تبليغات X
 


صفحه اصلی
سیاسی
بین الملل
اجتماعی
اقتصادي
فرهنگی
ورزشی
هنری
حوادث
میهن
كفشدوزك
خراسان امروز
ستونها
اخبار ویژه
نداي آشنا
صفحه آخر
ويژه نامه يورو 2008
ویژه نامه ها

جستجو

 

  Date : 2008-06-25
  آرشیو | آرشیو PDF | آرشیو نیازمندیها | ارتباط با ما | درباره ما

چهارشنبه 5تیر ماه 1387

[ اجتماعی ]
 * استخرهاي غيربهداشتي و سلامت مردم در تابستان؛
شنا كنيم و ملامت كشيم و خوش باشيم
 * اعلام جزئيات طرح افزايش حقوق بازنشستگان كشوري
 * معاون سازمان برنامه ريزي آموزشي: اخذ اجباري وجه سي دي هاي درسي، تخلف است
 * يك مقام مسؤول در بنياد شهيد: 75 درصد شاغلان در بخش كارآفريني ايثارگران، غيرايثارگرند
 *
خدمات سربازي به پليس  10+ مي رود
 * توليد داروي هوشمند در ايران
 * قصه تكراري شهرك زيتون
 * تقويم تاريخ
 * هيچگاه در فعاليتهاي علمي خود مانعي حس نكردم
 * بررسي موانع شكوفايي استعدادهاي زنان در عرصه هاي اجتماعي ؛
زنان و پستهاي كلان مديريتي
 * مدير بين الملل مركز امور زنان و خانواده نهاد رياست جمهوري خبر داد ؛
توليد فيلم مستند «فرياد يك نفس» با موضوع زنان شيميايي
 * گرايش زنان به فراگيري رشته هاي كامپيوتر رو به افزايش است
 * كوتاه درباره «مادر»
 * ترين هاي دنياي زنان
 * يك تجربه شيرين!

استخرهاي غيربهداشتي و سلامت مردم در تابستان؛
شنا كنيم و ملامت كشيم و خوش باشيم

 

اصولاً قرار گرفتن بر سر دوراهي ها و انتخابها همراه هميشگي انسانها و زندگي آنهاست.




شايد اين دو راهي ها چندان سرنوشت ساز هم نباشد، اما باز هم دو راهي است. يكي از اين دو راهي ها اين است، از يك سو مسؤولان و متخصصان سلامت مي گويند شنا كنيد؛ زيرا براي سلامت روح و جسم مفيد است، از ديگر سو باز همين متخصصان سلامت خبر از انواع و اقسام بيماريهاي پوستي، گوارشي، چشمي و... در درون استخرها مي دهند، با علم به هر دو موضوع، حال سؤال اينجاست. استخر برويم يا نرويم؟
استخرها در سالهاي بي آبي
يكي از متخصصان بهداشتي مي گويد: آب استخرها در تهران هر 10 سال يكبار هم عوض نمي شود، اين فرد كه خودش از نزديك با محيط استخرها آشناست و اتفاقاً خودش غريق نجات هم هست به استخري كه در آن كار مي كند، اشاره مي كند و مي گويد: شايد آب اين استخر 10 سال است كه عوض نشده است.
استخرها گندزدايي مي شود و با ماده اي آب شفاف مي شود، جاروهايي مخصوص آب وجود دارد كه پس از هر بار استفاده در سطح آب قرار مي گيرد و موهاي خانمها را از سطح آب جمع مي كند. وي مي گويد: اگر قرار بود آب استخرهاي بزرگ تهران حداقل ماهي يك بار هم عوض شود، آب زيادي مصرف مي شد، اكنون آب استخر از يك سو تخليه سپس تصفيه و بعد از آن از ديگر سو وارد استخر مي شود.
بهداشت استخرها
شنا يكي از ورزشها و سرگرمي هاي بسيار مناسب و لذت بخش براي تمامي افراد در سنين مختلف، به ويژه در فصل گرما محسوب مي شود.
اين تفريح سالم نه تنها در هواي گرم تابستان، بلكه در روزهاي سرد زمستان نيز طرفداران زيادي دارد، آنچه در همه شهرها بايد مورد توجه قرار گيرد، مسايل بهداشتي بويژه پاكيزگي آب و تجهيزاتي است كه بايد به طور كامل تحت نظارت و كنترل قرار گيرد.
آب استخرهايي كه مورد استفاده شناگران واقع مي شود بر اثر اضافه شدن موادي از بدن شناگران به آن مانند مو، چربي، ميكروبهاي دستگاه تنفس و گوارش و ساير باكتريهاي مضر و مواد زايد موجود در روي پوست، آلوده مي شود و چون ميزان اين آلودگي بر اثر شنا و استفاده افراد مختلف از استخرها به طور مرتب رو به افزايش است، محل بسيار مناسبي براي آلوده شدن عده زيادي از مردمي است كه از آب استخرها استفاده مي كنند، لذا به منظور جلوگيري از بيماري بايد به معيارهاي بهداشتي كه براي استخرهاي شنا تدوين شده است، توجه كرد.
اين معيار بر حسب درجه اهميت، شامل اين موارد هستند: صافي و شفافيت آب استخر، درجه حرارت، مقدار كلر آزاد و باقي مانده و ميزان موجودات ذره بيني در تمام مدتي كه از استخر استفاده مي شود، بايد توجه داشت كه آب آن صاف، زلال و شفاف باشد.
عفونتهايي كه از طريق آب آلوده موجود در استخر مي تواند فرد را مبتلا كند، شامل بيماريهاي دستگاه گوارش، گوش و حلق و بيني، چشم، پوستي و انگلي است. امروزه براي تصفيه و شفاف كردن آب، از تجهيزات جديد صافي و فيلترهاي شني استفاده مي شود، درجه حرارت آب استخر نبايد از 25 درجه سانتي گراد بيشتر باشد. همچنين درجه حرارت اطراف استخر نيز نبايد بيش از 5 درجه سانتي گراد گرم تر از آب استخر يا يك درجه سانتي گراد سردتر باشد.
آب استخر بايد به دفعات براي تعيين كلر آزاد و باقيمانده مورد آزمايش قرار گيرد. نمونه ها بايد از قسمتهاي كم عمق و عميق استخر برداشته شود. ميزان كلر آزاد و باقيمانده در آن، بايد بين 6/0 تا 1 ميلي گرم در ليتر باشد.
همچنين موجودات ذره بيني در آب استخرها نبايد از حد استاندارد فراتر روند به همين دليل آب استخرها بايد به طور مرتب از لحاظ مقدار و نوع ميكروبهاي موجود در آن بررسي شود.استخرهاي شنا محل بسيار مناسبي براي انتقال بيماريهاي پوستي و عفوني هستند. استفاده از استخرهاي شنا هميشه با مسائل و خطرات بهداشتي همراه بوده است. اگر حتي آب استخرها هم در موقع پر كردن سالم باشد، ورود مقدار كمي ميكروب بيماري زا توسط شناگران احتمال بيشترين خطر عفونت را به همراه دارد. اين عفونتها شامل بيماريهاي دستگاه گوارش، گوش، حلق و بيني، چشم، پوستي و انگلي است.
تعدادي از استخرها به علت به صرفه نبودن از نظر اقتصادي، از آب چاه استفاده مي كنند كه در صورت رعايت نكردن بهداشت، بيماريهايي از طريق استخر به افراد منتقل مي شود. بايد تأكيد كرد استفاده از سرويسهاي بهداشتي پيش از ورود كودكان به استخر اجباري است و شناگران نيز پيش از ورود به استخرها بايد حتماً دوش بگيرند و پس از خروج از آب بدن خود را شستشو دهند تا از آلودگيهاي احتمالي پيشگيري شود. از سويي در صورت ابتلا به سرماخوردگي و يا هر نوع بيماري عفوني يا پوستي از ورود شناگران به استخر تا رسيدن به سلامت كامل بايد خودداري شود.
شناگران پيش از ورود به استخر حتماً بايد حداقل به مدت 30 ثانيه پاها را در حوضچه ضدعفوني قرار دهند و از ليف زدن، اصلاح صورت، استفاده از كرم و ماسكهاي زيبايي و جويدن آدامس خودداري كنند.
از آنجا كه مخلوط شدن آب استخرها با مواد آرايشي و ترشحات بدن مانند عرق مي تواند خطراتي داشته باشد، از نظر شيميايي تصفيه آب استخر و گندزدايي مهم است. در عين حال ميزان PH مناسب آب استخر، 2/7 تا 8 است كه بالاتر يا پايين تر بودن آن مشكلات پوستي و چشمي به وجود مي آورد.
وضعيت بهداشت استخرها در كشور
مهندس سيدرضا غلامي، رئيس دفتر سلامت وزارت بهداشت به خبرنگار ما مي گويد: يكي از مباحثي كه در فصل گرم بايد به آن توجه ويژه شود، مسأله استخرهاست. قطعاً رعايت ضوابط بهداشتي باعث جلوگيري از انتشار بيماريهاي مسري مي شود و اين ضوابط مي تواند در نوع ساختمان و مسايل آب رعايت شود.
وي مي گويد: آب بايد هر روز گندزدايي شود. مناسب ترين راه براي آن استفاده از كلر است، به طوري كه طبق استاندارد بايد حداقل يك و حداكثر 3 ميلي گرم در ليتر به آب كلر زده شود.
وي مي افزايد: تأسيسات جانبي و سرويسهاي بهداشتي استخرها هم بايد كاملاً بهداشتي و استاندارد باشد. علاوه بر آن حوضچه اي مملو از كلر با حداقل 20 تا 100 ميلي گرم در ليتر كلر بايد براي گندزدايي پاها وجود داشته باشد و افرادي كه وارد استخر مي شوند بايد دقايقي در آن آب توقف كنند.
مهندس غلامي تأكيد مي كند: در عين حال مسايلي هم هست كه خود افراد بايد رعايت كنند؛ اينكه استفاده از وسايل مشترك مطلقاً ممنوع است؛ زيرا وسايل مشترك باعث انتقال انواع بيماريها بخصوص قارچ مي شود.
افراد بايد قبل از ورود به استخر و بعد از خروج از آب حتماً دوش بگيرند و با شامپو تن و بدنشان را بشويند.
افرادي كه زخم باز در بدن دارند حتي اگر زخم بسيار كوچك باشد نبايد وارد آب استخر شوند بخصوص خانمها بايد خيلي بيشتر مسايل بهداشت شخصي را رعايت كنند. آنان بايد حتماً آرايش خود را پاك كنند و سپس وارد استخر شوند؛ زيرا مواد شيميايي آرايشي باعث آلودگي آب استخر مي شود.وي تأكيد مي كند: در حال حاضر استخرهاي كشور به دو شكل پر و خالي كن و از يك سو ورود و از يك سو خروج هستند كه شكل پر و خالي كن به شكلي است كه هر 24 ساعت يا هر 72 ساعت آب استخر خالي و سپس پر مي شود، اما فقط دو درصد استخرها اين گونه هستند و 98 درصد استخرهاي كشور از يك سو خروج و از يك سو ورود هستند.
وي مي گويد: با توجه به بحث خشكسالي احتمالاً امسال از شيوه پر و خالي كن استفاده كنند كه انتقال آلودگي در اين شكل بيشتر است. آب در اين شكل اصلاً نبايد كدر باشد، به طوري كه بايد تا عمق دو متري استخر حتماً قابل ديد باشد در غير اين صورت آب آن خيلي آلوده است. همچنين كلر باقي مانده در آب نبايد كمتر از يك باشد اگر چنين باشد اين آب براي شنا مناسب نيست.
مهندس غلامي مي گويد: تمامي بازرسان ما در سراسر كشور بخصوص در فصل گرم از اين اماكن بازرسي مي كنند و نظارت بر استخرها گاهي ماهي دو بار انجام مي شود.
وي مي گويد: 13 درصد استخرهاي كشور به طور كامل ضوابط بهداشتي را رعايت نمي كنند، اما 87 درصد آنها طبق بازرسي هاي ما مشكل ندارند فقط گاهي در كلرزني ايراد دارند، اما با تمام اين بازرسي ها باز هم امكان انتقال آلودگي از طريق استخر وجود دارد.
وي مي افزايد: مردم و متصديان بايد خودشان رعايت كنند و تلفن 09678 در تمام ساعت شبانه روز در كل كشور براي سركشي و بازرسي تمامي مواردي كه به بهداشت محيط مربوط مي شود، آماده پاسخگويي مردم است.

  


اعلام جزئيات طرح افزايش حقوق بازنشستگان كشوري

 

گروه جامعه- عمليات اجرايي شدن قانون مديريت خدمات كشوري براي بازنشستگان قبل از سال 86 در سازمان بازنشستگي



كشوري آغاز شد.
به گزارش اداره كل روابط عمومي و امور بين الملل وزارت رفاه و تأمين اجتماعي، محمدابراهيم طوبايي رئيس سازمان بازنشستگي كشوري افزود: دولت اجراي قانون مديريت خدمات كشوري براي بازنشستگان را تصويب كرد و تمهيدات لازم براي اجراي اين مصوبه انديشيده شده است بطوري كه در مرحله نخست سازمان بازنشستگي كشوري فرمي را طراحي و به همه دستگاههاي اجرايي ارسال كرده تا دستگاههاي دولتي اطلاعات و سوابق مربوط به بازنشسته هاي خود را به اين سازمان ارسال كنند. در اين فرم اطلاعاتي همچون ميزان خدمت در مناطق جنگي، كسب رتبه هاي اداري و ميزان تحصيلات درخواست شده تا براساس آن حكم هر بازنشسته مطابق قانون خدمات كشوري صادر شود.
وي با بيان اينكه در حال حاضر حدود 900 هزار نفر بازنشسته زير پوشش سازمان بازنشستگي كشوري قرار دارند، افزود: با توجه به تعداد بازنشستگان پيش بيني مي شود زمان طولاني صرف اصلاح احكام آنها شود و اين در حالي است كه همه دستگاههاي اجرايي اطلاعات و سوابق موردنياز سازمان بازنشستگي كشوري را هر چه سريعتر به اين سازمان ارسال كنند اما بطور كلي قانون مديريت خدمات كشوري در طول سال جاري براي همه بازنشستگان اجرا خواهد شد. بنابراين از تمامي بازنشستگان درخواست مي شود از مراجعه حضوري به سازمان و ادارات آن در سراسر كشور خودداري كنند تا كاركنان سازمان بازنشستگي بتوانند در اسرع وقت عمليات اصلاح احكام را انجام دهند.
طوبايي با تأكيد بر اينكه براي اجراي قانون مديريت خدمات كشوري در بخش بازنشستگان بيش از 30 هزار ميليارد ريال اعتبار نياز است، اظهار داشت: با حمايت دولت اين اعتبار از طريق واگذاري سهام كارخانه ها و شركتها تأمين خواهد شد.
وي در مورد پرداخت پاداش پايان خدمت بازنشستگان قبل از 79 گفت: براساس آخرين قانون مصوب مجلس شوراي اسلامي هر يك از بازنشستگان معادل يك ماه حقوق برابر سالهايي كه خدمت كرده اند، پاداش پايان خدمت دريافت خواهند كرد اما پيش از اين قوانين پاداش پايان خدمت بازنشستگان متفاوت بود بطوري كه براي گروهي از بازنشستگان 10 روز از سال و براي گروه ديگر 18 روز محاسبه و اجرايي شد اما با تدبير رئيس جمهور مصوب شد همه بازنشستگان پيش از سال 79 بطور يكسان پاداش دريافت كنند.
رئيس سازمان بازنشستگي كشوري افزود: البته معيار محاسبه پاداش پايان خدمت بازنشستگان قبل از سال،79 حقوق سال 82 خواهد بود و برآورد پرداخت پاداش اين گروه از بازنشستگان هزار ميليارد تومان است كه از طريق سهام شركتها و كارخانه هاي موجود در بورس پرداخت خواهد شد.
طوبايي درباره افزايش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: براساس مصوبه هيأت وزيران حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوقهاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح كه تا پايان سال 86 برقرار شده است در سال جاري به ميزان 10 درصد افزايش مي يابد. البته در حال حاضر سازمان بازنشستگي كشوري براي پرداخت حقوق بازنشستگان حدود يك هزار و 100 ميليارد تومان كسري اعتبار دارد كه خوشبختانه با همكاري معاونت نظارت راهبردي رئيس جمهوري اين اعتبار تأمين خواهد شد.
وي گفت: سازمان بازنشستگي كشوري نيز پس از تأمين اعتبار مذكور و اجراي قانون مديريت خدمات كشوري در احكام بازنشستگان، افزايش حقوق آنها را اعمال كرده و مطابق حكم پرداخت خواهد كرد.
به گفته رئيس سازمان بازنشستگي كشوري امسال ضرايب ريالي حقوق مطابق قانون مديريت خدمات كشوري براي بازنشستگان كشوري اعمال خواهد شد.

  


معاون سازمان برنامه ريزي آموزشي: اخذ اجباري وجه سي دي هاي درسي، تخلف است

 

معاون فناوري اطلاعات و ارتباطات سازمان پژوهش و برنامه ريزي آموزشي با اشاره به اينكه پس از انتشار خبري مبني بر توزيع 14 درصد كتب درسي از سال تحصيلي 87 به همراه نرم افزار آموزشي، برخي مديران مدارس اقدام به اخذ اجباري وجه از دانش آموزان براي سي دي هاي درسي در هنگام ثبت نام كرده اند، تأكيد كرد: توزيع نرم افزارهاي كتب درسي بين دانش آموزان براساس تقاضاي دانش آموزان است و به هيچ وجه نبايد به آنها تحميل شود.
حميدرضا كفاش در گفتگو با ايسنا، ضمن بيان اين مطلب، تصريح كرد: اخذ اجباري وجه براي سي دي هاي آموزشي، كاملاً تخلف است و با مديران متخلف برخورد خواهد شد.
وي يادآور شد: سي دي هاي كتب درسي به تقاضاي دانش آموزاني كه امكانات بهره برداري از اين نرم افزارها را دارند، توزيع مي شود و قطعاً اجباري كردن دريافت اين سي دي ها، تضييع حق دانش آموزاني است كه استطاعت مالي بهره مندي از نرم افزارهاي آموزشي و درسي را ندارند.
معاون فناوري اطلاعات و ارتباطات سازمان پژوهش و برنامه ريزي آموزشي كشور، با مطرح كردن اين درخواست از مردم خواست در صورت مواجه شدن با اخذ اجباري وجه براي نرم افزارهاي درسي، تخلفات را به دفتر فناوري اطلاعات و ارتباطات آموزش و پرورش گزارش دهند، اعلام كرد: توزيع سي دي هاي درسي، به صورت رايگان بين مدارس كشور صورت مي گيرد و حداكثر وجهي هم كه براي نرم افزارهاي آموزشي از دانش آموزان متقاضي دريافت خواهد شد، 100 تومان به ازاي هر سي دي درسي است.وي همچنين خاطرنشان كرد: برنامه توزيع نرم افزارهاي كتب درسي در سال تحصيلي 88-87 به اين صورت است كه سي دي ها به صورت ضميمه به كتب درسي توزيع مي شود و توزيع صرف كتب درسي به صورت سي دي و حذف كتب درسي كاغذي از چرخه آموزشي به هيچ وجه در دستور كار قرار ندارد.

  


يك مقام مسؤول در بنياد شهيد: 75 درصد شاغلان در بخش كارآفريني ايثارگران، غيرايثارگرند

 

مديركل اشتغال و كارآفريني بنياد شهيد و امور ايثارگران كشور گفت: زمينه اعطاي تسهيلات بيمه و بازنشستگي به 10 هزار كارآفرين در كشور فراهم شده است.
به گزارش ايسنا، حيدرعلي شيرآوند اظهار كرد: ايران با دارا بودن 69 درصد جمعيت جوان و نوجوان، دومين كشور جوان دنيا محسوب مي شود كه ضروري است مسؤولان زمينه اشتغال اين قشر را فراهم كنند.
شيرآوند تصريح كرد: كارآفرينان شاهد و ايثارگر نه تنها سربار جامعه محسوب نمي شوند، بلكه با ايجاد اشتغال در رفع مشكلات اقتصادي به دولت كمك مي كنند.
وي گفت: نتيجه تحقيقات ميداني نشان مي دهد، 75 درصد شاغلان در بخشهاي كارآفريني ايثارگران را غيرايثارگران تشكيل مي دهند كه اين مسأله، بيانگر سهيم بودن اين قشر در حركت چرخه اقتصادي كشور است.
مديركل اشتغال و كارآفريني بنياد شهيد و امور ايثارگران كشور در بخش ديگري از سخنان خود خاطرنشان كرد: بعد از جنگ تحميلي، خانواده هاي شهدا، ايثارگران و جانبازان نه تنها دنبال مطالبات خود نبوده، بلكه با افتخارآفريني به عنوان كارآفرين در صف مقدم اشتغال قرار گرفته اند.

  



خدمات سربازي به پليس  10+ مي رود

 

گروه جامعه - خدمات اعزام به سربازي و معافيتهاي نظام وظيفه از نيمه دوم مرداد سال  جاري در مراكز پليس 10+  ارايه مي شود.به گزارش ناجي هنر، سردار يزداني مديرعامل شركت پژوهش و توسعه ناجي درباره فعاليت مراكز پليس 10+  در كشور اعلام كرد: از نيمه دوم مردادماه سال  جاري، خدمات مربوط به نظام وظيفه مانند پيگيري معافيت اعزام در اين مراكز ارايه مي شوند.وي گسترش مراكز پليس 10+ كشور را گامي بزرگ در موضوع فناوري اطلاعات دانست و توضيح داد: در حال حاضر خدماتي مانند ارايه گذرنامه، عدم خلافي و به تازگي سوءپيشينه در اين مراكز ارايه مي شوند.
مديرعامل پژوهش و توسعه ناجي اظهار كرد: خدمات مربوط به سوءپيشينه در حال حاضر تنها در تهران از طريق مراكز پليس 10+ ارايه مي شود و تا اول مهرماه سال  جاري در كل كشور مردم مي توانند با مراجعه به مراكز پليس 10+ سوءپيشينه خود را دريافت كنند.

  


توليد داروي هوشمند در ايران

 

مدير گروه منابع انساني ستاد توسعه فناوري نانو گفت: داروهاي هوشمند محققان كشور كه با استفاده از نانوفناوري توليد خواهند شد، مرحله تست حيواني را پشت سر گذاشته و اميدواريم به زودي وارد مرحله باليني شوند.
دكتر سعيد سركار در گفتگو با مهر با بيان اينكه استفاده از فناوري نانو در جهان رو به افزايش است گفت: با ورود نانوتكنولوژي به صنعت داروسازي، داروهاي هوشمند توليد شد كه قادر است با عملكرد هوشمندانه خود بيماريها  را در كوتاه ترين زمان ممكن درمان كند.
سركار با تأكيد بر اينكه تا سال 2015 در 50 درصد داروها از اين تكنولوژي استفاده مي شود، افزود: در اين زمينه محققان كشور اقداماتي در جهت توليد داروهاي هوشمند كرده اند و در حال حاضر مراحل تست حيواني را پشت سر گذاشته و اميدواريم به زودي وارد مرحله باليني شود.

  


قصه تكراري شهرك زيتون

 

بعد از صدور حكم قطعي ديوان عدالت اداري مبني بر الزام شهرداري تهران براي اجازه ساخت و ساز به مالكان شهرك زيتون سرخه حصاركه شامل چهار هزار نفر كارمند شاغل و بازنشسته وزارت جهاد كشاورزي مي شود، مرحله جديدي از هجمه هاي تبليغي و رواني در قالب سخنراني ها، هشدارها، برگزاري همايشها و انتشار مقالات در جرايد و نقل قولهاي متعدد و متفاوت با شدت و حدت عجيبي شروع و همچنان نيز ادامه دارد.
حركتي كه اعضاي تعاوني مسكن وزارت متبوع به كرات در طول 26 سال گذشته شاهد و ناظر آن بودند و اين بار نيز بازيگران صحنه و معركه گردانها تقريباً همان افراد با همان ادبيات و از قضا با همان شيوه هاي كهنه هستند.
شعارهاي پر طمطراق و عوام فريبانه كه از نظر روانشناسي و جامعه شناختي بر ذهن و روح مردم تأثير فوري و عميق بر جاي مي گذارد و جامعه را آماده پذيرش القائات بعدي و همراهي و همزباني با آنان مي سازد، جلوه ديگري از ترفندهاي به كار رفته است.
شعار «پارك ملي سرخه حصار ريه تنفسي تهران محسوب مي شود، بنابراين به هيچ وجه اجازه نمي دهيم منافع چند ميليون تهراني فداي چهار هزار نفر دارندگان زمينهاي تعاوني زيتون شود» و يا «پارك ملي سرخه حصار ثبت جهاني شده» كه عيناً نقل به مضمون ذكر شد جز مغالطه كاري و سفسطه بافي نيست و نمي تواند توجيهي براي ممنوعيت يا جلوگيري از ساخت و ساز در شهرك زيتون كه زمينهاي آن خارج از محدوده پارك است، باشد. به هر حال اين سناريو نيز كه در طي سالهاي گذشته به طور مكرر تكرار شده، هرگز نتوانسته تأثيري بر روند دادرسي و صدور احكام قضايي داشته باشد.
به راستي اين مدعيان حفظ محيط زيست چه نيازي به اين همه هياهو و هجمه هاي تبليغاتي و مطبوعاتي دارند. مگر طبق قانون اساسي جمهوري اسلامي همه آحاد ملت در برابر قانون از حق يكساني برخوردار نيستند؟ مگر اين چهار هزار نفر كارمند بازنشسته و شاغل وزارت متبوع كه از نظر شاخصهاي اقتصادي، زندگي بيشتر آنان در زير خط فقر قرار دارد، مأمن و ملجايي غير از قوه قضاييه دارند؟ شما قوه قضاييه را كه يكي از قواي سه گانه نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران است، قبول نداريد؟ اگر قبول داريد چرا تمكين به حق و آراي صادره مراجع قضايي نمي كنيد؟ از جبهه گيري، عنادورزي و به چالش كشيدن آراي مراجع قضايي آن هم در طول 26 سال گذشته كه منجر به صدور 19 فقره حكم مبني بر محكوميت سازمان محيط زيست در دادگاههاي بدوي، تجديدنظر، دادگاههاي هم عرض، ديوان عالي كشور، ديوان عدالت اداري توسط دهها قاضي و مستشار شده، واقعاً چه طرفي مي بنديد؟
در حال حاضر پارك ملي سرخه حصار- و نه شهرك زيتون كه در جوار پارك قرار گرفته- به دليل احداث بزرگراه، عبور مترو، ايجاد پلهاي هوايي و عبور لوله گاز و پايانه مسافربري شرق كه منجر به قطع چند هزار اصله درخت پارك براي احداث اتوبان شده فاقد استانداردهاي زيست محيطي براي صيانت از حيات وحش در منطقه است و از سوي ديگر در شهرك زيتون كه به تأييد پرونده هاي قضايي و نقشه هاي هوايي كه خود شما تهيه كرده ايد در حوزه پارك ملي سرخه حصار قرار ندارد حتي يك درخت از نوع درختان پارك وجود نداشته و در هيچ دوره اي هم نبوده مگر تعداد چند اصله نهال كه ساكنان شهرك در محوطه مسكوني خود غرس كرده اند. حال خود شما قضاوت كنيد تخريب جنگل سرخه حصار و قطع چند هزار اصله درخت براي بزرگراه ريه تنفسي تهران را به خطر مي اندازد يا احداث چند دستگاه منزل مسكوني و عمران و آبادي منطقه كه همراه با كاشت درخت و ايجاد فضاي سبز باشد.
اميد است روزي فرا رسد كه همه در مقابل قانون سر تعظيم و تكريم فرود آورند و هيچ كس با اتكا بر رانت قدرت در تقابل با قانون قرار نگيرد. تحصيل حق آسان باشد و به رويا و خيال تبديل نشود. خود رأيي و خود محوري به قانون گريزي يا قانون ستيزي منجر نشود و اين عمل جزو افتخارات مدعيان دولتي و شهرداري محسوب نشود كه بتوانند حقوق ديگران را پايمال و تضييع نمايند كه در نهايت دود اين همه مظالم به چشم خودشان و بقيه اقشار جامعه خواهد رفت.
* شهريار يزداني
عضو شركت تعاوني مسكن كاركنان وزارت جهاد كشاورزي

  


تقويم تاريخ

 

* درگذشت عالم رباني، آية ا... سيدمحمدحسن ميرجهاني، مؤلف «مصباح البلاغه» (1413ق)
* فوت آية ا... رضا مدني كاشاني از روحانيون عاليقدر كاشان در 94 سالگي (1371ش)
* كشف راديوم، يكي از كمياب ترين و گرانبهاترين فلزات توسط مادام كوري و همسرش پي ير (1898م)
* اعلام ملي شدن كمپاني كانال سوئز توسط جمال عبدالناصر رئيس جمهور وقت مصر (1956م)
* عمليات ظفر(2) در منطقه پنجوين عراق (1364ش)
* تولد ماركوپولو، سياح و جهانگرد معروف ايتاليايي در ونيز (1254م)
* اختراع سينماي ناطق توسط «جان سابتيل» آمريكايي (1927م)

  


هيچگاه در فعاليتهاي علمي خود مانعي حس نكردم

 

* زهرا دلپذير

هرچند برقراري تماس با دكتر صفوي به دليل مشغله كاري و محدوديت وقت وي چندان آسان نبود ولي وقتي پيشنهاد ما را براي گفتگو



شنيد با متانت و تواضع فراوان اين دعوت را پذيرفت.آنچه مي خوانيد حاصل گفتگوي يك ساعته ما با ايشان است...
* خانم دكتر صفوي، اگر مايل باشيد گفتگو را با مختصري از زندگي تان شروع كنيم.
** من در سال 1334 در شيراز متولد شدم، دوره هاي ابتدايي و دبيرستان را در همين شهر گذراندم در همان سال دوره كارشناسي خود را در دانشگاه شيراز آغاز كردم و در سال 55 با بورس رتبه اولي وزارت علوم به همراه همسرم، دكتر ناصر ايرانپور كه ايشان نيز در رشته شيمي تحصيل مي كردند، براي ادامه تحصيل راهي دانشگاه بيرمنگام انگلستان شدم. در سال 57 موفق به اخذ دانشنامه كارشناسي ارشد و در سال 60 دانشنامه دكتراي خود را در رشته شيمي تجزيه، دريافت كردم.
* از چه زماني به تدريس در دانشگاه مشغول شديد؟
** از سال 60 همكاري خود را با بخش شيمي دانشگاه شيراز با رتبه استاد ياري آغاز نمودم و در سال 67 به مرتبه دانشياري و در سال 71 به مرتبه استادي نايل شدم.
* آيا به عنوان استاد و محقق نمونه كشور و اولين بانوي ايراني عضو آكادمي علوم جهان سوم به جز تدريس، به فعاليت ديگري هم مي پردازيد؟
** شغل اصلي من تدريس در دانشگاه است ولي در كنار تدريس در هيأت تحريريه مجله علوم و فناوري ايران و مجله انجمن شيمي ايران عضويت داشته و به داوري مقالات مجلات معتبر بين المللي نيز مشغولم.
* به نظر شما يك زن موفق چه ويژگيهايي دارد؟
** به عقيده من راههاي موفقيت براي زنان و مردان در جامعه متفاوت نيست، زيرا انسان موفق كسي است كه در زندگي هدف مشخصي را دنبال و براي آن برنامه ريزي صحيحي داشته باشد و در مسيري درست براي رسيدن به هدفش تلاش كند.
علاوه بر اين چيزي كه به انسان در زندگي و در راه رسيدن به موفقيت بسيار كمك مي كند توكل به خداوند است، به عنوان مثال براي هر انساني ممكن است در زندگي شرايط سخت و نامناسبي پيش آيد كه با وجود سعي و كوشش فراوان مأيوس شود و اين جاست كه توكل به خداوند مي تواند در ايجاد اميد بسيار مؤثر باشد.
* اما شواهد نشان مي دهد كه تعداد زنان موفقي كه در جامعه ما به درجات بالاي علمي و مديريتي رسيده اند، كمتر از مردان است...
** به نظر من موفقيت در زندگي در كسب دانش خلاصه نمي شود، مادري كه فرزندان خوب و صالح تحويل جامعه مي دهد جزو موفق ترين انسانها در زندگي محسوب مي شود و اين نوع افراد در جامعه ما اندك نيستند.
اما اگر منظور شما موفقيت در تحصيلات باشد با توجه به رويكرد بسيار وسيع زنان جامعه ما به تحصيلات عاليه، در طي ساليان اخير شاهد رشد روز افزون زنان موفق در جامعه بوده ايم و پيش بيني مي شود اين رشد در سالهاي آينده نيز سريعتر شود بنابراين جامعه ما از نظر نسبت يا درصد زنان موفق تحصيل كرده جزو موفق ترين جوامع دنيا خواهد شد.
* به هر حال ترديدي نيست كه براي حضور زنان جامعه ما در پستهاي كلان مديريتي كشور، موانعي وجود دارد.
** بله من هم موافقم كه در فرهنگ جامعه ما اين تصور غلط جا افتاده كه زنان در حوزه مديريتي و پستهاي بالا نمي توانند به اندازه مردان فعال باشند در حالي كه زناني كه در امور مديريتي كلان مملكت وظايف خطير را بر عهده دارند به خوبي شايستگي خود را در انجام اين مهم به اثبات رسانيده اند. به هر حال به نظر مي رسد اين مشاركت رو به رشد است و در آينده نيز به طور اجتناب ناپذير بيشتر خواهد شد.
* شما در ششمين همايش چهره هاي ماندگار به عنوان يك چهره فرهيخته برگزيده شديد عامل موفقيت خود را در چه مي دانيد و آيا براي رسيدن به اين پايگاه علمي برجسته با مشكل خاصي مواجه نشديد؟
** براي برگزيده شدن در چنين همايشهايي لازم است كه فرد به مرجعيت در رشته تخصصي خود رسيده باشد اما درباره قسمت دوم سوال شما بايد بگويم واقعاً در طول فعاليتهاي علمي ام، هيچ گاه به عنوان يك زن مانعي بيشتر از آنچه ديگر همكاران آقا با آن مواجه بوده اند نداشته ام و احساس نكردم.
* خانواده تان را در موفقيت هاي خود چقدر مؤثر مي دانيد؟
** خانواده من در موفقيت هايم سهم بسيار زيادي دارند، به طوري كه حمايتها، تشويقها و كمكهاي بي دريغ پدر و مادر بزرگوارم در تمام امور زندگي و همچنين همكاري و همدلي همسر و فرزندان خوبم كه بار اضافي كار زياد بيرون از منزل را با صبر تحمل كرده اند در پيشرفتهايم بسيار چشمگير بوده است.
* آيا موافقيد كه برنامه ريزي اصولي يكي از مهمترين عوامل پيشرفت در زندگي است؟
** بله، كاملاً، هميشه سعي كرده ام برنامه ريزي ام براي انجام امور كاري و زندگي خانوادگي به نحوي باشد كه بتوانم وظايفم را به طور كامل و صحيح انجام دهم و در اين راه از خود گذشتگي ها و زحماتي متقبل شده ام كه بدون انجام آنها ممكن نبود موفق شوم.
* هدف شما از فعاليتهاي علمي...
** به نظر من هيچ هدفي مقدس تر از خدمت به وطن نيست و من به عنوان عضوي از جامعه پرافتخار ايراني در نظام معلمي كوشيده ام به نسل جوان دانشجو خدمت كنم و بزرگترين افتخار زندگي علمي ام نيز مشاهده موفقيت دانشجويانم در عرصه هاي مختلف علمي، اجتماعي و فرهنگي است.
* و سخن آخر...
** خوشبختانه شواهد كاملاً روشني داريم كه زنان جامعه ما در صحنه هاي مختلف علمي، فرهنگي و هنري درخشيده و به خودباوري لازم براي حضور فعال در اين صحنه ها دست يافته اند.
پيشنهاد من اين است كه خودباوريها تقويت شوند تا هرچه بيشتر شاهد موفقيت بانوان ايراني در عرصه هاي مختلف جامعه باشيم.

  


بررسي موانع شكوفايي استعدادهاي زنان در عرصه هاي اجتماعي ؛
زنان و پستهاي كلان مديريتي

 

* خجسته ناطق

در حالي كه پس از پيروزي انقلاب و با تأكيدي كه امام خميني(ره) همواره بر مشاركت مؤثر بانوان در مقدرات مملكت داشتند، زنان



طي 30 سال گذشته در راستاي توانمندسازي و بروز آن، در فعاليتهاي گوناگون اجتماعي و سياسي حضوري فعال داشته اند اما هنوز هم اين حضور به دليل وجود باورهاي نادرست و نبود روحيه خودباوري در بين برخي از زنان، به اشتغال يا قبول مسؤوليت در رده هاي مياني و يا پايين تر محدود مي شود.
اين امر باعث شده تا اين تصور قوت بگيرد كه زنها نمي توانند مسؤوليتهاي مهم را در سطح مديريتي عهده دار شوند. اين در حالي است كه به اعتقاد بسياري از پژوهشگران مسايل اجتماعي براي اينكه زنها به سطوح بالاي سياست گذاري، مديريتي و تصميم گيري راه پيدا كنند بايد موانع ذهني برداشته شود، موانعي كه چون سد بزرگي در برابر رشد اجتماعي زنان (بويژه تصدي پستهاي كليدي و حساس) ايجاد شده است بنابراين به كارگيري صحيح و مطلوب قابليتهاي زنان، نه تنها نيل به اهداف فرهنگي و اجتماعي را آسانتر مي كند، بلكه از نظر تحقق اهداف مربوط به توزيع عادلانه درآمدها و كاهش رشد جمعيت و افزايش سطح رفاه خانواده ها نيز تأثير فراواني بر جاي خواهد گذاشت.
فرزاد محمدزاده، پژوهشگر در اين زمينه معتقد است: زنان خود يكي از عمده ترين مشكلات صعودشان به سطوح مديريت هستند زيرا بسياري از آنان طي سالهاي گذشته از بدو ورود به بازار كار، محيط را بسيار مردانه يافتند، در نتيجه براي تأييد حضور خود، به دنبال موقعيت مساوي بودند كه همين امر سبب سنجش زنان با معيارهاي مردانه شد. از سوي ديگر خانمها خود نيز به مقايسه خويش با همكاران مردشان پرداختند، بنابراين يك رقابت ناسالم براي تطابق با الگوي مردانه شكل گرفت.
مردان مديريت زنان را تا چه حد مي پذيرند؟
براساس نتايج يك پژوهش توسط مريم رحيمي، 50 درصد مردان مديريت زنان را نمي پذيرند.
به اعتقاد وي، بين نگرش مردان و عدم مشاركت زنان در سطوح مديريتي ارتباط معناداري وجود دارد. به طوري كه 50 درصد مردان به اين سؤال كه آيا آقايان زير بار تحكم زنان مدير نمي روند، پاسخ كاملاً موافق داده اند.
براساس پژوهش «بررسي علل و موانع عدم حضور زنان در پستهاي مديريتي در شهر تهران» نيز كه توسط لاله شهيدي، انجام گرفته، 335 نفر از افراد شاغل در سازمانهاي آموزشي، بهداشتي و پزشكي با روش پيمايش مورد مطالعه قرار گرفته اند به طوري كه 56 درصد مردان مورد مطالعه، زنان را فاقد توان جسماني لازم جهت حل مشكلات مديريتي مي دانند.
نتايج ديگر اين پژوهش نشان مي دهد، مردان علاوه بر توان جسماني ضعيف، وجود احساسات زنانه را نيز مانع تصميم گيري صحيح مديران زن مي دانند. هر چند 55 درصد آنها عوامل ساختاري مثل سياست غيرمكتوب را مانع حضور زنان در پستهاي مديريتي عنوان كرده اند.
نكته قابل توجه ديگر در اين پژوهش، مطالعه نگرش زنان نسبت به توانايي هاي خودشان است كه يافته هاي آن نشان مي دهد 81 درصد زنان به توانايي خود براي امور مديريتي اذعان دارند اما همانند مردان معتقدند كه مردان آن گونه كه بايد زير بار مديريت آنها نمي روند.نتايج اين پژوهش بيانگر آن است كه زنان نسبت به مديريت خودشان نگرش منفي دارند زيرا 75 درصد آنها در مورد اينكه زنان در مديريت سازمانها افراد موفقي هستند، پاسخ مخالف داده اند.
دكتر جواد بقايي، عضو هيأت علمي گروه مديريت دانشكده علوم اداري و اقتصادي دانشگاه فردوسي نيز معتقد است: از قديم اين احساس در مردها وجود داشته كه خانمها در زمينه مديريت آن طور كه بايد و شايد نتوانسته اند توانايي ها و قابليتهاي خودشان را نشان دهند چون با اين مسأله يك مقدار احساسي برخورد مي كنند. همين احساسي بودن باعث مي شود هم منضبط تر عمل كنند و هم محافظه كارتر باشند.
به گفته دكتر بقايي، در بحث مديريت، محافظه كاري موجب ركود و عدم پيشرفت در كارها مي شود. به گفته اين استاد دانشگاه، مردها بي محاباتر عمل مي كنند و خطرپذيرترند، ضمن آنكه مردها احساسي عمل نمي كنند و در عين حال انتقادپذيرتر از زنان هستند به همين دليل استنباط مي شود در سطوح مديريتي مردها توانمندتر هستند.
مسأله ديگر اينكه خود خانمها به دليل اينكه مي خواهند كارشان را كامل تر انجام دهند، مي كوشند بيشتر در مديريتهاي مياني شركت كنند و شايد تعداد كمتري از خانمها به اين خودباوري رسيده باشند كه مي توانند در رده هاي بالاي شغلي هم فعاليت داشته باشند. به طور كلي چون مسؤوليت و دردسر پستهاي بالا بيشتر است به همين دليل از نظر احساسي تعداد زيادي از خانمها مي پذيرند در همين رده هاي پايين و مياني فعاليت كنند.
چنان كه در اكثر كشورهاي اروپايي نيز تعداد خانمهاي وزير، نماينده و مدير ارشد كارخانه ها خيلي كمتر از مردان است.
همين استاد دانشگاه، بيشترين دليل عدم پذيرش رده هاي بالاي شغلي را در محافظه كار بودن خانمها مي داند نه ناتواني آنان و مي افزايد: از سوي ديگر، همسرداري و خانه داري و مشكلات تربيت فرزندان يكي از مهم ترين موانع اشتغال و احراز پست مديريتي توسط خانمهاست. زيرا اگر خانمي خواسته باشد هم نقش خود را در قالب يك مادر دلسوز و همسري وظيفه شناس به خوبي ايفا كند و هم مدير لايقي باشد وقت كم مي آورد بنابراين بايد اين دو مقوله را از هم جدا كند وگرنه به يكي از اين دو لطمه مي خورد و اگر بخواهد لطمه نخورد بايد 50 درصد از توانش را به خانواده و 50 درصد آن را به سازمان اختصاص دهد و در نتيجه 50 درصد توان مديريت او كاهش پيدا مي كند مگر اينكه خانمها مثل بسياري از جوامع غربي ازدواج نكنند در غير اين صورت خانمهاي متأهل بهتر است در همان مديريت مياني فعاليت داشته باشند.
راه حل چيست؟
به اعتقاد محمدزاده، گردهمايي ها، انجمن ها و نشست هاي بانوان باعث همسو شدن آنها و حذف سوء تفاهم مي شود. بدين ترتيب مشكلات زنان از مسأله شخصي به مسايل گروهي تبديل شده و اعتماد به نفس فردي و جمعي زنان افزايش مي يابد.وي همچنين معتقد است: خانه نشيني لازمه «مادر خوب» بودن نيست. پذيرش عدم تضاد نقش مادري و حرفه اي زن بهترين راه حل براي ياري رساندن به مادران شاغلي است كه بخشي از نيروي كار جامعه را تشكيل مي دهند. در اين زمينه ايجاد امكانات رفاهي مانند مهد كودك در جوار مركز حرفه اي بهترين راه كمك رساني است.
همچنين در جهت ارتقاي سطح علمي بانوان نيز تعديل محدوديت زنان در استفاده از سهميه تحصيلي اعزام به خارج، ترغيب دانشجويان زن موفق به ادامه تحصيل، ايجاد امكانات رفاهي بيشتر براي دانشجويان زن متأهل و افزايش روحيه خودباوري تحصيلي در ميان دانشجويان زن، به عنوان راهكارهايي قابل دسترس جاي تعمق دارد.

  


مدير بين الملل مركز امور زنان و خانواده نهاد رياست جمهوري خبر داد ؛
توليد فيلم مستند «فرياد يك نفس» با موضوع زنان شيميايي

 

مدير بين الملل مركز امور زنان و خانواده، از توليد فيلم مستند «فرياد يك نفس» با محوريت زنان قرباني سلاح شيميايي به دست رژيم بعثي عراق خبر داد.
به گفته وي، كارگرداني اين فيلم بر عهده «حميد زرگرنژاد» است.
به گزارش ايونا، «معصومه طاهري» گفت: كشورهاي غربي و آمريكا كه مدعي سردمداري حقوق بشرند، به هر بهانه جمهوري اسلامي ايران را متهم به نقض حقوق بشر مي كنند و اين در حالي است كه سلاحهاي كشتار جمعي كه بر عليه شهروندان ايراني به كار رفت، توسط همين كشورها به صدام هديه شد.
مدير بين الملل مركز امور زنان و خانواده در ادامه گفت: ما در عرصه اجتماع و خانواده نياز به الگوسازي داريم و همسران جانبازان شيميايي، بهترين الگوهايي هستند كه مي توانيم به نسل جوان امروز معرفي كنيم.
وي افزود: سالهاي زيادي از دوران جنگ تحميلي مي گذرد، اما جانبازان شيميايي و خانواده هايشان هنوز با عواقب جنگ در گيرند.
به گفته او، آنچه در مورد زنان شيميايي مهم است، «گذشت» او از خواسته ها و آمالش در سنين جواني با هدف انجام يك خدمت متعالي است.
وي گفت: يكي از اهداف توليد اين فيلم مستند مهيا كردن شرايطي براي احقاق حقوق جانبازان شيميايي ست.
مدير بين الملل مركز امور زنان و خانواده به معرفي فيلم زنان شيميايي پرداخت و گفت: اين فيلم با عنوان «فرياد يك نفس» با همكاري انجمن حمايت از قربانيان سلاحهاي شيميايي با زيرنويس انگليسي به مدت 60 دقيقه تهيه شده است.
وي در مورد زمان و نحوه پخش فيلم اذعان كرد: زمان پخش اين فيلم دقيقاً مشخص نيست، اما اين فيلم از طريق وزارت امور خارجه به همه سفارتخانه ها و رايزني هاي فرهنگي ارسال خواهد شد.
وي در پايان در خصوص فعاليتهاي مركز امور زنان نهاد رياست جمهوري در اين زمينه افزود: كتابي در زمينه زنان شيميايي به زبان انگليسي نيز در دست تهيه داريم كه به زودي منتشر خواهد شد.

  


گرايش زنان به فراگيري رشته هاي كامپيوتر رو به افزايش است

 

آمار و نتايج به دست آمده از ميزان ثبت نام در گرايش هاي مختلف رشته كامپيوتر و IT، نشان مي دهد كه ميزان استقبال زنان از اين رشته ها به ويژه در خصوص دروس و رشته هاي عمومي بيشتر از آقايان است.
به گزارش ايونا، نتايج بررسي و تحليل آمار موجود در واحد آموزش فرهنگسراي IT نشان مي دهد كه از مجموع 1055 دانشجو در رشته هاي مختلف كامپيوتر، 546 نفر را زنان و 509 نفر را مردان تشكيل مي دهند.
اما نتايج بررسيهاي آماري در فرهنگسراي IT نشان از استقبال به مراتب بيشتر خانمها به كسب مهارت در رشته هاي عمومي كامپيوتر دارد. براي نمونه در خصوص رشته ICDL (كاربري كامپيوتر) از مجموع 397 دانشجو، 227 نفر را خانمها و 170 نفر را آقايان تشكيل مي دهند.
در مورد كلاسهاي آموزشي و آشنايي كلي با كامپيوتر و ويندوز نيز همچنان تعداد فراگيران خانم به مراتب بيشتر از آقايان است به نحوي كه از مجموع 100 فراگير اين رشته 68 درصد خانم و تنها 32 درصد از آقايان در كلاسهاي مربوط به اين رشته حضور يافته اند.
در مجموع آمار به دست آمده نشان مي دهد كه ميزان حضور خانمها در كلاسهاي فراگيري دروسي همچون اينترنت، فتوشاپ، كاربر عمومي، ICDL، اتوكد و Word بيشتر از آقايان است.
اين در حالي است كه رشته هاي ديگري همچون سخت افزار، ITADMIN، فلش و طراحي صفحات وب تقريباً در انحصار فراگيران مرد قرار دارد.
در اين خصوص به ويژه در رشته هاي سخت افزار و ITADMIN اكثريت مطلق فراگيران به آقايان اختصاص دارد.
اما تحليلي بر آمار به دست آمده نشان مي دهد كه برخي از رشته ها تقريباً، مختص خانمها شده و برخي از رشته ها نيز مختص آقايان محسوب مي شود.
علت اين امر نيز به نوع و شكل تقاضاي موجود در بازار كار و پاره اي از مسايل فرهنگي در قابليت زنان و مردان جهت انجام كارهاي مختلف باز مي گردد.

  


كوتاه درباره «مادر»

 

* دختران نسبت به پسران ارتباط نزديكتري با مادرانشان برقرار مي كنند.
* بالاترين آمار تلفن زدن در سراسر دنيا مربوط به «روز مادر» است.




* به خاطر وجود «ايميل» و ساير وسايل الكترونيكي، آمار تعداد تلفن به مناسبت روز مادر، در سالهاي اخير كاهش يافته است.
* در حالي كه نزديك 80 درصد از آمريكايي ها براي مادرانشان در روز«مادر» كارت تبريك مي خرند، 83 درصد شان خود دختران هستند.
* روز مادر از نظر آماري، سومين رتبه را در فرستادن كارتتبريك در سراسر دنيا دارد.
* «روز مادر» شلوغ ترين روز كاري براي رستورانهاي سراسر جهان است.
com.wilstar.www

  


ترين هاي دنياي زنان

 

باور بكنيد يا نه ...
جوانترين مادر دنيا «لينا مدينا» است كه در شهر «ليما» پايتخت پرو در 1939 با عمل سزارين پسر دو كيلو و دويست و هفتاد گرمي را به دنيا آورد در حالي كه خودش تنها پنج سال و هفت ماه سن داشت.
كودك همانند برادري در كنار لينا بزرگ شد و وقتي كه ده ساله بود فهميد كه لينا مادرش است نه خواهر بزرگترش!
* مسن ترين مادر دنيا يك معلم بازنشسته 65 ساله هندي به نام «ساتيابهاما ماها پاترا» است كه فرزند پسري را در 9 آوريل 2003 به دنيا آورد. او و شوهرش 50 سال قبل ازدواج كرده اما تا آن سال نتوانسته بودند صاحب فرزندي شوند تا اينكه سرانجام اين بارداري به كمك تلقيح مصنوعي و به صورت آزمايشگاهي صورت پذيرفت.
* «بابي مك كاگي» بالاترين آمار زنده زايي چند قلو در يك زايمان را داراست. او در 19 نوامبر 1997 در بيمارستان دانشگاه لوا آمريكا هفت فرزند (چهار پسر و سه دختر) به دنيا آورد. كودكان به صورت آزمايشگاهي و 31 هفته بعد از لقاح با عمل سزارين در مدت 16 دقيقه به دنيا آمدند. نام اين كودكان به ترتيب: كنث، ناثانيل، برندن، جويل، كلسي، ناتالي و اكسيس است.
* كوتاهترين فاصله ميان دو بارداري متعلق به «جيني بليكلي» است. او فرزند اولش به نام جوزف را در سه سپتامبر 1999 و فرزند دومش به نام «جسيكا جويس» را در 30 مارس سال 2000 به دنيا آورد يعني دو كودك به دنيا آمده تنها 208 روز با هم فاصله دارند.
* ركورد طولاني ترين فاصله ميان دو بارداري متعلق به «اليزابت آن باتل» است كه اولين دخترش «بليندا» را در 19 مي 1956 و پسرش جوزف را در 20 نوامبر  1997 يعني 41 سال و 185 روز بعد به دنيا آورد. مادر در هنگام تولد فرزند دومش 60 ساله بود.
* بالاترين ركورد ثبت شده زايمان از يك مادر به 69 فرزند مي رسد. همسر «فدريكو واسيليو» (1786-1707م) به نام شايا در كشور روسيه از سال 1725 تا سال 1765 از 27 زايمان 69 كودك به دنيا آورد او 16 جفت دوقلو و هفت بار سه قول زاييد كه از اين تعداد 67 فرزند او در دوران طفوليت زنده ماندند.
* در دنياي مدرن و امروزي، بالاترين آمار تولد فرزند متعلق به زني از شيلي به نام «لئونتينا آلبينا» است . او ادعا مي كند كه مادر 64 كودك است كه 55 تا از آنان به طور رسمي ثبت شده اند. نام اين زن در سال 1999 در كتاب ركوردهاي جهاني گينس ثبت شده است.
com.mothersdaycelebration.www

  


يك تجربه شيرين!

 

چند ماهي از ازدواج نيره و حميد نمي گذشت اما هر روز اختلاف آنها بيشتر مي شد. نيره هنوز به شيوه خانه پدري اش زندگي مي



 كرد و توجهي به نحوه مصرف انرژي و سرمايه در خانه نداشت. خريدهاي متعدد، چراغهاي هميشه روشن، اسراف در پخت مواد غذايي و ... در مقابل حميد اهل صرفه جويي و برنامه ريزي بود و مدام تأكيد داشت كه بايد درست مصرف كرد و نيره هم اين حرفها را به حساب خسيس بودن حميد مي گذاشت، تا اينكه حميد با استفاده از حس همدلي و خيرخواهي نيره، به طور كلي شيوه زندگي او را تغيير داد.
شايد باورش برايتان مشكل باشد اما اين غير ممكن توسط حميد ميسر شد. او در اولين اقدام در فرصتي مناسب و با آرامش به نيره گفت: «با دوستام يه برنامه گذاشتيم قراره هر هفته روزهاي چهارشنبه خريدهاي هفتگي مون رو بررسي كنيم و اگه خريد بيهوده اي داشتيم در يك سبد بذاريم يا براي جريمه خودمون به اندازه قيمتش، پولي را در قلك بيندازيم. اين خريد مي تونه يه خودكار باشه يا يه سرويس كريستال، هيچ فرقي نداره، بعد در پايان فصل اين كمكها و پولها رو به نيازمندان مي ديم.
نيره با خوشحالي گفت: «چه برنامه جالبي ميشه منم در اين برنامه شركت كنم؟ حميد كه منتظر همين فرصت بود با اشتياق جواب داد. «بله، حتماً آخه ما يك خانواده هستيم».
هفته اول كه نيره حساب و كتابهايش را بررسي كرد. باورش نمي شد. حتي احساس شرمندگي كرد. به فهرست خريدهاي اضافي نگاهي انداخت؛ دو تا روسري، يك اسپري، دو دست قاشق، سه تا مجسمه كوچك، سه تا عروسك، يك دست قابلمه، دو تا جاسوييچي، يك ساعت مچي، يك جفت كفش، يك دست پارچ و ليوان، دو تا سفره، سه تا گيره مو و ...
بدون تعارف با خودش، روسري، قاشق، سفره، ساعت مچي، كفش، قابلمه ها، پارچ و ليوان، سفره و ... را در سبدي گذاشت و بعد هم پول بقيه وسايل كه 22 هزار و 600 تومان مي شد را در قلك ريخت. آن هفته حميد هيچ چيز درباره برنامه خريدهاي زائد نپرسيد.
نيره هم چيزي نگفت، ولي هفته بعد به طرز جالب توجهي وضعيت تغيير كرد. نيره فقط ده هزار تومان جريمه شد.
* كم كم به روزهاي آخر فصل نزديك مي شدند. سه سبد و 72 هزار و 800 تومان پول نقد آماده بود كه به دست نيازمندان برسد. نيره هم به اين باور رسيده بود كه صرفهجويي كردن، كم مصرف كردن نيست بلكه درست مصرف كردن است. شما چطور، نمي خواهيد اين برنامه را تجربه كنيد؟
مهشيد شريف نيا

  

 

 

 

 

موسسه فرهنگی قدس
روزنامه قدس
 info@qudsdaily.com