صفحه اصلی
سياسي
بين الملل
اجتماعي
اقتصادي
فرهنگي
ورزشي
هنري
عشقستان
حوادث
سوسه
شهرستانها
خراسان امروز
ستونها
اخبار ويژه
نداي آشنا
صفحه آخر
ويژه نامه ورزشي
ویژه نامه ها

جستجو

 

  Date : 2008-11-20
  آرشیو | آرشیو PDF | آرشیو نیازمندیها | ارتباط با ما | درباره ما

پنج شنبه 30آبان ماه 1387


برده داري در اروپا و آمريكا منسوخ نشده است ؛ كالايي كم ارزش به نام انسان

 

گروه جامعه - زهرا صابري:برده داري استبدادي ترين گونه كارگري در انسانهاست، زيرا كار برده ها اجباري است و آنها به عنوان دارايي ديگر انسانها مطيع اراده صاحبانشان هستند.






از زمانهاي دور تا كنون برده ها همواره به عنوان اشيا در نظر گرفته مي شدند، به طوري كه آنها را خريد و فروش، تعويض و يا هديه كرده و يا حتي به عنوان وثيقه اي براي پرداخت بدهي هايشان مورد استفاده قرار مي دادند.
در تمام جوامع عهد باستان برده داري يك سنت پذيرفته شده از سوي عموم به شمار مي رفت و از حيث سياسي و اجتماعي نيز امري اجتناب ناپذير به نظر مي رسيد. در مصر باستان برده ها به طور انبوه براي ساخت قصرهاي پادشاهي و نيز گورستانهاي فراعنه به كار گرفته مي شدند.«هومر» حماسه سراي بزرگ مغرب زمين بردگي را سرنوشتي تهديد آميز براي اسراي جنگي توصيف كرده است. در رم باستان برده داري گونه اي متفاوت تر از ديگر نقاط جهان داشت به طوري كه برده داران رومي از اختيارات بسياري در خصوص برده هايشان برخوردار بودند، براي مثال تصميم درباره مرگ يا زندگي برده ها در اختيار صاحبانشان قرار داشت.
با كشف سواحل آفريقا و تصرف جنوب و شمال آمريكا توسط اروپايي ها در قرن 15 و نيز استعمار آمريكاي شمالي در چند قرن پس از آن زمينه اي مناسب براي برده فروشي در عصر جديد فراهم شد. پرتغال كه فاقد نيروي كار لازم براي كشاورزي بود نخستين كشور اروپايي عصر جديد است كه نياز خود را به نيروي كار از راه وارد كردن برده برطرف كرد.
پرتغالي ها فعاليت در بازارهاي برده فروشي سواحل غربي آفريقا را از سال 1444 آغاز نمودند و تا پيش از يك قرن به طور عملي بر همه بازارهاي برده فروشي آفريقا حاكميت مي كردند. از نيمه دوم قرن هفدهم با ايجاد سيستم كشتزار در مستعمرات جنوبي آمريكاي شمالي، تعداد برده هاي آفريقايي كه براي كار در زمين به آمريكا آورده مي شدند، به طور ناگهاني افزايش يافت، به طوري كه برخي از شهرهاي ساحلي شمال عملا به مركز برده فروشي تبديل شد.
بتدريج قوانين ويژه اي بوجود آمد كه وضعيت سياسي و اجتماعي برده ها را در مقابل صاحبانشان سامان مي بخشيد. به اين ترتيب برده هاي آمريكايي از حقوق قانوني بسياري نظير حمايت در دوران بيماري و پيري بهره مند شدند. علاوه بر آن برخي از آنها از حقوق ديگري نظير داشتن دارايي شخصي، حق ازدواج و داشتن اوقات فراغت نيز برخوردار گشتند. اما اينكه آيا آنها به راستي مي توانستند از اين حقوق استفاده كنند يا خير فقط و فقط بستگي به اراده و نظر صاحبانشان داشت. البته حتي اگر آنها از تمامي اين حقوق نيز برخوردار مي شدند بديهي است كه عمده ترين حقوق آنها به عنوان يك انسان از سوي صاحبانشان زير پاگذاشته شده بود.
كشور دانمارك در سال 1792 به عنوان نخستين كشور اروپايي، برده فروشي را به طور كلي منسوخ اعلام كرد. به دنبال آن در سال 1807 كشورهاي انگليس و سپس آمريكا نيز برده داري را لغو كردند. در كنفرانس وين كه در سال 1814 برگزار شد، كشور انگليس از نفوذ خود استفاده كرده و ديگر كشورها را نيز به پايان برده داري وادار كرد.
سرانجام تقريباً همه كشورهاي اروپايي قوانيني را به تصويب رساندند كه برده فروشي را ممنوع اعلام كرد. در سال 1842 يگاني از كشتي هاي جنگي دو كشور آمريكا و انگليس براي كنترل قانون ممنوعيت برده داري موظف به گشت زني در درياها شدند و سرانجام در حالي كه برده هاي فرانسوي در سال 1848 و برده هاي هلندي در سال 1863 از حق آزادي برخوردار شدند، در برزيل برده داري تازه در سال 1888 لغو گرديد. پذيرش قانون عدم برده داري از سوي سازمان بين المللي حفظ صلح جهاني(1946-1920) در سال 1926 موفقيتي بزرگ در اين زمينه به شمار مي رفت بويژه كه بنابر اين كنوانسيون همه اشكال برده داري در آن زمان ممنوع اعلام شد.
برده داري مدرن قرن 21
شايد تنها تعداد كمي از ما بتوانند حتي تصور آن را نيز داشته باشند كه با وجود قوانين ذكر شده هنوز هم در برخي از نقاط جهان كساني هستند كه قرباني برده داري به شيوه اي متفاوت از گذشته مي شوند. البته عدم آگاهي عمومي از وجود برده داري در دنياي كنوني چندان هم جاي شگفتي ندارد، چرا كه امروزه برده داري يك تجارت است تجارتي كه مخفيانه، آرام و پنهاني انجام مي گيرد، بي آنكه كسي متوجه شود.
امروزه برده داري صورتي متفاوت از گذشته به خود گرفته است، براي مثال برده هاي امروزي بويژه در مناطق فقير جهان بسيار ارزان تر از گذشته هستند لذا برده داران ديگر مجبور نيستند براي خريد برده هزينه هاي گزافي بپردازند و به تبع آن قربانيان امروزي برده فروشي نيز ارزش چنداني ندارند.
از سوي ديگر از آنجا كه برده هاي امروزي اغلب از كشورهاي فقير نشين و به عبارت بهتر از ميان مردمي هستند كه تصوير روشني از آينده خويش ندارند، به دليل فراواني تعداد برده ها به راحتي مي توان يك برده بيمار يا مرده را تعويض كرد.
علاوه بر آن ديگر مانند گذشته براي نگه داشتن برده ها از زنجير استفاده نمي شود بلكه امروزه از طريق اعمال خشونت و تهديد آنها را ربوده و به كار وا مي دارند. امروزه قربانيان برده داري مدرن در زمينه هاي مختلفي نظير خريد و فروش اعضاي بدن، استخراج معدن، كار در معادن زغال سنگ، اشتغال در صنايع توليد لباس، فولاد، قهوه و شكر، كار در خانه و بويژه در كشاورزي به كار گرفته مي شوند.
محصولاتي كه به اين طريق در جهان توليد مي شود، معمولا با قيمتي ارزان در بازار كشورهاي صنعتي ثروتمند عرضه مي شوند كه در اين ميان بيشترين سود عايد كمپانيهاي بزرگ مي شود.
در حال حاضر حدود 27 ميليون برده در جهان وجود دارد كه اغلب آنها در كشورهايي مانند كشورهاي فقير آفريقا، هند، پاكستان، برزيل، بنگلادش، نپال، آمريكا، سوييس، انگليس فرانسه و آلمان زندگي مي كنند.
طبق آمار اتحاديه اروپا، امروزه تنها در آلمان 20 هزار برده وجود دارد كه به اجبار مورد تجاوز جنسي قرار مي گيرند. هر چند برده داري در سراسر جهان به طور رسمي لغو شده است اما اين ممنوعيت تنها منحصر به روي كاغذ است زيرا امروزه اشكال ديگري از برده داري، با عنوان برده داري مدرن، قربانيان بسياري را اعم از زندانيان سياسي، كودكان كار و مهمتر از همه قربانيان سوء استفاده جنسي اجباري در كام خود فرو مي برد.

فصل هاي تاريك برده داري مدرن
اين آمار 27 ميليوني تنها بخشي از چهره پنهان تمدن امروز است، زيرا طبق آمار سازمان جهاني كار، هم اكنون در سراسر جهان 250 ميليون كودك در سنين بين 5 تا 14 سال به گونه اي برده وار مشغول به كار هستند. امروزه استفاده برده وار از كودكان خردسال به عنوان نيروي كار بويژه در كشورهاي غير صنعتي امري عادي تلقي مي شود.
اين گونه كودكان اغلب در كشتزارها به كار گرفته شده و يا به تكدي گري و كاردر خانه گماشته مي شوند، اين كودكان در مواردي نيز به اجبار مورد تجاوز جنسي قرار مي گيرند اما شايد تاريك ترين فصل برده داري مدرن، تجاوز جنسي اجباري به عنوان يكي از پيامدهاي تجارت انسان در دنياي كنوني باشد كه پس از فروپاشي بلوك شرقي در غرب رواج پيدا كرد. دختران و زنان بسياري توسط باندهاي سازمان يافته، از اروپاي شرقي اغفال شده و در حالي كه مدارك و اوراق شناسايي شان نيز در همان محل به زور از آنها گرفته شده است به اروپاي غربي منتقل و پس از تجاوز اجباري در شرايط زندگي و كاري بسيار تحقير آميزي نگهداري شده و در مراكز خاصي با هدف بهره برداري جنسي به بردگي گرفته مي شوند. طبق آمار هر ساله200 هزار نفر در كشورهاي عضو اتحاديه اروپا به اجبار مورد تجاوز جنسي واقع شده و توسط تاجران انسان به فروش مي رسند.
اين افراد نه امكان دفاع از خود را دارند و نه اينكه مي توانند به گونه اي ديگر امرار معاش كنند، زيرا آنها به طور قانوني صاحب هيچ گونه مجوز كار و اقامت در آن كشورها نيستند.

بردگي مدرن در پوشش كارمند ادواري
ماه گذشته اتحاديه كار در آلمان گزارشي منتشر كرد كه طي آن يك نويسنده و در حقيقت يك محقق سري، اختلاف طبقاتي در شركتها اعم از تفاوت درميزان حقوق و شيوه برخورد با كارمندان متخصص و كارمندان ادواري را در مدت يكسال با هويتي جعلي مورد آزمايش و بررسي قرار داده است.
در بخشي از اين گزارش آمده است:«جليقه زرد رنگ او از دور مي درخشد. اين جليقه بطور كاملاً برجسته اي نشان مي دهد كه او با ديگر كارمندان شركت فرق دارد. «ماتياس» يك كارگر ادواري است. در بسياري از شركتها او شانه به شانه كارمندان متخصص در شركت كار مي كند. ماتياس 7 يورو در ساعت بطور ناخالص دريافت مي كند، يعني چيزي كمتر از نصف حقوقي كه كارگران ثابت با قرارداد نرخ جمعي پرداخت دستمزد، دريافت مي كنند. هر صبح ماتياس در حالي كه جليقه زرد درخشان خود را به تن كرده كنار تلفن در آپارتمانش مي نشيند. او وظيفه دارد تا يك ساعت پيش از شروع شيفت كاري منتظر تلفن شركتي شود كه او را به شركتهاي مختلف كرايه مي دهد».
كارمندان ادواري با لباس كار متفاوتي كه به تن دارند، به طور بصري قابل شناسايي هستند. پوشش متفاوت كارمندان ادواري براي كارمندان ثابت حامل اين پيام است كه: « مال اينجا نيستيم!» اين تفاوت در پوشش منجر مي شود كارمندان ادواري در غذاخوري شركت دقيقاً شناسايي شده و براي خريد غذا مجبور به پرداخت هزينه بيشتري شوند.
كارمندان ادواري درآمدشان به اندازه نصف كارمندان ثابت است با اين حال آنها مجبورند براي دريافت غذا تقريباً دو برابر هزينه كنند. علاوه بر آن فضاهاي عمومي مانند رختكن نيز در اختيار آنها قرار داده نمي شود لذا آنها مجبورند در همان سالن كار لباسهاي خود را تعويض كنند.
در يك شركت مهم توليد كننده خودرو، كارآموزان پس از پايان دوره آموزشي دو راه براي انتخاب دارند نخست بيكاري دوم كارمند ادواري. يكي از رئيسان اين شركت كه خود را در روند كنوني شركتها مقصر نمي داند اعتقاد دارد كه« اين روند مورد توافق با سياست است و كارآموزان بايد خوشحال هم باشند كه يك چنين دوره آموزشي عالي را دريافت كرده اند اما اينكه بعد از آموزش چه اتفاقي براي آنها مي افتد مشكل خود آنهاست. كسي كه قرار داد تقسيم كار را امضا كرده است، وظيفه دارد هر شغلي كه به وي ارائه مي شود بپذيرد. هر كس سرپيچي كند خطر كاهش مبلغ پرداختي از سوي شركت را به جان خريده است».
در اين گزارش نشان داده مي شود كه هنگام تسويه حساب نهايي، حقوق افراد با اين استدلال كه كارمند ادواري غيبت كرده است كاهش مي يابد. يعني از حدود 550 تا 590 يورو درآمد ماهيانه براي 8 ساعت شيفت كاري در روز، در حدود 100 يورو به دليل به اصطلاح غيبت كاري در تسويه حساب بعدي كم مي شود.
اما كار آموزاني كه در صنعت اشتغال نمي يابند، به عنوان كمك كشاورز براي برداشت محصول مورد استفاده قرار مي گيرند. و اين در حالي است كه شرايط كاري و حقوقي كه به آنها قول داده شده با واقعيت تطابقي ندارد براي هر سبد توت فرنگي چيده شده آنها 5/2 يورو دريافت مي كنند. پس از 4 ساعت كار برداشت توت فرنگي، طبق توافق بايد يك استراحت كوتاه به كارگران داده شود، اما واقعيت اين طور نيست. توافق براي استراحت بين كار فقط در اوايل كار مراعات مي گردد، زيرا بعد از مدتي شرايط كار حتي وخيم تر نيز مي شود، به طوري كه در گرماي ظهر نيز كارگران مجبورند بدون استراحت همچنان كار كنند بدون آنكه آب و يا غذايي خورده باشند.
بيشتر اوقات به دليل بوي شيرين توت فرنگي آنها حشرات مختلفي را به سمت خود كشانده و دچار نيش زدگي نيز مي شوند. برخي روزها كارگران تا 11 ساعت در روز بدون استراحت كار مي كنند كه نتيجه آن دريافت تنها 30 يورو است.
رئيس اين كارگران معتقد است كه كار در مزرعه توت فرنگي را نمي توان در اصل كار ناميد چرا كه اين كار در حقيقت كمك به كار برداشت محصول است. شايد هم حق با او باشد ساعت ها دولاشدن، نشستن، زانو زدن و توت فرنگي چيدن در مزرعه را كه نتيجه اي جز كمر درد و زانو درد ندارد نمي توان كار ناميد!

سازمانهاي ضد برده داري
امروزه در سراسر جهان سازمانهاي حقوق بشر بسياري مشغول فعاليت در راستاي مبارزه با برده داري مدرن و نيز شرايط زندگي مشابه با برده داري هستند. يكي از اين سازمانها سازمان بين المللي مبارزه با برده داري در انگليس است كه براي لغو برده داري در سراسر جهان مبارزه مي كند. برده داران و افراد فعال دراين زمينه توسط اين سازمان شناسايي شده و با اعلام عمومي نامشان رسوا مي شود.
سازمان مبارزه با برده داري انگليس كه در سال 1839 تاسيس شده است، به عنوان قديمي ترين سازمان بين المللي حقوق بشر مطرح است. علاوه بر آن يك سازمان حمايتي آلماني نيز در آفريقا، آسيا، آمريكاي لاتين و اروپاي شرقي با هدف مبارزه با استثمار و بد رفتاري با زنان تاسيس شده است. در كشور آلمان اغلب زناني كه تن به تجاوز اجباري مي دهند، از كشورهاي فقير جهان هستند كه به دليل فقر اقتصادي شديد و به دنبال آن نگراني براي كودكان و خانواده شان مجبور به اين كار شده اند.
در حقيقت اين سازمان با هدف كمك به زناني شكل گرفته است كه به عنوان قرباني تاجران انسان اغفال شده و به آلمان آورده مي شوند و در شرايط چاره ناپذيري قرار مي گيرند.
از ديگر سازمانهاي فعال در راستاي مبارزه با برده داري مدرن، سازمان«زمين بشريت» نام دارد كه در راستاي كمك به كودكان قرباني كار اجباري شكل گرفته است. اين سازمان در بيش از 400 پروژه كمك رساني كه در 26 كشور جهان تقسيم شده است، عليه كار اجباري در كودكان، استفاده از كودكان در درگيري هاي مسلحانه و نيز سوء استفاده هاي جنسي از كودكان فعاليت مي كند، ضمن آنكه اين سازمان زمينه اسكان كودكان پناهنده و خياباني را نيز فراهم مي آورد. اين سازمان در سال 1966 در شهر اشتوتگارت آلمان تأسيس شده است. 40 زن و مرد در آن زمان زمينه نجات و درمان كودكان آسيب ديده از جنگ ويتنام را فراهم كردند. آنها اين كار را با استناد به كتابي از نويسنده فرانسوي آنتوني اكسپري«زمين بشريت» نام گذاشتند، اما مسأله اين است كه حجم فعاليت اين گونه سازمانها در برابر حجم انبوه نقض نخستين حقوق انسانها در كشورهاي پيشرفته به قطره اي در برابر اقيانوس مي ماند.

  


پايان بهانه جويي براي دفع غيربهداشتي پسماندها ؛
زباله هاي بيمارستاني به شركتهاي خصوصي رسيد

 

رئيس مركز سلامت محيط و كار وزارت بهداشت اعلام كرد: براساس آيين نامه جديد ابلاغي وزارت بهداشت، بيمارستانهايي كه



دستگاه بي خطرسازي زباله هاي عفوني ندارند، اين زباله ها را براي بي خطرسازي به شركتهاي خصوصي مي سپارند.
مصطفي غفاري در گفتگو با فارس، افزود: آيين نامه مديريت پسماندهاي بيمارستاني با هدف واگذاري بي خطرسازي زباله هاي بيمارستاني به شركتهاي خصوصي به تمام بيمارستانهاي كشور ابلاغ شد، بر اساس اين آيين نامه بيمارستانهايي كه خودشان دستگاه استريل سازي و بي خطرسازي زباله هاي بيمارستاني ندارند بايد با عقد قرارداد با شركتهاي خصوصي اين كار را به اين شركتها بسپارند و به ازاي بي خطرسازي و عادي سازي هر كيلو زباله عفوني مبلغي را به عنوان تعرفه خدمات به شركت طرف قرارداد پرداخت كنند.
وي اضافه كرد: به اين ترتيب ديگر هيچ بيمارستاني بهانه اي براي دفع غيربهداشتي پسماندهاي عفوني ندارد و اگر سرمايه اوليه براي خريد دستگاه بي خطرسازي زباله عفوني نداشته باشد. مي تواند از طريق شركتهاي خصوصي امحاي زباله بيمارستاني كه از وزارت بهداشت مجوز دارند و تحت نظارت هستند اين خدمات را بخرند.
وي گفت: اقدامات اوليه براي فعال شدن شركتهاي خصوصي امحاي زباله انجام شده است و در زمان حاضر چند شركت مختلف كه خودشان واردكننده و توليدكننده دستگاه هاي بي خطرسازي زباله هاي عفوني هستند، براي فعال شدن در اين عرصه اعلام آمادگي كرده اند و قرار است در شهرهاي مختلف شعبه داشته باشند.
غفاري افزود: روشهاي مورد تأييد وزارت بهداشت و استاندارد براي بي خطرسازي و استريل كردن زباله هاي بيمارستاني براساس آيين نامه اعلام شده شامل استفاده از دستگاه اتوكلاو و هيدروكلاو است و روش زباله سوزي مورد قبول نيست، عمده شركتهاي خصوصي كه وارد اين عرصه مي شوند، قبلاً خودشان اين دستگاهها را به بيمارستانها مي فروختند.
وي گفت: ارايه خدمات عادي سازي زباله هاي بيمارستاني از سوي اين شركتها، بيمارستانها را از پرداخت سرمايه سنگين اوليه خريد اين دستگاهها معاف مي كند اما بايد براساس تعرفه توافقي از شركتهاي امحاي زباله خريد خدمت كنند كه اگر در اين زمينه كسري داشته باشند وزارت بهداشت از آنها حمايت مي كند.
مديركل دفتر سلامت محيط و كار وزارت بهداشت اضافه كرد: وزارت بهداشت تعرفه خدمات بي خطرسازي زباله هاي بيمارستاني را تعيين نمي كند و اين تعرفه ها بر اساس توافق بيمارستان با شركت خدمت دهنده و براساس نوع دستگاه و نحوه ارايه خدمات تعيين مي شود. براي اين كار نيازي به برگزاري مناقصه نيست و بيمارستان مخير است شركت موردنظر خود را كه خدمات بهتري را با هزينه كمتر ارايه مي كند، انتخاب كند.
وي گفت: شركتهاي بي خطرسازي زباله هاي بيمارستاني بايد برنامه خود را به بيمارستان اعلام كنند، استانداردهاي مورد نظر وزارت بهداشت را داشته باشند و حتماً بايد مسؤول فني خود را به بيمارستان معرفي كنند، بيمارستان نيز بايد محلي را براي نصب دستگاه بي خطرسازي در اختيار شركت طرف قرارداد قرار دهد البته در مراكز بهداشتي- درماني كوچك كه ميزان زباله توليدي آن اندك است از دستگاه هاي متحرك بي خطرسازي استفاده مي شود يا مراكز بي خطرسازي تعريف مي شود كه شركت خدمات دهنده موظف است بر اساس اصول استاندارد و بهداشتي تعريف شده، زباله هاي اندك را از مراكز متعدد جمع آوري كند و در مركز تعيين شده بي خطرسازي كند.
وي اضافه كرد: تمام مراحل بي خطرسازي زباله بيمارستاني در اين فرآيند ثبت و ضبط مي شود و قابليت كنترل تمام مراحل آن وجود دارد و علاوه بر اينكه سرعت كار بالا مي رود، كيفيت خدمات استريل سازي زباله هاي بيمارستاني نيز در كشور ارتقا مي يابد.
غفاري گفت: قطعاً هزينه خريد خدمت براي بيمارستانها ارزانتر از خريد دستگاه و مديريت آن است. وزارت بهداشت حتي مي تواند از برخي از شركتهاي ارايه كننده اين خدمات حمايت كند، اما تاكنون هيچ درخواستي از شركتهاي داوطلب فعاليت در اين عرصه براي دريافت تسهيلات به وزارت بهداشت منعكس نشده است.
مديركل سلامت محيط و كار وزارت بهداشت ادامه داد: تاكنون بيش از 160 بيمارستان دولتي از مجموع 570 بيمارستان دستگاه بي خطرسازي زباله بيمارستاني را نصب كرده اند و معادل همين تعداد نيز مراحل خريد، نصب و راه اندازي سيستم استريل سازي زباله بيمارستاني را طي مي كنند، امسال نيز حدود 7 ميليارد تومان براي خريد اين دستگاه ها از سوي بيمارستانهاي دولتي اختصاص يافته است.
وي گفت: خريد خدمات بي خطرسازي زباله هاي بيمارستاني از شركتهاي خصوصي اين حسن را دارد كه بيمارستانها از اين پس براي اينكه زباله كمتري را به اين شركتها واگذار كنند، تفكيك و جداسازي زباله هاي عفوني را از زباله هاي عادي با دقت بيشتري انجام مي دهند. براي اين كار همه بيمارستانهاي دولتي موظف شده اند كه حداقل يك نفر كارشناس بهداشت محيط را استخدام كنند تا علاوه بر نظارت بر بهداشت محيط بيمارستان بر فعاليت جداسازي و امحاي بهداشتي زباله هاي عفوني نظارت كند.
وي افزود: اقدام ديگري كه وزارت بهداشت براي ساماندهي مديريت پسماندهاي بيمارستاني انجام داده، اين است كه از اين پس يكي از معيارهاي مهم ارزشيابي و رتبه بندي بيمارستانها، اعم از بيمارستانهاي دولتي و خصوصي نحوه امحاي زباله هاي بيمارستاني خواهد بود كه بايد مطابق آيين نامه ابلاغي وزارت بهداشت باشد.

  


صداي سلامتي

 

س) مدت دو ماه است داخل سينه هايم احساس توده دردناك مي كنم. سونوگرافي انجام دادم چيزي نشان نداده است. خواستم ماموگرافي كنم گفتند زير 35 سال انجام نمي دهند. خيلي نگرانم نمي دانم چكار بايد بكنم؟
خانم ... 31 ساله از مشهد
دكتر كاظم انوري، استاديار انكولوژي راديوتراپي
ج) اولاً نگران نباشيد چون حدود 90 تا 95 درصد توده هاي پستان خوش خيم هستند و 5 درصد احتمال بدخيمي وجود دارد. ثانياً توده هاي سرطاني كوچك با درد همراه نيستند. بنابراين جاي نگراني نيست ولي توصيه مي شود با متخصص انكولوژي (سرطان شناسي) يا پزشك متخصص زنان معالج خود در ميان بگذاريد.
س) پسر 7 ساله ام سرش به ديوار خورده و حالا هيچي يادش نمي آيد. چكار بايد بكنيم؟
خانم سيستاني
دكتر جواد آخونديان، متخصص مغز و اعصاب كودكان
ج) اينكه چند وقت است به سر فرزند شما ضربه خورده اهميت دارد اگر تازه اين اتفاق افتاده حتماً به متخصص جراحي مغز و اعصاب مراجعه كنيد و سيتي اسكن انجام دهيد تا علت مشخص شود اگر مدت زيادي گذشته است باز هم به متخصص مغز و اعصاب كودكان مراجعه نماييد تا با مصرف دارو بهتر شود.
يكي از علل فراموشي ضربه به جمجمه است كه با دارو بر طرف مي شود. مراجعه به موقع به پزشك و انجام معاينات لازم نگراني شما را بر طرف خواهد كرد.
س) 57 ساله هستم و ديابت دارم. به كيسه مجرايي من اصابت كرده و وقتي ادرار مي كنم آخر دستشويي حالت حباب است. چكار كنم؟
الف- از تربت
دكتر رضا رجبيان، فوق تخصص غدد و استاد دانشگاه علوم پزشكي
ج) در سن 57 سالگي ممكن است بزرگي پروستات مانع تخليه كامل ادرار بشود و يا اعصاب مثانه خوب كار نكند كه منجر به تخليه ناقص ادرار بشود. توصيه مي شود سونوگرافي با مثانه پرو مثانه خالي انجام دهيد و مقدار ادرار باقيمانده را تعيين كنيد. با جواب سونوگرافي، پزشك معالج مي تواند تشخيص دهد مشكل شما چيست ولي جاي نگراني نمي باشد.

  


به دليل عدم امضاي وزير ؛
دستورالعمل اجرايي سرويس مدارس امسال اجرايي نمي شود

 

معاون جذب مشاركتهاي مردمي انجمن اوليا و مربيان گفت: دستورالعمل اجرايي سرويس مدارس هنوز به امضاي وزير كشور نرسيده و قطعاً براي امسال اجرايي نمي شود.
نصيري در گفتگو با مهر با بيان اينكه كارگروه تدوين دستورالعمل ساماندهي سرويس مدارس اين دستورالعمل را ساماندهي كرده افزود: اين دستورالعمل هنوز توسط وزير كشور امضا نشده و به همين دليل مدارس همچنان مطابق قوانين سال گذشته در اين مورد عمل مي كنند.
برخي از كارشناسان امور آموزش معتقدند كه دستورالعمل سرويس مدارس كه مسؤولان مربوطه از سال تحصيلي گذشته درباره آن وعده هاي فراواني مي دادند با بي توجهي هاي فراوان آنها روبرو شد و به مرحله اجرايي نرسيد و در نهايت آنها را واداشت تا والدين دانش آموز را به قوانين نابسامان سال گذشته ترغيب كنند.
معاون جذب مشاركتهاي مردمي انجمن اوليا و مربيان در پايان افزود: دستورالعمل اجرايي جديد سرويس مدارس در سال آينده اجرا خواهد شد.

  


وزير كار: كارگران كمتر از يك سال كار هم از سنوات بهره  مند مي  شوند

 

طبق الحاقيه ماده هفت قانون كار، كارگراني كه كمتر از يكسال كاركرد داشته  اند نيز از سنوات بهره  مند مي  شوند.
سيدمحمد جهرمي، وزير كار و امور اجتماعي در گفتگو با ايلنا اظهار داشت:   الحاقيه ماده هفت در جهت حمايت از قراردادهاي موقت است. در گذشته كارگران طبق قانون كار با يكسال كار مي  توانستند از سنوات استفاده كنند ولي با اين الحاقيه مصوب مجمع تشخيص مصلحت نظام، كارگران با هر ميزان كار (هر چند ماه) از سنوات بهره  مند مي  شوند.
وي اضافه كرد: به عبارتي هر كارگر با كاركرد ماهانه نيز به نسبت كاركرد خود از سنوات استفاده مي  كند.

  


معاون وزير آموزش  و پرورش: تجديدي نمره هاي مرزي از راهنمايي حذف مي شود

 

معاون آموزش و نوآوري وزير آموزش و پرورش از در دستور كار قرار داشتن اجراي طرح پيشرفت تحصيلي براي دانش آموزان راهنمايي داراي نمره هاي مرزي خبر داد و در تشريح نحوه اجراي اين طرح، گفت: با برگزاري كلاسهاي درسي فوق العاده، از تجديدشدن دانش آموزان داراي نمره هاي مرزي در اين مقطع جلوگيري مي شود.
عباس رهي در گفتگو با ايسنا، با يادآوري اين مطلب كه طرح فوق هنوز به مرحله تصويب نهايي نرسيده و در دست پيگيري است، خاطرنشان كرد: اجراي طرح پيشرفت تحصيلي در دوره راهنمايي براي جلوگيري از تجديدي نمره هاي مرزي به معناي اين نيست كه ديگر هيچ دانش آموزي تجديد نمي شود، بلكه اگر كسي دچار تجديدي شد، تجديدي خواهد ماند و آموزش و پرورش فقط براي پيشگيري دانش آموزان از ابتلا به چنين مواردي نسبت به اين كار اقدام مي كند.
معاون آموزش و نوآوري وزير آموزش و پرورش همچنين با رد برخي اظهارنظرهاي پيشين مسؤولان آموزش و پرورش مبني بر رويكرد آموزش و پرورش در حذف تجديدي دانش آموزان در اين وزارتخانه، تصريح كرد: تجديدي در آموزش و پرورش باقي مي ماند، زيرا نمره ملاك عمل كنكور است و بايد به سطح نمره دانش آموزان به ويژه در دوره هاي متوسطه و پيش دانشگاهي توجه شود كه عقبه آن نيز در دوره راهنمايي است.
رهي اين موضوع را نيز خاطرنشان كرد كه طرح ارزشيابي توصيفي و حذف نمره تنها در دوره آموزش ابتدايي اجرا مي شود و لذا به دوره هاي راهنمايي و متوسطه وارد نخواهد شد.

  


تقويم تاريخ

 

* درگذشت عالم بزرگوار، آية ا... سيد يونس اردبيلي(1377 ق)
* خروج نيروهاي انگليسي از خليج فارس پس از سالها استعمار در خاورميانه(1970م)
* نمايش اولين فيلم ناطق ايراني(1312 ش)
* در گذشت روح ا... خالقي، موسيقيدان(1344 ش)
* درگذشت لئون تولستوي، نويسنده مشهور روسي(1910 م)
* روز صنعتي كردن قاره آفريقا
* محاكمه آتش افروزان اصلي جنگ دوم در نورنبرگ(1945 م)
* محكوميت آمريكا توسط سازمان ملل در خصوص حمله به ليبي(1986م)
* فرستادن يك بالون براي پرواز به فضا براي اولين بار در تاريخ بشر(1783 م)
* صدور فرمان معروف برلين توسط ناپلئون كه براساس آن تمام كشورهاي اروپايي از هر گونه تجارت با انگليس منع شدند(1806 م)

جمعه
* درگذشت پروفسور عبدالسلام، فيزيكدان مسلمان پاكستاني و برنده جايزه نوبل(1357 ش)
* عمليات نصر(9) توسط رزمندگان اسلام عليه نيروهاي متجاوز بعثي در منطقه حاج عمران عراق(1366 ش)
* آغاز هفته روشندلان
* درگذشت آية ا... سيدابراهيم علم الهداي سبزواري از مدرسان برجسته حوزه علميه مشهد(1378 ش)
* ساخت دستگاه ضبط صوت توسط اديسون(1877 م)
* به استقلال رسيدن لبنان در جريان جنگ دوم جهاني(1943 م)

  

 

 

 

 

موسسه فرهنگی قدس
روزنامه قدس
 info@qudsdaily.com