|
*سيد حبيب قاآني
اشاره : بحث بازتابهاي اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد در وزارتخانه هاي مختلف از جمله مباحثي است كه همچنان وزارتخانه

ها با آن در گير هستند و حتي برخي از دستگاهها به دليل خروج يكباره نيروهاي متخصص و كارآمدشان ترجيح مي دهند در اجراي اين قانون تأمل بيشتري نمايند.
چنين شرايطي در وزارتخانه بهداشت و درمان نيز وجود دارد، چرا كه اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد باعث كمبود نيرو در بخشهاي مختلفي مي شود كه بايد پيش از اجراي آن تدابير خاصي انديشيد. در گفتگوي اختصاصي با دكتر رحمت ا.. حافظي، معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت به بررسي برنامه ها و اقدامهاي اين وزارتخانه در اجراي اين قانون پرداخته ايم كه در ادامه حاصل آن را مي خوانيد.
*جناب دكتر حافظي !آيا قانون بازنشستگي پيش از موعد در وزارت بهداشت اجرا خواهد شد ؟
** طبق قانون و براساس مصوبه اي كه ابلاغ شده است يك كار گروه براي اجراي قانون بازنشستگي پيش ازموعد در وزارت بهداشت تعريف و تشكيل شده است، ما اين مصوبه را به دانشگاهها نيز ابلاغ كرده ايم و ستادي نيز در حوزه وزارتخانه براي آن شكل گرفته است، دانشگاههاي علوم پزشكي كشور نيز بايد چنين كار گروههايي را تشكيل بدهند تا براساس منابعشان - نه براساس درخواست - و موافقت مسؤولان و افراد متقاضي با بررسي و برنامه ريزي مشخص نمايند تا چه سطحي مي توانند براي اجراي اين قانون موافقت كنند.

عملاً براي اجرا در اين زمينه مانعي وجود ندارد مگر اينكه محدوديت منابع در يك دانشگاه باعث آن شود .
*آيا آماري از ميزان نيروي خروجي از وزارتخانه در صورت اجراي اين قانون وجود دارد؟
**اين قانون تازه ابلاغ شده و ما هنوز آمار و باز خوردي از دانشگاهها در اين زمينه نداشته ايم.
*گفته مي شود در صورت اجراي اين قانون، به عنوان نمونه، خروجي چشمگيري در بهورزان خواهيد داشت؟ چه برنامه اي براي رفع چنين مسايل و مشكلاتي مدنظرتان است؟
** ما در طول سال 14 هزار سهميه استخدام در اختيار داريم كه براي رفع مشكل بهورزان سهميه خاصي در اختيار دانشگاهها قرار مي دهيم تا مشكلي براي اين قشر با اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد پيش نيايد.
*آيا اين سهميه خاص بهورزان در اختيار دانشگاهها قرار مي گيرد؟
** پيش از اين ما سهميه را در اختيار دانشگاه مي گذاشتيم و خودشان حسب نيازهايي كه پيش بيني مي كردند آگهي استخدام منتشر مي كردند، اما امسال در مورد بهورزان يك سهميه خاص و جداگانه براي استخدام 800 نفر بهورز در اختيار دانشگاهها قرار مي دهيم.
*گفته مي شود مجوز استخدام هفت هزار پرستار را نيز وزارتخانه در اختيار دارد؟
** براساس مجوزهايي كه ما از مجلس داريم هرسال برخلاف ساير دستگاهها كه 50 درصد نيروي خروجي شان را امكان به كارگيري دارند، وزارت بهداشت معادل نيروهاي خروجي اش را مي تواند به كار بگيرد كه تعداد اين نيرو هشت هزار نفر در سال است علاوه بر اين به استناد مجوزي كه از مجلس داريم طي برنامه چهارم توسعه هر سال 6 هزار نفر اجازه استخدام داريم، مجموعه اين دو مجوز 14 هزار نفر در طول سال را شامل مي شود كه از ابتداي دولت نهم تا امروز بالغ بر 42 هزار 800 نفر ما مجوز استخدام داديم كه طي ساليان باقي مانده هم باز مجوزهاي ديگر را توزيع مي نماييم.
*كدام حوزه وزارتخانه با كمبود نيروي بيشتري مواجه است؟
** كمبود نيروهايمان بيشتر در حوزه نيروهاي فني و تحصيلكرده دانشگاهي است كه در مراكز درماني فعاليت مي كنند كه عمدتاً نيروهاي پرستاري و پيراپزشكي است، در واقع مشكل عمده ما در ابتداي دولت نهم كمبود شديد نيروي انساني بود، در سال 84 بايد هر نيروي انساني وزارت بهداشت ماهانه 60 ساعت اضافه كار اجباري انجام مي داد تا امور جاري انجام شود و اگر اين اضافه كاري انجام نمي شد خدمات وزارت بهداشت مختل مي شد.
براي جبران اين كمبود با استفاده از مجوز استخدام وزارت بهداشت مصوب مجلس، طي سه سال گذشته 42 هزار و 800 نيروي جديد استخدام كرديم، علاوه بر آن در راستاي اجراي طرح پزشك خانواده چهار هزار و هفت نفر پزشك و چهار هزار و 349 پيراپزشك با وزارت بهداشت قرارداد كاري امضا كردند. ما بنا داريم در سال 87 روي اين موضوع و نحوه توزيع نيرو براساس اطلاعات دانشگاهها مديريت نماييم.
* منظورتان از مديريت نيرو چيست؟
** اگر دانشگاهي توزيع نيرويش منطقي بوده باشد سهميه در اختيار رئيس دانشگاه قرار مي گيرد، اما اگر توزيع نيرويش غير منطقي باشد وزارتخانه خود آن را مديريت مي كند و آن مجوزها را ستاره دار مي كند.
*اين حركت به معني سلب استقلال از دانشگاهها نيست؟
** اگر مديريت براي توزيع نيروي انساني شان نداشته باشند به اجبار بايد اين كار را انجام بدهيم، حتي اگر به معنا و مفهوم سلب استقلال باشد.
*چه برنامه اي براي پرداخت معوقه هاي پرسنل وزارت بهداشت داريد؟
** پرسنل وزارت بهداشت 415 ميليارد تومان از اين وزارتخانه طلب دارند، معادل همين مقدار نيز كسري هاي پرسنلي وزارت بهداشت در سال جاري است كه به جاي اين كسري ها ، سهام كارخانه هاي سودآور دولتي به پرسنل وزارت بهداشت پرداخت مي شود. مجوز پرداخت سهام كارخانه هاي سودآور دولتي به جاي مطالبات معوقه پرسنل وزارت بهداشت از دولت گرفته شد و با گذراندن تشريفات اداري آن در سازمان خصوصي سازي، پرداخت معوقه هاي پرسنل آغاز مي شود. |