* محمدرضايي

كارمندان با تنگناي معيشت مواجهند و هر سال آرزو مي كنند كاش پول ملي و حقوق دريافتي شان ارزش سالهاي گذشته را داشت.




گرچه نگارنده اقتصادي نويس نيست، اما به باور او بالا رفتن نرخ تورم، افزايش نقدينگي، چاپ بي رويه اسكناس، تزريق بي رويه اوراق بهادار و پول به جامعه و يا نبود سياستهاي كارشناسي شده در حوزه اقتصاد و معيشت مردم همه از جمله عواملي هستند كه به تناسب نفوذ گستره خودشان در فقيرتر شدن مردم از جمله كارمندان دولت تأثيرگذار بوده اند،اين در حالي است كه دولت بر اساس قانون اساسي مكلف است حداقل شرايط يك زندگي متوسط را براي آحاد جامعه فراهم نمايد.
ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه دولت را مكلف مي كند متناسب با نرخ تورم ضريب حقوق كاركنان دولت را افزايش دهد و اين افزايش به عنوان ضريب حقوق كاركنان دولت در قوانين پايه اي متعدد از جمله قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق، قانون برنامه توسعه و قانون استخدام كشوري به صورت شفاف بيان و به اجراي آن تأكيد شده است.
گرچه رئيس جمهور در يكي از سخنراني هاي پرشورش از طرح افزايش پلكاني حقوق كاركنان دولت دفاع كرده و اظهار داشته اين افزايش حقوق كاملاً علمي و قانوني است، اما برخي كارشناسان اقتصادي در اين باره نظر ديگري دارند.
احمدي نژاد در همين سخنراني از مواضع دولت در بحث افزايش پلكاني حقوق دفاع كرده و مي گويد: «ما از ابتدا گفته بوديم كه افزايش حقوق كاركنان دولت متناسب با تورم خواهد بود، نه دقيقاً مانند ميزان تورم» يكي از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي كه نخواست نامش ذكر شود در اين زمينه به گزارشگر ما اظهار مي دارد: دولت با افزايش پلكاني و مصوبات مشابه قصد شانه خالي كردن از بار اجراي قانون مديريت خدمات كشوري و افزايش واقع بينانه حقوق كارمندان را دارد.
وي مي افزايد: دو سال است دولت از اجراي قانون ياد شده خودداري مي كند و رأي ديوان عدالت اداري مبني بر لزوم اجراي اين قانون را زير پا مي گذارد، از سوي ديگر با پيشنهاد معاون وزير نفت با افزايش 20درصدي حقوق شاغلان وزارت نفت موافقت مي كند و انتظار دارد هر كاري كه مطابق ميل هيأت وزيران بود به قانون تبديل شود.

افزايش پلكاني حقوق خلاف قانون است
يك نماينده مجلس در گفتگو با گزارشگر ما اظهار مي دارد: افزايش پلكاني حقوق كاركنان مصوبه اي خلاف قانون است و ديوان عدالت اداري چاره اي جز لغو اين مصوبه نداشته است.
دكتر حسينعلي شهرياري مي افزايد: متأسفانه در اين مصوبه دولت به صورت شفاف در حق برخي اقشار مانند پزشكان بويژه پزشكان عمومي و پزشكان جوان اجحاف كرده و به نوعي حق كشي صورت گرفته است.
وي مي افزايد: گرچه در اين مورد بخصوص مذاكراتي با وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي داشته ايم و قول رفع مشكلات داده شده، اما با توجه به اينكه اين نوع افزايش حقوق و دستمزد (افزايش پلكاني) با روح قانون برنامه چهارم توسعه و نيز اصل 150 قانون اساسي مغاير است بايد براي رفع نگراني كارمندان چاره مؤثرتري انديشيده شود.
شهرياري تصريح مي كند: هم اكنون تعداد زيادي از كاركنان دولت و نيز افراد شاغل در نظام سلامت با مراجعه به نمايندگان مجلس خواستار رفع مشكل و نگراني هايشان شده اند كه بايد دولت پاسخگو باشد.
نماينده مردم زاهدان بيان مي دارد: در صورت اجرايي شدن لايحه هماهنگ پرداخت حقوق، مشكلات كاركنان از جمله شاغلان نظام سلامت بر طرف خواهد شد و لازم است دولت هرچه زودتر براي افزايش حقوق بر اساس اين لايحه وارد ميدان شود.

نبود قانون دستمزد مهمترين مشكل سازماني
عضو هيأت علمي دانشگاه تهران و مجتمع آموزش عالي مديريت دولتي نيز در گفتگو با گزارشگر ما اظهار مي دارد: نداشتن قانون واحد دستمزد در كشور ما ارزيابي ناصحيح از كار و دستمزد پرداختي به كاركنان و كارگران مراكز اداري و كارگاهي باعث شده است در هر دولت و دوره اي براي پرداخت حقوق و مزاياي افراد صاحب شغل مشكل داشته باشيم.
دكتر سجاد بختياري مي افزايد: در واقع بايد مشكل مورد نظر به صورت ريشه اي حل و فصل شود به دليل اينكه اجرا كردن طرحهاي مقطعي فقط در حكم يك مسكن، بخش پوسته اي اين مشكل را حل كرده و عمق معضل همچنان باقي مانده و در ادوار ديگر روابط كارگر- كارمند و دولت و كارفرما را تحت تأثير خود قرار مي دهد.
اين كارشناس امور اداري در ادامه به مشكلات موجود در فرآيند تعيين حقوق و دستمزد كاركنان دولت اشاره كرده و مي گويد: قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق، قانون مديريت خدمات كشوري و قانون پرداخت پلكاني حقوق كاركنان دولت، هر كدام به نحوي سعي در حل مشكل پرداخت حقوق كاركنان دولت دارند، اما به دليل نبود زيرساختهاي لازم توفيق اجرايي شدن را ندارند.
وي خاطر نشان مي كند: با نگاه آسيب شناسانه به موضوع در مي يابيم هيچ يك از دولتهاي حاكم جسارت اجراي يك قانون عدالت محور در سطح ادارات و سازمانهاي دولتي را نداشته اند و دليل اصلي آن به خطر افتادن منافع برخي از مديران ذي نفوذ مي باشد.

افزايش حقوق خلاف قانون است
عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس شوراي اسلامي هم در گفتگو با گزارشگر ما اظهار مي دارد: دولت دو مصوبه درباره افزايش حقوق كاركنان داشت، يكي بر اساس افزايش پلكاني و ديگري بر اساس افزايش 10 درصدي كه هر دو خلاف قانون مديريت خدمات كشوري است.
موسي الرضا ثروتي مي افزايد: بلاتكليفي كاركنان دولت و حقوق بگيران نيز از همين خلاف قانون بودن افزايش حقوق است، به همين دليل نيز هيأت تطبيق مصوبات دولت با قوانين، مصوبات دولت درباره افزايش حقوق كاركنان را تصويب و تأييد نكرده است.
نماينده مردم بجنورد در مجلس شوراي اسلامي همچنين خاطر نشان مي كند: بر اساس ماده 135 قانون مديريت خدمات كشوري حقوق و دستمزد كاركنان دولت بايد حداقل به ميزان نرخ تورم سالانه افزايش يابد و سال گذشته رئيس مجلس شوراي اسلامي مصوبه دولت براي افزايش حقوق كاركنان را باوجود نداشتن تناسب با نرخ تورم ابلاغ كرد، اما در سال جاري رئيس فعلي مجلس به عنوان مقام عالي قوه مقننه و رئيس هيأت تطبيق مصوبات دولت با قوانين اين افزايش را قبول ندارد.
ثروتي توضيح مي دهد: دكتر لاريجاني بر افزايش حقوق و دستمزد كاركنان بر اساس قوانين جاري تأكيد دارد و به همين منظور جلساتي بين مجلس و دولت برگزار مي شود.

900 ميليارد تومان براي افزايش حقوق
كارشناس ارشد نهاد رياست جمهوري (سازمان مديريت و برنامه ريزي سابق) كه در طرح افزايش حقوق 10 درصدي كاركنان دولت عضو تيم بودجه ريزي دولت بوده به گزارشگر ما مي گويد: بر اساس مذاكرات هيأت دولت و كميسيونهاي تخصصي مجلس اختصاص 900 ميليارد تومان براي افزايش حقوق كاركنان وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي نهايي شده است.
احمدرضا ميرورز مي افزايد: در اين نشستها اعتبار 900 ميليارد توماني كه مجلس در قانون در نظر گرفته ضريب افزايش حقوق گرديد و قرار شد با محور قرار گرفتن همين مبلغ افزايش حقوقها نهايي شود.
اين كارشناس همچنين تصريح مي كند: البته بند 24 ماده واحده قانون مديريت خدمات كشوري راه هاي مختلفي را پيش روي دولت قرار داده، يعني مثلاً دولت مي تواند ما به التفاوتها را به صورت سهام به كارمندان بپردازد و يا به شكل قانوني متناسب با اصول مالي حاكم بر سازمانها و ادارات اين افزايش را جبران نمايد.
وي در توضيح گفته هايش متذكر مي شود: همچنين امكان داشت پيش بيني اعتباري معادل 900 ميليارد تومان براي كارمندان و 740 ميليارد تومان براي ما به التفاوت حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شود و هر مبلغ را كه دولت نتوانست بپردازد جزو مطالبات معوق كاركنان و ديون دولت قرار گرفته و در سالهاي بعد تسويه گردد.

اميدواريم مصوبات بعدي خلاف قانون نباشد!
رئيس ديوان عدالت اداري كشور در اين زمينه معتقد است ابطال مصوبه دولت درباره افزايش پلكاني حقوق كاركنان دولت تأثيرهاي زيادي داشت و اميدواريم مصوبات بعدي دولت خلاف قانون نباشد، البته به نظر مي رسد درباره افزايش حقوق كاركنان دولت در سال جاري خلاء قانوني براي اجراي قانون مديريت خدمات كشوري وجود دارد.
علي رازيني مي افزايد: در سال گذشته قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق مبناي افزايش دستمزد كاركنان و افزايش پلكاني حقوق بود، اما در سال 87 به دليل الزامي شدن اجراي قانون مديريت خدمات كشوري قانون مذكور در مرحله تدارك مقدمات براي اجرايي شدن است و هنوز صورت اجرايي به خود نگرفته، به همين دليل برخي كارها از جمله افزايش حقوق دچار مشكل و ابهام خواهد بود.
رئيس ديوان عدالت اداري تصريح مي كند: به عنوان مثال در جايي از قانون مديريت خدمات كشوري گفته شده كه ضريب افزايش حقوق بايد در سال اول اجراي قانون 500 باشد، يعني حقوقها 10 درصد افزايش يابد، در حالي كه معلوم نيست سال اول اجراي اين قانون چه زماني است؟
وي بيان مي دارد: همچنين در قانون مديريت خدمات كشوري تصريح شده كه بايد ضريب افزايش حقوق را مجلس در بودجه سالانه مشخص كند، در صورتي كه قانون بودجه هيچ بندي مبني بر اينكه ضريب مذكور چقدر بايد باشد آورده نشده است و اين قانون به دليل نو بودن نوسانهايي دارد كه اميدواريم با رايزنيهاي دولت مشكل حل شود.

60 پله آيين نامه اي تا اجراي قانون
معاون امور اجتماعي معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور در گفتگو با گزارشگر ما اظهار مي دارد: با توجه به مشكلات بودجه اي كه براي دولت در زمينه تعيين حقوق كاركنان وجود دارد سعي كرده ايم تا حد ممكن حقوق و مزاياي اين قشر زحمتكش افزايش يابد كه در اين ارتباط 60 آيينامه در بخش توسعه مديريت و منابع انساني تنظيم شده است.
رحيم ممبيني مي افزايد: قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ شده و در بحث پرداخت حقوق بايد مبناي كار قرار گيرد، اما با توجه به اينكه اجراي هر قانون اداري نيازمند آيينامه ها، شيوه نامه ها و دستورالعملهاي تخصصي مي باشد بايد تا زمان تنظيم اين 60 آيينامه و ابلاغ آن به وزارتخانه ها و سازمانهاي وابسته به دولت منتظر بمانيم.
اين مقام مسؤول در معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور همچنين خاطر نشان مي كند: طرح طبقه بندي مشاغل و پلكاني بودن حقوق نيز به دليل اينكه بايد محاسبه بار مالي شان انجام شود و اين محاسبه ها به آيينامه هاي اداري مورد اشاره نياز دارد امكان اجرايي شدن تا قبل از تدوين آيينامه ها ندارند.
وي در ادامه با اشاره به اينكه افزايش حقوق باعث ايجاد تورم مي شود، اظهار اميدواري كرد با تدابير صحيح دولت افزايش حقوق اثري بر تورم نداشته باشد.

 

* پروين محمدي

طبق آمار موجود، تغذيه با شير مادر، سالانه جان 1/3 ميليون كودك را در جهان نجات مي دهد و اين در حالي است كه كوتاه شدن

 

به رغم گذشت چهار سال از صدور آراء 56 تا 64 و نيز دو سال از صدور رأي وحدت رويه 692 ديوان عالي كشور درباره غيرقانوني بودن ساخت و فروش عينك طبي از سوي واحدهاي فاقد پروانه كار و يا بدون اپتومتريست، اما نظارت جدي بر اجراي قانون صورت نمي گيرد.
به گزارش مهر، بر اساس رأي وحدت رويه هيأت عمومي ديوان عالي كشور و به موجب تبصره 3 ماده يك قانون آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور مصوب 12/3/1375 مجلس شوراي اسلامي كليه شاغلان حرفه هاي وابسته پزشكي كه به نحوي داراي مؤسسه يا دفتر كار هستند و خدماتي مانند ساخت عينك طبي ارايه مي دهند و كليه مشمولان قانون مربوط به مقررات امور پزشكي و دارويي و مواد خوردني و آشاميدني موظف به شركت در دوره هاي خاص آموزش مداوم هستند و صدور و تجديد مجوز كار آنها منوط به ارايه گواهي شركت در اين دوره است. بنابراين بر حسب مفاد تبصره مزبور تصدي به امر ساخت عينك طبي محتاج اليه داشتن پروانه كار از وزارت بهداشت است.
اين در حالي است كه ديوان عدالت اداري در سال 1383 رأي به محق بودن جامعه اپتومتري داده بود.
رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري بدين شرح صادر شد: «حكم صريح مقرر در تبصره 3 ماده يك قانون آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور مصوب 1375 در باب تكليف كليه شاغلان حرفه هاي وابسته پزشكي به نحوي كه داراي مؤسسه يا دفتر كار هستند و خدماتي از جمله ساخت عينك طبي ارايه مي نمايند به شركت در دوره هاي خاص آموزش مداوم و تعليق صدور و تجديد مجوز يا پروانه كار آنان به ارايه گواهي شركت در دوره هاي مذكور به عهده مراجع ذي صلاح وزارت بهداشت است».
در بخش ديگري از رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري آمده است: «با عنايت به اختصاص صدور پروانه ساخت عينك طبي به مراجع ذي صلاح وزارت بهداشت جهت اپتومتريستها و خروج آنان از شمول قانون نظام صنفي در اين خصوص بند يك ماده 2 (سازندگان و فروشندگان عينك هاي طبي) و تبصره ذيل ماده مزبور (واحدهاي رسته يك فقط در طبقه همكف مجاز به فعاليت مي باشند) و مادتين 3 و  4 سيصد و پنجاه و يكمين جلسه مورخ 12/10/1379 هيأت عالي نظارت بر سازمانهاي صنفي كشور به لحاظ تداخل در وظايف و اختيارات خاص وزارت بهداشت، خلاف قانون و خارج از حدود اختيارات هيأت عالي نظارت بر سازمانهاي صنفي كشور در وضع مقررات دولتي تشخيص داده مي شود و شقوق مزبور مستنداً به قسمت دوم ماده 25 قانون ديوان عدالت اداري ابطال مي گردد».
افسانه هراتي زاده، رئيس جامعه اپتومتري (بينايي سنجي) ايران در گفتگو با مهر، ضمن انتقاد از عدم اجراي احكام قضايي صادره از سوي ديوان عدالت اداري و ديوان عالي كشور نامه دبير هيأت عالي نظارت بر سازمانهاي صنفي كشور را مورد توجه قرار داد و گفت: دبير اين هيأت نيز با ارسال نامه اي به اصناف سراسر كشور اعلام كرد كه فعاليت واحدهاي صنفي عينك سازي طبي از شمول قانون نظام صنفي خارج شده و صدور پروانه اشتغال در زمينه ساخت و عرضه عينك طبي بر عهده وزارت بهداشت است.
وي در عين حال به نامه ارسالي از سوي وزير بازرگاني (سيد مسعود ميركاظمي) در آخرين روزهاي سال گذشته (26/12/1386) به رئيس ديوان عدالت اداري اشاره كرد و گفت: آقاي وزير در حالي به ماده 2 قانون نظام صنفي اشاره و عنوان داشته كه سازندگان و فروشندگان عينك طبي مشمول اين قانون هستند كه قانون مذكور در سال 83 با رأي ديوان عدالت اداري ابطال و جامعه اپتومتري از شمول اين قانون خارج شده است.
هراتي زاده ادامه داد: وقتي نامه اي اين گونه تنظيم و تهيه مي شود به شك مي افتيم كه آقاي وزير چگونه مي تواند از احكام صادره بي اطلاع بوده باشد.
رئيس جامعه اپتومتري ايران افزود: همان طور كه مي دانيم احكام ديوان عدالت اداري و وحدت رويه ديوان عالي كشور بالاترين احكام قضايي و لازم الاتباع مي باشند. بنابراين تكليف كاملاً مشخص شده و حيطه فعاليت اپتومتريستها خارج از صنوف اعلام شده و دخالت وزارت بازرگاني و زيرمجموعه هاي آن خارج از اختيارات ايشان و صرفاً در شرح وظايف و اختيارات وزارت بهداشت است.
وي با اشاره به اينكه پس از گذشت 4 سال از صدور آراء 56 تا 64 و نيز دو سال از صدور رأي وحدت رويه 692 ديوان عالي كشور و همچنين تصريح و دستور اجرا آراء توسط دادستان كل كشور و حمايت وزير بهداشت و معاون سلامت وزارت بهداشت از آراء مذكور افزود: متأسفانه نه تنها عينك سازان فاقد مجوز مبادرت به استخدام مسؤول فني ننموده اند بلكه تعداد آنان نيز در حال افزايش است.
هراتي زاده از نحوه نظارت بر اجراي قانون از سوي معاونتهاي درمان دانشگاههاي علوم پزشكي در برخي استانها انتقاد كرد و گفت: در بعضي موارد مسؤولان وزارت بهداشت با حمايت از اشخاص متخلف و بازگشايي مراكز غيرقانوني كه به حكم دادستاني تا معرفي مسؤول فني تعطيل گرديده اند موجب تضعيف احكام قضايي شده اند.
رئيس جامعه اپتومتري ايران همچنين بر استنكاف مسؤولان وزارت بازرگاني از اجراي احكام صادره اشاره كرد و افزود: اين در حالي است كه غيرقانوني بودن دخالت اتحاديه عينك سازان در مراكز ساخت و فروش عينك طبي از سوي دستگاه قضايي محرز شده و هيچ ابهامي ندارد.
هراتي زاده سپس به نامه اي كه چندي پيش به قاضي اجراي احكام نوشته و طي آن درخواست بررسي موارد نقض قوانين را كرده است اشاره و گفت: جامعه اپتومتري خواهان اجراي كامل احكام صادره از سوي ديوان عدالت اداري و ديوان عالي كشور در خصوص غيرقانوني بودن فعاليت مراكز ساخت و فروش عينك طبي بعد از صدور حكم در سال 83 است.
وي با تأكيد بر اينكه جامعه اپتومتري هرگز به فكر تعطيلي مراكز ساخت و فروش عينك طبي بدون مجوز نيست، افزود: ما مي گوييم با استخدام يك مسؤول فني (اپتومتريست) در اين قبيل مراكز علاوه بر جلوگيري از تعطيلي اين مراكز بر تعداد شاغلان جامعه نيز افزوده مي شود.
رئيس جامعه اپتومتري ايران با عنوان اين مطلب كه تمامي احكام قضايي صادره و همچنين نامه هاي مسؤولان وزارتخانه هاي بهداشت و بازرگاني و... موجود است، گفت: آنچه مشخص است اينكه ما منتظر پاسخ قاضي اجراي احكام به اعتراض خود و همچنين استنكاف مسؤولان مربوطه از اجراي احكام صادره هستيم.

 

* جواد ابراهيمي، مشاور خانواده

هيچ فكر كرده ايد چرا با وجود آنكه به عنوان يك همسر، پدر يا مادر سخت كار و تلاش مي كنيد تا آينده خانواده خود را تأمين كنيد باز



هم نمي توانيد رضايت كامل آنها را جلب نماييد؟ شايد جواب شما در پاسخ به سؤال زير نهفته باشد.
فرق بين بودن و داشتن چيست؟ اين سؤالي است كه اگر آن را از خود بپرسيد و به آن پاسخ دهيد، بدون شك زندگي شما دچار تغيير خواهد شد. زيرا در زندگي روزانه خود به گونه اي رفتار مي كنيد كه گاه به سمت يكي از آن دو متمايل مي شويد از يك طرف كار كردن از طلوع خورشيد تا پاسي از شب، قبول چندين كار و مسؤوليت، جمع و تفريق هاي روزانه و... و از طرف ديگر، پرداختن به خود و اطرافيان، لذت بردن از زمان حال، توجه به نيازهاي حال علاوه بر نيازهاي آينده...
همه اينها تمايل شما را به شدن و بودن تعيين مي كنند. افرادي كه به «داشتن» توجه مي كنند انسانهايي بيش از حد حسابگر هستند. اين افراد هميشه به فكر فردا، يا بهتر بگويم به فكر فرداهاي خود هستند. آنها آن چنان غرق در حساب كردن و سبك و سنگين كردن مسايل هستند كه گويي فراموش مي كنند علاوه بر فردا، امروزي هم وجود دارد و تا امروز نگذرد فردايي نخواهد آمد. برعكس، كساني كه به «بودن» فكر مي كنند امروز را بر فردا ترجيح مي دهند، اين افراد اگرچه به فردا مي انديشند، اما امروز را هم از دست نمي دهند، زيرا اكنون امروز است، و فردا فردا است. جالب است انسانهايي كه به داشتن فكر مي كنند و اغلب نيز افرادي اقتصادي و حسابگر هستند، خودشان قبول دارند كه نقد را نبايد به نسيه داد. اما در زندگي اغلب نسيه را به نقد ترجيح مي دهند. آنها همه وقت خود را صرف داشتن و به دست آوردن مي كنند، حتي واژه داشتن را در صحبتهاي خود بكار مي برند. در زندگي خانوادگي هم آنها اهميت بيشتري براي نيازهاي آينده خود و اعضاي خانواده قائل هستند. به طوري كه نيازهاي همسر و فرزندان را به صورت عدد و رقم درآورده و پس از محاسبه و برآورد، زمان گرفتن و دادن آن را مشخص و در نهايت چك آن را صادر مي كنند. تعجب نكنيد زيرا افرادي هستند كه براي نيازهاي عاطفي، ارتباطي، رواني و... زندگي خود و خانواده خود، همانند ديدگاه اقتصادي به جاي پرداخت نقدي، چك صادر مي كنند، يعني حالا نه، فردا، و فرداي فردا! اما اين افراد شايد ندانند كه عدم پرداخت نقدي باعث ايجاد بهره و آن هم بهره هاي چند هزار درصدي مي شود، بهره هايي كه شايد در آينده قادر به پرداخت آنها نباشند.
پس عدم پرداخت نيازهاي رواني، عاطفي و ارتباطي فرزندان، ممكن است در آينده آنها را به سوي پرخاشگري، بزهكاري، اعتياد و ديگر مشكلات رفتاري و اخلاقي سوق دهد. فرداي همسر هم بهتر از اين نيست چرا كه او را نيز به سوي سردي روابط، كاهش عشق و علاقه به زندگي مشترك و شايد جدايي بكشاند. امري كه اگر تحقق پيدا كند همه آن حسابگري ها و آينده نگري ها را به تباهي مي كشد.
شما امروز نيازهايي داريد كه شايد فردا به آن احتياجي نداشته باشيد. نيازهاي امروز و فرداي فرزندان شما نيز بسيار متفاوتند به عنوان مثال فرزند شما اكنون به علاقه شما، عاطفه شما، محبت شما و بودن در كنار شما نياز دارد. پس دريافت نكردن به موقع اين نيازها، سبب خواهد شد تا از آنچه شما براي فرداي او آماده كرده ايد، نتواند استفاده مفيدي بكند. امروز بسياري از مشكلات خانواده ها متأثر از همين عوامل است در اين خانواده ها بدهكاري بسيار زيادي به لحاظ عاطفي ميان اعضاي خانواده وجود دارد. معمولاً همسران به عنوان همسر و همچنين به عنوان پدر و مادر گاه به يكديگر و گاه به فرزندان بدهكارند و هنگام سررسيد پرداختهاي عاطفي مي كوشند، با التماس زمان سررسيد آن را به تأخير اندازند. فرض كنيد همسري تعطيلات آخر هفته را براي مسافرت با فرزندان انتخاب كرده اما شوهر و پدر خانواده بنا به دلايلي كه مربوط به فردا و فرداها مي شود از آنان مي خواهد كه زمان آن را به تأخير اندازند. همسران به عنوان همسر در قبال همسر خود و به عنوان والدين در قبال فرزندان خود وظايفي دارند كه انجام بعضي از اين وظايف از اولويتهاي رفتاري آنهاست. البته بايد بعضي از آنها امروز انجام شود و بعضي فردا.افرادي كه به «بودن» فكر مي كنند، مي كوشند هم نيازهاي امروز خانواده خود را تأمين كنند و هم به فكر فرداي خود و آنها هستند. يعني هر دو نياز را درك مي كنند. اينها افرادي بسيار خوش حساب هستند، وام هاي سنگين نمي گيرند (پرداخت نكردن نيازهاي امروز اعضاي خانواده بخاطر فردا) چرا كه مي دانند شايد نتوانند آنها را پرداخت كنند. اين افراد خوشحالي و رضايت امروز خود و اعضاي خانواده خود را مهم مي دانند نيازهاي امروز خود، همسر و فرزندان خود را درك كرده و از آنها غافل نمي شوند، به موقع محبت مي كنند، به موقع در كنارشان حاضر شده و آنها را حمايت مي كنند، به موقع مي خندند و يا اخم مي كنند و... در نتيجه اين افراد در زمان پرداخت دچار اضطراب نمي شوند چون مي دانند به خانواده خود يا بدهكار نيستند و يا مي توانند اكنون بپردازند. از فردا هم نمي هراسند زيرا مي دانند فردا فرداست و متناسب با نيازهاي فردا شرايط فراهم خواهد شد. آنها به دليل تجربه احساس رضايت و خشنودي در خود و خانواده شان، اميد و اعتماد به نفس را در خود پرورانده اند كه آنها را مطمئن مي كند، همانگونه كه امروز را با آرامش و موفقيت به پيش برده اند فردا را هم مي توانند به خوبي بسازند. اين افراد فلسفه وجود و هستي را فراتر از دغل بازيهاي روزمره مي دانند. آنها مي دانند كه امروز بايد زندگي كنند، پس چرا بايد به خاطر فردايي احتمالي، امروزي واقعي را از دست داد. به راستي كساني كه اين همه به فكر داشتن و به فكر فردا و فرداها هستند آيا تا به حال فكر كرده اند كه امروز هم بايد زندگي كنند؟بسياري از افسردگي ها، پرخاشگري ها، اختلافات خانوادگي و حتي اختلالات رواني افراد به دليل عدم استفاده و درك نيازهاي امروز و در نتيجه به خاطر حسرت و اندوه «فردا» است.

 

يك عضو كميسيون امنيت ملي و سياست خارجي مجلس شوراي اسلامي تصريح كرد: اولين اثر ورود اتباع غيرمجاز بر كشور مي تواند به گسترش ناامني در كشور منجر شود.




جواد كريمي قدوسي در گفتگو با ايسنا، درباره  وضعيت مهاجرت غيرقانوني ولي قابل توجه افغانيها به ايران اظهار كرد: چندين سال است كه مجلس بودجه اي را به شكل خاص براي انسداد مرزهاي شرقي تصويب مي كند و در اختيار دولت قرار مي دهد تا دولت در نوار شرقي كشور از جمله خراسان، بتواند با انسداد فيزيكي مرز و تقويت پاسگاههاي مرزي و ايجاد جاده هاي مواصلاتي بين پاسگاهها و تقويت نيروي انساني، عملاً از ترددهاي غيرمجاز جلوگيري كند.
وي با بيان اينكه در اين زمينه كميته اي خاص تشكيل شده كه بر نحوه هزينه كرد اعتبارات در خصوص انسداد مرزها نظارت كند، اظهار كرد: انتظار است با اين اعتبارات براي انسداد مرزها، شاهد اخباري مبني بر ورود روزافزون هزاران افغاني به صورت غيرمجاز نباشيم.
وي در ادامه خاطرنشان كرد: بهتر است مسؤولان تلاش كنند و در چارچوب قوانين مصوب در بحث كنترل مرزهاي شرقي ببينند مشكل كجاست كه پس از گذشت اين مدت همچنان شاهد شنيدن اخبار منابع رسمي از اتباع بيگانه غيرمجاز براي ورود به كشور هستيم.
عضو كميته نظارت بر انسداد فيزيكي مرزها تأكيد كرد: در جلسات  آتي موضوع را بررسي خواهيم كرد، اما تقاضاي ما آن است كه موضوع بررسي شود تا مشخص شود نقطه ضعف كجاست كه به دنبال آن، چنين وضعيتي رخ داده است.
كريمي قدوسي به بررسي مشكلات ناشي از ورود غيرقانوني اتباع پرداخت و گفت: در درجه اول، مرز هر كشور، مرز امنيت و ناامني يك كشور است و اگر مرز كنترلي داشته باشد و از آن مراقبت شود، مي توان ادعا كرد امنيت در داخل كشور از ناحيه نفوذ بيگانه تحت مراقبت قرار گرفته است.
وي با بيان اينكه ورود غيرمجاز اتباع مي تواند بحث گسترش ناامني را به شكل جدي مطرح كند، تصريح كرد: شايد همه  اين مهاجران غيرقانوني به دنبال جستجوي كار و تأمين معيشت نباشند و جمعي براي مقاصد خاص و سري از اين طريق وارد كشور شده و عاملي براي ناامن نشان دادن كشور شوند.
وي تهديد مسايل بهداشتي و فرهنگي را يكي ديگر از موارد مطروحه در بحث بازگشت غيرقانوني مهاجران خارجي خواند و گفت: در بعضي از كشورها مشكلات، مسايل و بيماريهايي وجود دارد كه گاهاً ضرورت استفاده از قرنطينه پيش مي آيد، اما زماني كه تردد غيرمجاز صورت مي گيرد، عملاً از نظر مسايل بهداشتي تهديد مي شويم و از سوي ديگر ورود غيرقانوني آنها به شهرها مشكلات فرهنگي براي مان به ارمغان مي آورد؛ چرا كه آنها تعهداتي ندارند و مقرراتي بر آنها حاكم نيست و پيش از اين شاهد بوديم حضور غيرمجاز اتباع افغاني، مشكلات خانوادگي بسيار زيادي براي شهروندان ايراني برجا گذاشته است.

 

رئيس سازمان حج و زيارت كشور از امكان پرواز هوايي به نجف تا دو ماه آينده خبر داد و گفت: تا اقدامات لازم در فرودگاه نجف به لحاظ فني و امنيتي ايجاد نشود، سفر هوايي زائران به عراق صورت نمي گيرد.
مصطفي خاكسار قهرودي در گفتگو با مهر، با بيان اينكه پرواز هوايي به نجف اشرف اتفاق خوبي است تا مردم بتوانند راحت تر به كشور عراق سفر كنند، افزود: مسؤولان مختلف عراقي تاريخ هاي متعددي را براي آغاز سفر هوايي زائران ايراني اعلام كرده اند كه در بين آنها تاريخ دو ماه آينده و تا پايان سال نيز مطرح شده است.
وي تأكيد كرد: اما تا اقدامات لازم در فرودگاه عراق به لحاظ فني و امنيتي ايجاد نشود و هماهنگي هاي لازم بين دستگاههاي مربوطه مانند سازمان هواپيمايي به صورت جدي و رسمي صورت نگيرد، سفر هوايي به عراق انجام نمي شود.
رئيس سازمان حج و زيارت كشور اظهار داشت: ما منتظر هستيم كه هر چه زودتر شرايط سفر هوايي زائران ايراني به عتبات عاليات عراق فراهم شود.
خاكسار قهرودي در خصوص هزينه سفر هوايي به نجف اشرف نيز گفت: به طور طبيعي هزينه بليت هواپيما گرانتر از اتوبوس است ولي اينكه چه مقدار بر آن افزوده شود بستگي به توافقات دو كشور دارد.
وي در پاسخ به سؤالي مبني بر افزايش مدت زمان حضور زائران ايراني در عتبات عاليات عراق در صورت امكان سفر هوايي، افزود: اين موضوع بر مدت زمان حضور ايرانيان در كشور عراق تأثيري نخواهد داشت.

 

داروي زخم پاي ديابتي (آنژي پارس) كه قرار بود توزيع سراسري آن در داروخانه ها از اول مرداد صورت بگيرد، همچنان فقط در يك مركز درماني توزيع مي شود.
به گزارش مهر، موضوع توليد انبوه داروي آنژي پارس همواره از ابتداي سال جاري و به دفعات از سوي مسؤولين وزارت بهداشت و دانشگاه علوم پزشكي تهران عنوان شده ولي تاكنون خبري از توزيع سراسري اين دارو نيست.
دكتر اسدا... رجب رئيس انجمن علمي ديابت ايران با اظهار بي اطلاعي از توزيع آنژي پارس در داروخانه ها، به خبرنگار مهر گفت: در جلسه اي كه با حضور تمامي دست اندركاران توليد اين دارو داشتيم، قرار بر توزيع اين دارو از اول مرداد در داروخانه ها بود و من اطلاع جديد ديگري ندارم.
وي با عنوان اين مطلب كه انجمن ديابت هيچ نقشي در توزيع داروي آنژي پارس ندارد، خواستار پاسخگويي رئيس دانشگاه علوم پزشكي تهران در اين خصوص شد.
دكتر رهبر مژدهي آذر، عضو شوراي عالي داروخانه هاي ايران، نيز از توزيع سراسري آنژي پارس اظهار بي اطلاعي كرد و گفت: فعلاً خبري نيست و اگر تصميم به توزيع سراسري اين دارو باشد، اول از داروخانه هاي دولتي آغاز مي شود.
از سوي ديگر، دكتر سيد حميد خويي، رئيس انجمن علمي داروسازان ايران در گفتگو با مهر تأكيد كرد: هنوز اين دارو در داروخانه ها توزيع نشده است.
وي بدون هيچ توضيح ديگري در خصوص عدم توزيع آنژي پارس، افزود: فقط مي دانم كه توزيع سراسري آن آغاز نشده است.

 

* محبوبه بوري
ساختمان فرسوده بود. صاحبخانه قصد داشت آن را تعمير كند. صاحبخانه رو به روي ساختمان ايستاده بود و به پنجره ها خيره شده



بود. پنجره ديد كه صاحبخانه با انگشت او را به مرد غريبه نشان داد و بعد گويي چيزهايي در گوش او زمزمه كرد و با هم رفتند.
گرچه موريانه هاي داخل بدنش او را اذيت مي كردند، اما از آن روز باد در غبغب انداخته بود و به پنجره هاي ديگر فخر مي فروخت. مطمئن بود صاحبخانه فكري هم براي موريانه ها، خواهد كرد.
گاهي مي گفت: آخر بايد به من توجه شود چون من از ديگر پنجره ها قديمي ترم و «دود از كنده بلند مي شود...» اما حالا ديگر خوابش نمي برد! حتي، تماشاي خيابان و رفت و آمدهاي آن، برايش لذت بخش نبود.
تا اينكه چند نفر در ساختمان را باز كردند و با وسايل نقاشي وارد ساختمان شدند. مستقيم به طرف پنجره آمدند و روي آن را علامت زدند.
گرچه پنجره دلشوره عجيبي داشت، اما قند در دلش آب مي شد...
زير لب گفت: حتماً مي خواهند ساختمان را رنگ، پنجره ها را عوض و فقط مرا نگه دارند.
در همين افكار غوطه ور بود كه سر و كله صاحبخانه پيدا شد و رو به غريبه ها گفت: كاش اين پنجره را همين الان از جا در مي آورديد، اين كار خودش را كرده است ديگر به درد رنگ و روغن نمي خورد مرد در حالي كه دستي به آن مي كشيد، آهسته گفت: اين را بايد سوزاند.
پنجره قديمي احساس كرد قبل از اينكه از جا درش بياورند، شكست! حتي آن قدر در شكست خود غرق بود كه اصلاً نگاههاي متفاوت پنجره هاي ديگر را نمي ديد. او كم كم به چند تكه الوار موريانه خورده تبديل مي شد و بعد هم از بين مي رفت!
احساس مي كرد موريانه هاي داخل تنش هم دست كمي از او ندارند.
به نظرش دردهاي مشترك و دست و پا زدن براي حل آنها، حتي دشمنان را هم اگر چه مقطعي و موقت، با هم دوست مي كند.
فقط موريانه ها بودند كه با وجود دشمني قديمي با پنجره، همراه با او از غمي مشترك رنج مي بردند، غم بي پناهي و نابودي...
احساس كرد چند نفر به جانش افتاده اند تا متلاشي  اش كنند آهي از نهادش بلند شد و ناگهان...

 

* ياسمن
مي گفت: خوش به حال خواهرم! هر وقت دست ميكنه تو كيفش، يه خروار اسكناس در مياره! اما من چي؟ يه ماه تموم بايد صبح زود برم اداره و كار كنم. تازه آخر ماه يه عالمه از حقوقم رو بابت وام و قسط و قرض كم مي كنن.
خنديدم و گفتم: دست بردار! تا كي مي خواي براي خودت غصه بخوري و به كمبودها و نداشته ها فكر كني؟
چرا يه بارم شده نمي گي: خوش به حال خودم كه سه تا دختر و پسر سالم و تحصيل كرده دارم كه الحمدلله هم جووناي اهل و صالحي هستن و هم به من و باباشون احترام مي ذارن و هوامون رو دارن.
چرا براي نعمتهايي كه خداوند بهت داده و بخشي از اون حاصل كار و تلاش خودت و شوهرت و نون حلاليه كه درمي يارين، شكرگزاري نمي كني؟
مگه يادت رفته كه مي گفتي: بيچاره خواهرم با اينكه توي پول دست و پا مي زنه، يه روز خوش به چشمش نمي بينه! دايم دلشوره اختلاف دختر و دامادش رو داره. از دست پسر بزرگش كه به اميد پول بابا از صبح تا شب با دوستاش اين طرف و اون طرف ماشين سواري مي كنه و تن به كار و درس خوندن نمي ده، مي ناله و تازه خودش دچار هزار جور ناراحتي جسمي شده.
خلاصه دوست عزيز! نمي دونم ما آدما چرا اين قدر فراموشكاريم. فراموشكار كه نه! نعمت زواليم.
سري تكان داد و گفت: چي بگم آخه توي اين دوره و زمونه، با اين همه خرج و مخارج راستش هر چقدر هم پول داشته باشي كمه!
گفتم: اگه راه درست خرج كردن رو بدوني و يه كمي هم دست از مقايسه خونه زندگي خودت و ديگرون برداري و به چيزي كه داري قانع باشي همه چيز درست مي شه. مي گي نه؟ يه مدت روش زندگيتو تغيير بده.

 

كساني كه موهاي چرب دارند وقتي كنار دريا مي روند و شنا مي كنند، مشاهده مي كنند زيبايي موهايشان چند برابر شده است.



علت اين امر، تعريق پوست سر زير نور خورشيد و تحريك غدد چربي نيست؛ بلكه آب دريا عامل اين زيبايي است. آب دريا به علت دارا بودن نمك و پلانكتون ها (موجودات ريز دريايي) پوست سر را تصفيه مي كند و به آن نيرو مي دهد .كساني كه موهايشان چرب است معمولاً خارش و شوره نيز دارند. به همين دليل شستشوي موها با آب دريا را مي توان توصيه اي مفيد براي اين گروه دانست.
ورزش آبزي براي موها
1) در موقع حمام، سررا كاملاً با آب دريا خيس كنيد؛ طوري كه آب به تمام قسمتهاي پوست سر و لابه لاي موها برسد.
2) همان طوركه سر را زير آب نگه داشته ايد، به ترتيب زير پوست سر را ماساژ دهيد: انگشتان را با فاصله روي پوست بگذاريد و فشار دهيد. با حركات رفت و برگشتي و چرخشي تمام قسمتها را ماساژ دهيد. دقت كنيد در اين حالت انگشتان نبايد حركت كنند. اساس اين كار، سرخوردن پوست سر درامتداد طول جمجمه است. كساني هم كه دوست ندارند زير آب بمانند مي توانند چندين مرتبه سر را در آب خيس كنند و سپس پوست سر را ماساژ دهند.
3) شب ، موها را با آب فراوان بشوييد و بهتر است از شامپو نرم كننده نيز استفاده كنيد. اگر موها را با شامپو نشوييد، نمك روي پوست مي چسبد و خاصيت آب دريا را از بين مي برد. ممكن است اگر شامپو استفاده نشود، موها چربي كمتري داشته باشند، اما پوست سر پراز نمك ، ماسه و چربي مي شود كه مانعي براي دفع طبيعي چربي سر و بسيارمضر مي باشد.

موهاي خشك
موهاي خشك اصلاً آفتاب را دوست ندارند و به زحمت ممكن است مقدار كمي نور خورشيد را منعكس كنند. يكي شدن اشعه هاي مادون قرمز و نمك (يا كلر استخر) باعث خشك شدن پوست سر مي شود و همين امرآسيب بزرگي براي اين نوع موها شمرده مي شود.
اگرموهايي را كه از پرتوهاي آفتاب آسيب ديده اند زير ميكروسكوپ نگاه كنيم متوجه مي شويم كه گرايش موها به حالتي خاص و با سطحي نامنظم مانند ورقه هاي راست شده درآمده اند واين در حالي است كه بايد كاملاً صاف باشند.
در هنگام شانه زدن اين پوسته ها به هم مي چسبند و حالت زبري به موها مي دهند كه بازشدن تارهاي مو را مشكل مي كند. همچنين موها ازطول مي شكنند و سرآنها چند شاخه مي شود. رعايت اصول بهداشت و زيبايي براي پيشگيري ضروري است.
دستورات لازم قبل و بعد از حمام با آب دريا
- قبل از شستشو موها را با روغن گياهي مانند روغن بادام، گردو يا كره كارتيه ماساژ دهيد.
- بلافاصله بعد از شستشو، موها را با آب معمولي بشوييد. همراه داشتن يك بطري آب اين نيازشما را برطرف مي كند.
- شب موها را با شامپو ملايم و مخصوص موهاي خشك بشوييد. درموقع آخرين آبكشي آب نصف ليمو ترش را با آب مخلوط كنيد و سر را بشوييد. حالت اسيدي ليموترش باعث صافي كراتين موها مي شود.
مترجم: مريم سادات كاظمي

 
(براي 8 تا 10نفر)

* ايران ريحاني
* مواد لازم:




گوشت لخم (500گرم)، روغن (200گرم)، گوجه فرنگي درشت (2كيلو)، سير (يك قپه)، نمك و فلفل (به مقدار لازم).
* طرز تهيه:
ابتدا روي گوجه فرنگي ها آبجوش بريزيد تا پوستش راحت تر گرفته شود. سپس گوجه فرنگي را خرد كنيد، تخمهايش را بگيريد و گوجه فرنگي ها را كنار بگذاريد.
گوشتها را شسته و خرد كنيد و با پره هاي سير كه پوستش را گرفته ايد، بپزيد. وقتي گوشت كاملاً پخت و آبش كشيده شد، سير و گوشت را در روغن قدري سرخ كنيد و نمك و فلفل بزنيد. بعد گوجه فرنگي ها را به آن اضافه نماييد و روي شعله گاز بگذاريد تا گوجه ها هم بپزد، اما له نشود. اين غذا را با برنج ميل كنيد.