نشان داده كه اغلب والدين به هنگام وقوع دعوا ميان فرزندان، آنها را به حال خود رها كرده و يا برعكس با روشي آمرانه سعي در جدا كردن آنان دارند كه هيچ كدام از اين دو روش كمكي به آموزش بچه ها براي رسيدن به هنر مصالحه و توافق نمي كند. به جاي آن والدين بايد سعي كنند، با تعيين راهكارهاي مناسب از بروز مشاجره ميان فرزندان جلوگيري كرده و به آنان كمك نمايند تا در كمال آرامش با يكديگر كنار بيايند.
7- پيشگيري كنيد
اگر چه تعيين راه حل به هنگام بروز اختلاف بسيار مهم است اما پيشگيري از دعوا، آن هم با تعيين برخي قوانين و مقررات در مورد فعاليتهاي روزانه و استفاده از وسايل مشترك ميان خواهر و برادرها ضروري به نظر مي رسد؛ مانند اينكه چگونه زمان استفاده از رايانه را ميان خود تقسيم كنند، از اسباب بازيهاي مشترك چگونه استفاده نمايند يا اينكه چه كسي تعيين كند كدام كانال تلويزيون انتخاب گردد.
8- الگوي خوبي براي فرزندانتان باشيد
اينكه شما چگونه با همسر، دوستان، همسايه ها و حتي غريبه ها و معلم فرزندان خود كنار مي آييد بسيار مهم است. اگر پدر و مادر به سادگي در برخورد با مسايل آشفته شوند يا ديگران را مسخره كنند كودكان هم به همين روش دست خواهند زد.
9- سنتهاي مثبت خانوادگي را تشويق و ترويج نماييد
زمينه هايي را در منزل فراهم بياوريد كه در آن فرزندان بتوانند در كنار هم تفريح كرده و از بودن در كنار هم لذت ببرند. برقراري سنتهاي خانوادگي و در كنار هم بودن تمرين خوبي است تا به بچه ها بفهماند كه چگونه بدون مشاجره مشكلات را حل كرده و احساسات خود را كنترل كنند، دو مهارتي كه در تمام طول زندگي آينده به دردشان خواهد خورد.
com.lhj.www
* طناز زارعي طوسي

 

ميزان مشاركت زنان ايراني در فعاليتهاي اقتصادي طي 5 سال اخير از 33 درصد به بيش از 41 درصد افزايش يافته است.
به گزارش ايونا، بررسي وضعيت اقتصادي 12 كشور منطقه خاورميانه و شمال آفريقا در سال 2007 از جمله ايران در بانك جهاني حاكيست: ميزان مشاركت زنان ايراني در فعاليتهاي اقتصادي طي پنج سال اخير از 33 به بيش از 41 درصد افزايش يافته است. اين در حالي است كه ميزان مشاركت زنان ايراني در فعاليتهاي اقتصادي در سال  1990 ميلادي كمتر از ميانگين كشورهاي منطقه بود. همچنين در سال 2005 ميلادي ايران از لحاظ مشاركت زنان در فعاليتهاي اقتصادي در جايگاه سوم قرار گرفت.
براساس اين گزارش طي سالهاي  2000  تا  2005  ميلادي تعداد نيروي كار زن در منطقه بيش از 2/5 درصد رشد داشته است. در ايران تعداد زنان فارغ التحصيل از دانشگاهها كه جذب بازار كار شده اند، از رشد قابل توجهي برخوردار بوده و اين رقم طي سالهاي  2000 تا 2005 ميلادي ساليانه 10 درصد رشد داشته است.
اين گزارش حاكيست: در ايران، بخش كشاورزي نيمي از اشتغال زايي را طي سالهاي اخير بر عهده داشته است. اين رقم در مصر و مراكش 40 درصد و در الجزاير  20  درصد بوده است. اين در حالي است كه افزايش نيروي كار موجب كاهش بهره وري در برخي از بخشهاي اقتصادي به ويژه در بخش كشاورزي ايران، مصر و الجزاير شده است.
بنابه اين گزارش نرخ اشتغال در منطقه از كمتر از  40  درصد در نوار غزه و عراق و اردن تا حدود  40 تا  50  درصد در يمن، مراكش، مصر، لبنان، الجزاير و ايران در نوسان است و ايران و الجزاير بالاترين نرخ اشتغال را پس از كشورهاي امارات، بحرين و قطر به خود اختصاص داده اند.

 

مواد لازم
آب گوشت (يك ليوان)، آرد سفيد (2 قاشق غذاخوري)، كره (50 گرم)، رب گوجه فرنگي (يك قاشق) يا آب گوجه فرنگي (يك ليوان)، نمك و فلفل (به مقدار لازم).
طرز تهيه:
اين سس را هم مي توان شيرين تهيه كرد و هم ترش. در صورت تمايل به شيرين بودن سس، از يك قاشق سوپ خوري شكر و در صورت ترش بودن آن، از دو تا سه قاشق آبليمو استفاده كنيد.
ابتدا كره را در ظرفي بريزيد و روي حرارت بگذاريد تا آب شود. بعد آرد را در آن ريخته، بگذاريد كمي تفت داده شود. اكنون حرارت را كم كنيد و آب گوشت را به تدريج به آن بيفزاييد به طوري كه آرد كاملاً در آب گوشت حل شود. سپس رب گوجه فرنگي را در كمي آب، حل و به سس اضافه كنيد.
مي توانيد از آب گوجه هم استفاده كنيد و نمك، فلفل، شكر و آبليمو را نيز بيفزاييد و بگذاريد بجوشد تا غليظ شود. اين سس را مي توانيد با دلمه يا انواع غذاهاي گوشتي مثل همبرگر يا سوسيس مصرف كنيد.

سس ذرت و سويا

مواد لازم:
آب مرغ (يك ليوان)، سويا سس (3 تا 4 قاشق سوپ خوري)، آرد ذرت (نصف قاشق سوپ خوري)، نمك و فلفل (به حد كافي).
نكته: مي توانيد به جاي آب مرغ از يك عدد قرص حاوي سوپ مرغ آماده كه در يك ليوان آب حل شده استفاده كنيد.

طرز تهيه:
آرد را در ظرف كوچكي بريزيد. آب مرغ را به تدريج روي آرد بريزيد و هم بزنيد. بعد مايع را روي حرارت بگذاريد و هم بزنيد تا جوش بيايد و كمي غليظ شود.
سپس آن را از روي آتش برداشته و سويا سس را با آن مخلوط نماييد. نمك و فلفل آن را به اندازه اضافه كنيد و بچشيد كه طعم آن مناسب باشد.
اين سس را مي توانيد با غذاهايي كه نياز به اين نوع سس دارند، مثل ژامبون، كالباس، سوسيس يا ميگو مورد استفاده قرار دهيد.
* ايران ريحاني

 

تازه ترين بررسي وزارت بهداشت، رفاه و كار ژاپن نشان مي دهد، در بيش از   66درصد از شركتهاي ژاپني بانوان در سطح مدير فعاليت مي كنند.
به گزارش ايونا، حضور بانوان در سطح مدير در شركتهاي ژاپني، نسبت به   19سال گذشته،   15درصد افزايش يافته است.
اين بررسي نشان مي دهد، بخشهاي درماني و رفاه اجتماعي با   96درصد در رده نخست بخشهايي هستند كه بانوان ژاپني در سطح مدير در آنها فعاليت مي كنند.
بخشهاي مربوط به صنايع غذايي و هتلداري با   82درصد و بخشهاي بانكداري و بيمه با   80درصد در رده هاي دوم و سوم بخشهايي هستند كه بانوان ژاپني در آنها در سطح مديريت به فعاليت مشغول هستند.
وزارت بهداشت،رفاه و كار ژاپن در راستاي پيشبرد طرح ايجاد فرصتهاي شغلي برابر ميان زن و مرد، هر ساله براي اطلاع از چگونگي وضعيت حضور بانوان در صنايع بررسيهاي لازم را انجام مي دهد.
تازه ترين بررسي وزارت بهداشت ژاپن از هفت هزار شركت ژاپني انجام گرفته است.

 

* درگذشت فقيه بزرگوار، آية ا... شيخ محمد حسن نجفي، مؤلف «جواهرالكلام» (1266ق)
* عمليات عاشوراي (2) توسط رزمندگان اسلام در منطقه چنگوله در جنوب مهران عليه متجاوزان بعثي (1364ش)
* پذيرش قرارداد 1975 الجزاير از سوي عراق (1369ش)
* اعلام استقلال كشور هندوستان (1947م)
* استقلال كشور بحرين با جلب رضايت دولتهاي ايران و انگليس (1971م)
* افتتاح رسمي كانال پاناما و اتصال اقيانوس آرام و اطلس (1914م)
* روز مقدس مسيحيان و عروج حضرت عيسي(ع) به آسمان