|
وزير كار و امور اجتماعي با اعلام تثبيت يك ميليون 300 هزار شغل در سال گذشته در ارزيابي طرح تحول اقتصادي، اين طرح را در راستاي حمايت از سرمايه گذاري دانست.

به گزارش ايسنا، محمد جهرمي- وزير كار و امور اجتماعي- در جمع خبرنگاران عنوان كرد: شايد اين طرح در كوتاه مدت، مشكلاتي را براي توليدكنندگان يا اشتغال داشته باشد كه البته در جلسات كارگروههاي مربوطه نيز بحث بر اين است كه بتوانيم با كمترين مشكل يا بدون مشكل اين كار انجام و شرايط به گونه اي شود كه توليدكننده آن حمايت و مشوق هاي لازم را براي توليد داشته باشد.
طرح تحول در راستاي حمايت از سرمايه گذاري است
وزير كار و امور اجتماعي در مورد طرح بزرگ تحول اقتصادي نيز اظهار كرد: در كل اين تحول اقتصادي بخشهاي اساسي و ريشه اي حل ساختاري اقتصادي كشور را مي بينيم و علاوه بر اين موضوع هاي بهره وري، سيستم بانكي و بهبود روشها در نظام بانكي و سياستهاي پولي و همچنين مسايل يارانه ها و امثال آنها را در راستاي حمايت از سرمايه گذاري بيشتر و تأمين منابع براي سرمايه گذاري مشاهده مي كنيم، البته شايد در كوتاه مدت مشكلاتي را براي توليدكنندگان يا اشتغال داشته باشد.
وي اذعان كرد: البته در جلسات كارگروههاي مربوطه نيز بحث بر اين است كه بتوانيم با كمترين مشكل يا بدون مشكل اين كار انجام شود و شرايط به گونه اي شود كه توليدكننده آن حمايت و مشوق هاي لازم را براي توليد داشته باشد.
وي در ادامه در مورد موضوع انتشار اوراق مشاركت نيز بيان كرد: يكي از حركت هايي كه بايد به دنبال آن بود، افزايش بازار سرمايه و يا ارتقاي بازار سرمايه است و راهكار اين حركت نيز اين است كه مجموعه بنگاههاي اقتصادي بتوانند خود در بازار اوليه منابع مورد نياز خود را تأمين كنند.
تشكيل جلسه فوري براي تأمين منابع مالي
او در مورد مشكلات واحدهاي توليدي گفت: يكي از مشكلات موضوع تأمين نيازهاي واحدهاي توليدي براي توليد است كه به دلايل مختلفي با مشكلات تأمين مواد اوليه مواجه هستند.
وي ادامه داد: اولين مشكل واحدها اين است كه قيمت مواد مورد نياز آنها به دلايل گوناگوني افزايش پيدا كرده است و وقتي مواد اوليه يك محصول افزايش يابد طبيعتاً سرمايه در گردش مورد نياز آنها نيز افزايش مي يابد و در نتيجه واحدها براي تأمين سرمايه در گردش خود به سمت بانكها سوق پيدا مي كنند.
جهرمي اضافه كرد: با سياستهاي انقباضي كه در سيستم بانكي اتخاذ شده، مشكلاتي براي واحدها به وجود آمده و به همين دليل ما درخواست داريم كه هرچه سريعتر جلسه اي را كميسيون اقتصاد و همچنين مجموعه بانكها براي تأمين منابع مورد نياز بگذارند. البته در كميسيون اقتصادي براي پرداخت تسهيلات ارزي تصميم گرفته شد كه به موجب آن، حدود پنج ميليارد دلار در اختيار وزارت صنايع قرار گرفت كه از آن طريق براي تأمين مواد اوليه پيش بيني بشود.
تثبيت يك ميليون 300 هزار شغل در سال گذشته
او در مورد موضوع سرمايه در گردش بنگاههاي اقتصادي، با بيان اينكه طبق اعلام بانكها، در سالهاي گذشته 30 هزار ميليارد تومان پرداخت سرمايه در گردش بوده است، افزود: در مجموع طي دو سال گذشته سعي بر اين بوده كه ضمن حفظ اشتغال در واحدهاي موجود، توسعه را دنبال كنيم و در سال گذشته حدود يك ميليون 300 هزار اشتغال را در واحدهاي موجود از طرق مختلف كه يكي از آنها بنگاههاي زودبازده بود، تثبيت كرديم كه اگر اين اقدام انجام نمي شد افزايش نرخ بيكاري را به دنبال مي داشت.
جهرمي تصريح كرد: امسال نيز تلاش بر اين است كه با كمك سيستم بانكي و خود كارآفرينان و مديران مشكلات اين چنيني رفع شود و براي همين حدود سه هزار ميليارد تومان از اعتبارات را براي سرمايه در گردش واحدهاي اقتصادي طبق برنامه در نظر بگيريم كه حدود 10 درصد از آن 30 هزار ميليارد تومان سرمايه در گردش سالانه بنگاههاست.
به گفته او، طبق آخرين اعلام مركز آمار نرخ بيكاري بهار 9/6 اعلام شده كه اين نرخ در سال 86، 10/7 و در سال 85، 11 و در سال 84، 12 بود كه طبيعت كار نشان مي دهد كه اين برنامه ريزيها به نتيجه رسيده و نرخ در حال كاهش است ولي نياز به تلاش بيشتر است.
شكاف ميان نياز و پرداخت به كارگر
جهرمي در مورد مزد مصوبه شوراي عالي كار براي سال جاري نيز عنوان كرد: به يقين يكي از مسايل و مشكلاتي كه در واحدهاي توليدي و نيروي كار وجود دارد، اين است كه تعادلي بين مجموعه پرداختها و نيازهاي يك خانواده كارگر نيست و اين شكاف را بايد از طريق بهره وري و افزايش پرداختها به خاطر توليد و كيفيت بيشتر پر كنيم.
وي تصريح كرد: توليدكننده بايد خود را ملزم به اين كند كه نيروي كار خود را راضي تر و با انگيزه بيشتري نگه دارد كه براي اين كار اولين موضوع آن، تأمين نيازهاي معيشتي و نيازهاي اوليه زندگي كارگر است كه اين مشكلات بايد با كمك خود توليدكنندگان حل شود.
وي متذكر شد: مبلغي كه هر ساله اعلام مي شود، كف كار و براي كل كشور است و اين ديگر در اختيار كارگر و كارفرماست كه ميزان پرداختي چقدر باشد و البته اين موضوع بستگي به نوع كار و مديريت و ميزان توليد آن واحد نيز دارد. |