صفحه اصلی
سياسي
بين الملل
اجتماعي
اقتصادي
فرهنگي
ورزشي
هنري
عشقستان
حوادث
سوسه
شهرستانها
خراسان امروز
ستونها
اخبار ويژه
نداي آشنا
صفحه آخر
سرمقاله
ویژه نامه ها

جستجو

 

  Date : 2009-04-30
  آرشیو | آرشیو PDF | آرشیو نیازمندیها | ارتباط با ما | درباره ما

پنج شنبه 10اردیبهشت ماه 1388


گزارش قدس از آخرين وضعيت کارگران قراردادي در هفته جهاني کارگر؛ لبخند تلخ کارگران



* محمد رضايي

روز کارگر، هفته بزرگداشت مقام کارگر و سالهاي دور از امنيت شغلي با چاشني استرس و نگاهي اميدوارانه به آينده هاي دور



همواره در هفته دوم ارديبهشت نظرها را متوجه پاسداشت مقام و منزلت فردي مي کند که پيامبر اعظم اسلام حضرت محمد(ص) بر دستهاي او بوسه زده است.
همايشها، نشستهاي تخصصي، کنگره ها و جشنواره ها نيز در طي سال با عناويني مانند کارآفريني، توجه و تقدير از کارگران نمونه و کارفرمايان برتر طبق برنامه زمانبندي و يا براساس سليقه مسؤولان حوزه هاي کار و صيانت از کارگران برگزار مي شود.
در اين ميان اگر چه همه چيز مطرح مي شود و سخنرانان گفته هاي زيبا و طرحهاي پر دامنه اي را مطرح مي کنند، اما ته قضيه و خروجي کار چيزي براي کارگران قراردادي ندارد.
* اخراج کارگران راحت تر شده است
مهندس فتح ا... بيات رئيس اتحاديه کارگران قراردادي و پيماني درباره قراردادهاي جديد کارگران به گزارشگر ما مي گويد: با لحاظ کردن قراردادهاي جديد نه تنها امنيت شغلي به کارگران باز نگشته، بلکه با اين قراردادها فرآيند اخراج و از کار بر کنار کردن کارگران راحت تر شده است.
وي مي افزايد: فرمهاي جديد قرارداد کار که به تازگي ابلاغ شده، رديف و جدول خاصي براي قرارداد دائم ندارد و در واقع دست کارفرما براي اخراج کارگران و ندادن حق کارگران باز گذاشته شده است.
اين مقام مطلع تشکلهاي کارگري همچنين در ادامه بيان مي کند: وزير کار و امور اجتماعي معتقد است، در فرمهاي قرارداد جديد، کارگران براي دائمي شدن مي توانند اطمينان بيشتري داشته باشند، اما با توجه به شرايط موجود، اکثر کارگران قراردادي واحدهاي توليدي نسبت به مواد قرارداد اعتراض دارند.
بيات تصريح مي کند: به عنوان مثال، اگر چه در قراردادهاي جديد بيان شده است که اگر يک کارگر بيش از يک ماه کار کند بايد قرارداد او مکتوب و مستند شود و به او حق سنوات تعلق گيرد، اما در اين فرمها آمده که با توجه به بند «ز» ماده 21 قانون کار کارفرمايان با تغيير ساختار مراکز کارگري و با توجه به شرايط اقتصادي، سياسي و اجتماعي نيز مي توانند کارگران را اخراج نمايند که اين موارد همه به زيان کارگر مي باشد.
* قراردادها بايد بهسازي شوند
اين کارشناس حوزه کارگري و کارفرمايي همچنين متذکر مي شود: با توجه به مشکلات ايجاد شده براي کارگران غيررسمي از جمله کارگران روزمزد، قراردادي و پيماني لازم است قراردادهاي کار اين نيروهاي انساني بهسازي و مورد بازنگري قرار گيرند.
وي توضيح مي دهد: تشکلهاي کارگري بارها اعلام کرده اند که با اصلاح تبصره ماده هفت قانون کار و پيگيري و اجراي طرح بهسازي قراردادهاي کار بسياري از مشکلات کارگران قراردادي از جمله بحث اخراج آنها حل شده و اين عزيزان از امنيت شغلي بيشتري برخوردار خواهند شد.
بيات در ادامه گفته هايش به عنوان يک پيشنهاد خطاب به مسؤولان وزارت کار و امور اجتماعي خاطر نشان مي کند: هم اکنون ما شاهد هستيم که کارگران زيادي به صورت متمادي بين دو تا هشت سال است که در يک واحد توليدي و کارگري مشغول کار هستند که براي دائمي شدن قراردادهايشان مي توان شرايطي را ايجاد کرد که اين افراد با توجه به نياز واحدهاي کارگري به مهارت آنان در همان مراکز استخدام رسمي شوند.
* قراردادهاي کليشه اي و يک شکل مردود است
عليرضا محجوب نماينده مردم تهران در مجلس شوراي اسلامي و دبير کل خانه کارگر ايران نيز در اين رابطه به خبرنگار ما مي گويد: از نظر خانه کارگر و ديگر تشکلهاي کارگري که مدافع حقوق کارگران هستند، قراردادهاي يک شکلي مورد قبول نيست.
وي با اشاره به اقدامات دولت فعلي در عرصه کارگري و کارفرمايي براي تنظيم روابط کار خاطر نشان مي کند: در اين حوزه اقدامهايي انجام گرفته است که تعدادي از آنها هم با اعتراض کارگران مواجه شده اما قراردادهاي جديد کار که در روزهاي نخست سال 88 ابلاغ شده از جمله موارد مورد اعتراض است.
عليرضا محجوب اقتصاد کارگري ايران را بيمار دانسته و در توضيح گفته هايش مي گويد: هم اکنون 400 بنگاه توليدي تعطيل و 200 هزار کارگر بيکار شده اند و در سال 88 آمار تلفات و مرگ و مير عرصه اقتصاد بيشتر از ولادت خواهد بود که يکي از دلايل آن نبود روابط نظام مند کاري بين کارگر و کارفرماست.اين مقام مسؤول در حوزه کار و نماينده مردم در مجلس در ادامه عنوان مي کند: رشد نقدينگي و بحران زدگي واحدهاي صنعتي و کارگري باعث شده دچار رکود اقتصادي شويم که يکي از تبعات اين رکود روي آوري کارخانجات به اخراج کارگران و قراردادهاي موقت کار است.
* مجلس آماده همکاري است
رئيس فراکسيون کارگري مجلس شوراي اسلامي در ادامه آمادگي مجلس را براي تهيه مصوبات و فراهم کردن زيرساختهاي حقوقي و قانوني و کمک براي تدوين ضوابط مدون در حوزه کار و کارگري براي احقاق حقوق حداقلي اين قشر زحمتکش اعلام کرده و مي گويد: همانگونه که قبلا هم اعلام کرده ايم مجلس در اين زمينه همکاري و تعامل لازم را با وزارت کار و امور اجتماعي بعمل خواهد آورد.
وي در ادامه متذکر مي شود: براي سال 88 قراردادهايي از سوي وزارت کار و امور اجتماعي به واحدهاي کارگري براي استفاده در بحث به کارگيري کارگران غيررسمي ارسال شده است، اما اين فرمها نمي تواند مشکلات کارگران را در بحث امنيت شغلي و اميدواري به ادامه کار تضمين نمايد.
محجوب تصريح مي کند: يک شکل بودن قراردادها، قانوني نيست و در هيچ کجاي قانون ذکر نشده است و لازم است اين قراردادها تنها جنبه پيشنهادي و در حد توصيه براي کارگران، کارفرمايان و واحدهاي صنعتي و کارگاهي مطرح شود.
* تصويب طرح بهسازي قراردادها براي حل مشکلات کارگران
رجبعلي شهسواري عضو اتحاديه کارگران قراردادي نيز در اين رابطه به گزارشگر ما اظهار مي دارد: در صورت تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت در مجلس شوراي اسلامي، بيش از 90 درصد مشکلات کارگران قراردادي حل خواهد شد.
وي مي افزايد: متأسفانه بخش خصوصي به دليل برخي مشکلات به پيمانکار تبديل شده است، به طوري که از سال 1380 کارگران و حتي پزشکان و پرستاران نيز زير نظر پيمانکاران و شرکتها کار مي کنند و در اين ميان بازار دلالي رواج يافته و حقوق کارگران پايمال مي شود.
اين فعال تشکلهاي کارگري همچنين بيان مي کند: براي خودداري از استخدام شرکتها و نهادهاي دولتي از طريق مناقصه خدمات خود را واگذار مي کنند، به همين دليل علاوه بر نبود امنيت شغلي در ميان کارگران، حقوق ماهانه آنان نيز از حداقل حقوق اعلام شده کمتر شده است.
* تنظيم روابط کارگر و کارفرما، اولويت وزارت کار
سيد محمد جهرمي وزير کار و امور اجتماعي در گفتگوي مطبوعاتي با خبرنگاران اظهار مي دارد: تنظيم روابط کارگر و کارفرما از جمله اولويتهاي وزارت کار و امور اجتماعي بوده و براي رسيدن به اين مرحله ايده آل مقابله با قراردادهاي غير مکتوب و نظام مند کردن شيوه هاي به کارگيري کارگران در واحدهاي کارگري و کارخانجات در حال بررسي و اجرا مي باشد.وي مي افزايد: بر اساس مصوبه مجمع تشخيص مصلحت نظام الزامي شدن انعقاد قرارداد مکتوب ميان کارگران و کارفرما و ابلاغ اين مصوبه از سوي وزارت کار به مراکز کارگري مي تواند در جهت موانع توليد و احقاق حق کارگران اثربخش باشد.وزير کار و امور اجتماعي همچنين متذکر مي شود: رسيدن به شاخصهاي مثبت و رشد يافته در حوزه کارآفريني از هدفگذاري هاي دولت براساس برنامه هاي توسعه چهارم و پنجم و نيز برنامه چشم انداز 20 ساله است که در صورت ايجاد کارآفريني مورد انتظار، شاهد کاهش نرخ بيکاري از سويي و افزايش اشتغال و شکوفايي توليدات از سوي ديگر خواهيم بود.
* 2 ميليون و 600 هزار شغل جديد براي بيکاران
مجيد ملکي تبار معاون توسعه اشتغال وزارت کار و امور اجتماعي نيز در اين رابطه اظهار مي دارد: سياست وزارت کار بر مقابله با تضييع حقوق کارگران است که در همين راستا با اختصاص يک هزار و 141 ميليارد ريال اعتبار دو ميليون و 600 هزار شغل جديد براي افراد فاقد شغل ايجاد خواهد شد.وي مي افزايد: حمايت از کارگران و تنظيم روابط نيروي کار با کارفرمايان براساس قانون اساسي و قانون کار جمهوري اسلامي وظيفه وزارت کار است و در صورت وجود نارسايي و اعتراض اين عزيزان نسبت به قراردادهاي کاري، کارشناسان وزارتخانه آماده همکاري براي احقاق حق اين قشر زحمتکش مي باشند.

  


به انگيزه روز پرستار؛ فناوري در خدمت فرشتگان سفيدپوش



گروه جامعه- ناهيد بارکياني: مطالعات نشان مي دهد که به دليل کمبود نيروي حرفه اي، پرستاران کارآزموده فشار کاري بالاتري را





تحمل مي کنند و همين امر سبب افزايش استرس و خستگي پرستاران گشته و باعث مي شود که نتوانند از عهده ايمني و سلامت بيمار برآيند و يا تقاضاي جا به جايي کنند و يا بطور کلي از پا در آيند.
در حقيقت 50 درصد پرستاران، پرستاري از بيماران را به دلايلي غير از بازنشستگي رها مي کنند و بيش از نيمي از اين تعداد مايلند شغلهايي داشته باشند که کمتر نياز به فعاليت فيزيکي داشته باشد.
نوآوري ها در زمينه فناوري امروزي، نويد بخش اين مطلب است که بسياري از چالشهايي که پرستاران با آن رو به رو هستند، کاهش خواهد يافت و آنها بيشتر مي توانند توجه خود را به مراقبت از بيماران معطوف دارند، زمان کمتري را صرف امور تکراري کنند و فضاي کاري ارزشمندتري را ايجاد کنند و حتي به ارتقاي حمايتهاي پرستاري بپردازند.
اين گزارش همچنين حاکي از آن است که فناوري اينترنت و محاسبات از طريق تلفن همراه، هر دو، دستيابي سريع به اطلاعات حياتي و مورد نياز پرستاران را فراهم مي سازد.
سيستم پوشه سازي الکترونيکي هم در بسياري از بيمارستانها به منظور کاهش زمان مورد نياز براي ثبت فعاليتهاي هر بيمار، صورت مي گيرد. سيستمهاي اتوماسيون همچنين براي کارآمدسازي امر پوشه سازي صورت مي گيرد و باعث مي شود همه اطلاعات بطور خودکار و به درستي جمع آوري شود.
به گفته «باربارا کاپلان» مربي دانشکده پرستاري وود راف، ارتقاي تکنولوژي راهي است به سوي ارتقاي سطح کيفيت و امنيت مراقبتهاي سلامت که مي تواند همچنان پيشرفت کند.
وي همچنين معتقد است که شرح حالهاي مشابه در آموزش و به طور عملي مي تواند کارآمد باشد و سبب افزايش سطح استاندارد براي مراقبت از بيماران در فضايي با خطاي کمتر و بدون عواقب ناگوار باشد.
در حالي که فناوري نمي تواند جايگزين پرستاران حرفه اي شود، به آنها اجازه مي دهد زمان بيشتري براي تعامل با بيماران داشته باشند و بيماران هم بتوانند از حمايتهاي کيفي و حسي آنها بهره مند شوند.
تحقيقات نشان مي دهد که تهيه شرح حال از بيماران و پوشه سازي آن، گاهي اوقات 40 درصد زمان کاري پرستاران را مي گيرد که اين ميزان از طريق فرآيندهاي اتوماسيون مي تواند تا حدود 40 درصد کاهش يابد. هر چند زماني که اتوماسيون معرفي مي شود، ابتدا بخشي از زمان به آن تعلق مي گيرد، اما بعدها با آشنايي بيشتر با اين سيستم اين زمان کاهش مي يابد.
تمايلات بين المللي نشان مي دهد که شرح حال گيري و پوشه سازي آن به وسيله پرستاران حتي از اين سطح هم فراتر رفته و آنها اطلاعات جمع آوري شده از بيماران را در رايانه ثبت کرده و سپس مستقيماً آن را وارد تلفن همراه خود مي کنند که اين شامل بيماران موجود در بيمارستان و هم بيماران در منزل تحت درمان است. در نتيجه اين دستگاههاي ديجيتالي شخصي و کمکي ( PDAS )، سکوي پيشرفتي در زمينه انتخاب عملکرد صحيح خواهند شد.
استفاده از اين وسايل ديجيتالي دستي سبب افزايش راه حلهايي در برنامه هاي پرستاران و اتوماسيون پوشه سازي شرح حال بيماران، هم در زمينه هاي علمي و هم عملي شود.
اخيراً نيز طبق يک فناوري تازه اطلاعات پايه مورد نياز در يک رايانه جيبي ذخيره مي شود. اين رايانه جيبي ويندوزي دارد که با سيستم رايانه ( UNITEC ) مطابقت دارد و داراي 64 مگابايت رم ( RAM ) ذخيره سازي است که از طريق فلش افزايش هم مي يابد.
اين دستگاه براي ارسال اطلاعات و حتي ارتباط آن لاين طراحي شده و در رابطه با زمينه فعاليت مي تواند به سرور مورد نظر متصل شود و از اين طريق مي توان شرح حال دقيق بيماران و مراقبتهاي لازم براي آنان را ثبت و دسته بندي کرد.
نتيجه آنکه از طريق اين وسايل ديجيتالي کمکي و دستي مي توان به مقوله سازي فرآيندهاي مختلف مراقبت از بيماران به طور اتوماتيک پرداخت.
لازم به ذکر است که اين تحقيقات همچنان ادامه دارد و انتظار مي رود تسهيلاتي را در زمينه علمي، آموزشي و عملي پرستاران فراهم آورد.
پرستاران کشور ما در حالي به ارائه خدمات شبانه روزي به بيماران مشغولند که از نظر امکانات و تجهيزات در پايين سطح قرار دارند؛ خوب است وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي با بررسي نقش فناوري هاي نوين و تجهيز پرستاران و بيماران، فرشتگان سفيدپوش را براي خدمت رساني بهتر ياري کند.

  


صداي سلامتي



* مدتي است وقتي مسواک مي زنم، از لثه هايم خون مي آيد بايد چکار کنم؟
لاري
- دکتر جميله قدوسي دندانپزشک- معاون آموزش دانشکده دندانپزشکي
** علت بيشتر خونريزهاي لثه استفاده نکردن از نخ دندان و مسواک نزدن صحيح است.
بايد هنگام مسواک زدن دقت کنيد قسمت تماس دندان با لثه خوب تميز شود و سطوح بين دندانها با نخ دندان تميز گردد. اگر با اين تمهيدات خوب نشد حتماً قسمتي که لثه خونريزي دارد، دچار مشکل شده که بايد به دندانپزشک مراجعه نمائيد. اگر يک هفته مسواک زدن مرتب و نخ دندان به موقع چاره کار نشد بايد به دندانپزشک مراجعه کنيد.
* قسمت پشت دندانهايم دچار پلاک ميکروبي شده و لثه هايم عفونت کرده است به طوري که دايم سردرد و ناراحتي معده دارم. به پزشک مراجعه کردم آنتي بيوتيک تجويز کرده و نيز جرم گيري هم انجام دادم ولي خوب نشده است. چکار بايد بکنم؟ آيا جراحي لازم است؟
روحبخش از قوچان
** با توجه به علائمي که ذکر کرديد، مشکل شما فراتر از عفونت معمولي و جرم دندان است.
احتمالاً به علت عفونت، استخوان و لثه شما تحليل رفته و بعضي وقتها ريشه دندان از داخل استخوان خارج مي شود. شايد لازم باشد همراه با جرم گيري، جراحي لثه هم انجام دهيد؛ زيرا در اين شرايط عفونت لثه عوارض فراواني براي ساير ارگانها خواهد داشت و باعث بروز بيماريهاي شديدتر خواهد شد. پس توصيه مي شود، حتماً به جراح و متخصص لثه مراجعه نماييد و درمان را شروع کنيد.
*هرچه درس مي خوانم، به خاطرم نمي ماند، شب تا صبح بيدارم و مطالعه مي کنم، اما صبح همه را فراموش مي کنم. خيلي اضطراب دارم. چکار کنم؟
سعيد سالاري- 17 ساله
- دکتر محسن فروغي پور- متخصص مغز و اعصاب و دانشيار دانشگاه
** مطالعه زياد، خواندن درسهاي مختلف به طور شبانه روزي و ... نتيجه مثبتي نخواهد داشت، بهترين توصيه اين است که با برنامه ريزي درس بخوانيد و آرامش خود را حفظ کنيد.
درسها را تقسيم بندي کنيد. اگر يک ساعت مطالعه مي کنيد، بهترين بازده مطالعه شما، بعد از 20 دقيقه است. يعني هر 20 دقيقه يک بار بايد چند دقيقه استراحت کنيد يا چيزي بخوريد؛ مثلاً ميوه، شربت و ...
بعد دوباره مطالعه را شروع کنيد و يکسره و مداوم و خسته کننده نباشد؛ زيرا مغز بعد از 20 دقيقه خسته مي شود و نياز به استراحت و تغذيه دارد که بهترين موادغذايي مواد قندي است. البته با رعايت تعادل در مصرف توصيه مي شود. شبها حداکثر تا ساعت 10 بيشتر بيدار نمانيد. صبح زود از خواب بيدار شويد؛ چون بهترين فراگيري در طلوع صبح است. با خواب و استراحت و تفريح مناسب، به مغز خود استراحت بدهيد و با برنامه ريزي درس بخوانيد، قطعاً استرس شما از بين خواهد رفت.

  


شرايط استخدام معلمان حق التدريسي و آموزشياران نهضت سوادآموزي تعيين شد



شرايط استخدام معلمان حق التدريسي و آموزشياران نهضت سواد آموزي در کارگروه آموزش و پرورش کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس شوراي اسلامي تعيين شد.علي کريمي فيروزجايي، عضو کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس شوراي اسلامي در گفتگو با ايرنا اظهار داشت: شرايط پذيرش حدود 53 هزار ازمعلمان حق التدريسي در کارگروه آموزش و پرورش اين کميسيون مورد بررسي قرار گرفت و مقرر شد تا مطابق با برخي شرايط اين دسته از معلمان جذب وزارت آموزش و پرورش شوند.
وي حداقل 12 ساعت در هفته اشتغال به تدريس، دارا بودن حداقل مدرک فوق ديپلم، دارا بودن چهار سال سابقه کار براي ليسانسه ها و پنج سال سابقه کار براي فوق ديپلمه ها به شرط اشتغال به تدريس در سال جاري را از شرايطي برشمرد که براي استخدام اين دسته از معلمان لحاظ شده است.
نماينده مردم بابل در مجلس شوراي اسلامي اظهار داشت: افرادي که طبق اين قانون استخدام مي شوند، مکلفند به مدت 10 سال از تاريخ تصويب اين قانون در مناطقي که آموزش و پرورش نيازمند نيرو است بخصوص در مناطق محروم و روستايي خدمت کنند و انتقال آنها بعد از پايان 10 سال آن هم طبق ضوابط و بر مبناي نياز مقصد و عدم نياز مبدأ امکانپذير است.
کريمي با اشاره به اينکه از زمان تصويب اين قانون بکارگيري نيروي حق التدريسي جديد از سوي وزارت آموزش و پرورش ممنوع است، افزود: وضعيت استخدام هفت هزار نفر از آموزشياران نهضت سواد آموزي نيز تعيين شد.
وي ادامه داد: بر اين اساس آموزشياران نهضت سوادآموزي که قبل از سال 1380 مشغول به تدريس شده اند نيز طبق اين قانون جذب آموزش و پرورش مي شوند و مابقي آموزشياران نهضت سوادآموزي يعني آن دسته از افرادي که در سالهاي بعد 1380 مشغول به تدريس شدند( 49 هزار نفر) با اولويت رشته تحصيلي و نياز مناطق طبق شيوه نامه آموزش و پرورش که به تأييد هيأت وزيران رسيده است، جذب خواهند شد.
عضو کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس شوراي اسلامي گفت: از يک هزار و 800 نفر مربي پيش دبستاني، بيش از نيمي از مربيان پيش دبستاني سال گذشته جذب آموزش و پرورش شدند که حدود 900 نفر ديگر از آنها طبق اين قانون بايد جذب آموزش و پرورش شوند.
کريمي پيش بيني کرد: تا پايان ارديبهشت ماه طرح تعيين تکليف معلمان حق التدريسي و آموزشياران نهضت سوادآموزي براي نهايي شدن و تصويب به صحن علني مجلس برود.

  


تمهيدات ويژه وزارت بهداشت براي مقابله با ورود آنفلوانزاي خوکي



رئيس مرکز مديريت بيماريهاي واگيردار وزارت بهداشت با اعلام تمهيدات ويژه وزارت بهداشت براي مقابله از ورود آنفلوانزاي خوکي به کشور، در عين حال از مسافران عازم به کشورهاي آلوده نظير مکزيک، آمريکا و... چه به قصد تفريح و يا کار، خواست تا حتي الامکان و تا فروکش شدن بيماري، سفر خود را به تعويق بيندازند.
دکتر محمدمهدي گويا، در گفتگو با ايسنا، همچنين درخصوص مسافراني که از خارج وارد کشور مي شوند هم با اشاره به استقرار سيستم اطلاع رساني در فرودگاههاي بين المللي کشور ويژه سفرهاي خارجي، اظهار کرد: براي پروازهايي که مقصد آنان مکزيک و ساير کشورها و ايالات آلوده بوده؛ سيستم اطلاع رساني و واحد مراقبت بهداشتي درماني در فرودگاه مستقر شده است.

  


شهرک هاي صنايع دستي در کشور ايجاد مي شود



معاون هنرهاي سنتي و صنايع دستي سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري کشور از ايجاد شهرکهاي صنايع دستي در تمام استانهاي کشور خبر داد.
هاتفي افزود: در حال حاضر براساس سياستهاي دولت ايجاد شهرکهاي صنايع دستي براساس کاهش نرخ بيکاري و توجه به اهميت جايگاه سنگهاي گرانبها در دستور کار قرار گرفته است.
هاتفي همچنين بر جذب سرمايه گذاري ايرانيان مقيم خارج در بخش سنگهاي معدني و نيمه قيمتي تأکيد کرد و گفت: بايد فضا را براي مشارکت هموطنان ايراني مقيم خارج فراهم کرد تا آنان در اين بخش سرمايه گذاري کنند.
وي با اشاره به اينکه با بازاريابي اينترنتي، ايجاد فروشگاههاي مجازي، موزه مجازي زمينه معرفي توليدات ايراني به جهان را فراهم خواهيم کرد ادامه داد: اشتغال آفريني در بخش سنگهاي قيمتي، نيمه قيمتي و تزئيني کم هزينه است که با توليد دستگاههاي ارزان قيمت مي توان زمينه ايجاد اشتغال را در کشور بوجود آورد.

  


توضيح وزارت بهداشت درباره گزارش قدس



گروه جامعه: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي به دنبال درج گزارش قدس با عنوان «منشور حقوق بيمار را دوباره بخوانيد» در روزنامه مورخ 21 اسفند 87 پاسخ را براساس گزارش مرکز نظارت و اعتباربخشي امور درمان وزارتخانه براي قدس ارسال کرده است که مي خوانيم:
رعايت و عملي کردن منشور حقوق بيماران از سوي تمامي مراکز درماني و تشخيصي ارايه دهنده خدمات پزشکي و نيز مطب پزشکان يک امر ضروري و لازم الاجراست.گفتني است، در صورت اعلام هرگونه تخلف، موضوع از سوي سازمان نظام پزشکي و دانشگاه هاي علوم پزشکي کشور قابل پيگيري خواهد بود.

  


تقويم تاريخ



* ولادت حضرت زينب کبري(س) و روز پرستار ( 5 ق)
* آغاز عمليات بيت المقدس توسط رزمندگان اسلام عليه متجاوزان بعثي براي آزادي خرمشهر و مناطق آن از لوث آنان ( 1361 شمسي)
* روز ملي خليج فارس
* شکست آمريکا در کشور ويتنام ( 1975 ميلادي)
* روز صنعت برق ايران
* تولد فردريک گائوس، منجم و رياضيدان نامي آلمان ( 1777 ميلادي)

جمعه
روز جهاني کار و کارگر ( 1889 ميلادي)
* وقوع شورش معروف به «آرد» در اعتراض به گراني بهاي نان در پاريس ( 1775 ميلادي)
* درگذشت پروفسور «گوتريد آخنوال» رياضيدان آلماني و واضع علم آمار ( 1771 ميلادي)
* انتشار اولين شماره نشريه «پيک سينما»- ( 1333 شمسي)

  

 

 

 

 

موسسه فرهنگی قدس
روزنامه قدس
 info@qudsdaily.com