|
دانشگاه پريتوريا دومين دانشگاه آفريقاي جنوبي در سال 1908 ميلادي بنيان گذارده شد و امروزه به عنوان دومين دانشگاه معتبر در

قاره سياه و پانصد و نهمين دانشگاه ممتاز جهان شناخته مي شود و هر سال پذيراي چندين هزار دانشجو در رشته ها و مقاطع مختلف تحصيلي است.
اين دانشگاه در آغاز کار، تنها سه استاد تمام وقت و چهار استاد پاره وقت داشت که در کالجي کوچک به دانشجوياني کم تعداد آموزش مي داد. در سال 1930 ميلادي با توسعه چشمگير آموزش در اين دانشگاه، عنوان دانشگاه رسماً به آن اطلاق شد. دانشگاه پريتوريا در حال حاضر 9 دانشکده اقتصاد و علوم مديريتي، آموزگاري، مهندسي، محيط زيست و فناوري اطلاعات، علوم بهداشتي، علوم انساني، حقوق، علوم طبيعي و کشاورزي، الهيات و دامپزشکي دارد ضمن آنکه علاوه بر اين دانشکده ها که هر يک از چندين دپارتمان مختلف تشکيل شده اند. دانشگاه پريتوريا در سال 2008 حدود 57 هزار و 409 دانشجو داشت که از اين تعداد 38 هزار و 934 نفر دانشجوي حضوري و 18 هزار و 475 نفر هم غيرحضوري بودند.
در دانشگاه پريتورياي آفريقاي جنوبي، بيش از هزار و 800 رشته مختلف و برنامه آموزشي ارايه مي شود، همچنين بيش از 2 هزار و 800 دانشجوي خارجي از 50 کشور جهان ساليانه براي تحصيل به دانشگاه پريتوريا مي آيند. با توجه به حاکم بودن جو چند فرهنگي، دانشجويان مي توانند با ظرفيتهاي فرهنگي، اقتصادي و علمي ملل مختلف جهان آشنا شده و در صورت تمايل براي ادامه تحصيل يا شروع يک فعاليت تجاري، به کشور ديگري بروند. از ميان اهداف عمده مؤسسان و مديران دوره هاي مختلف فعاليت دانشگاه پريتوريا مي توان به مواردي از جمله تبديل شدن به دانشگاه تحقيقاتي برتر در آفريقا، حضور فعال در عرصه هاي رقابتي بين المللي، همکاري با دانشگاه هاي تراز اول جهان در هر پنج قاره و تبديل شدن به انتخاب اول دانشجويان براي ادامه تحصيل تا مقاطع بالا اشاره کرد.
مديران و سياستگذاران اين دانشگاه، براي رسيدن به اهداف خود به اصولي از جمله برقراري ارتباط سازنده با دانشگاه هاي معتبر جهان، دعوت از سخنرانان و استادان خبره هر رشته تحصيلي، برگزاري همايش هاي علمي بين المللي، جذب سرمايه گذاري دولت و بخش خصوصي در تحقيقات علمي دانشگاه، برگزاري دوره هاي مشترک آموزشي با ديگر مراکز آموزش عالي و توسعه تحصيل غيرحضوري توجه ويژه اي مي کنند.
از آنجا که شعار اصلي مديران دانشگاه پريتوريا، فراهم آوردن امکانات دانشجومحور است، جذب هيأت علمي و استخدام کارمندان و محققان اين دانشگاه هم با دقت و ريزبيني بسيار همراه است. يکي از روشهاي شناسايي استادان مجرب، جستجوي مداوم در داخل و خارج آفريقاي جنوبي براي استادان جوان و دانشمندي است که حرفه شان را دوست دارند و در حوزه رشته شان، متخصص اند و مي توانند الگوي مناسبي براي آينده دانشجويان باشند.
يکي از وظايف اصلي مديران گروه هاي آموزشي رؤساي دپارتمان ها و دانشکده، در دانشگاه پريتوريا بررسي عملکرد دانشجويان در طول ترم و مقايسه آن با ترم هاي پيشين است. از اين طريق، مديران مي توانند نتيجه گيري کلي درباره روند تحصيلي هر دانشجو به دست آورند و با توجه به آن اقدام کنند. مثلاً دانشجوياني تشويق مي شوند که پيشرفت تحصيلي چشمگيري داشته اند يا تحقيقات ارزشمندي ارايه کرده باشند. اگر اين روند در چند ترم متوالي تکرار شود، آنها مي توانند از امکاناتي مثل کمک هزينه يا وام تحصيلي و حتي بورسيه استفاده کنند. اگر دانشجويي به دلايل نامعلوم دچار افت تحصيلي شده باشد، مديران او را به دفتر مشاوره راهنمايي مي کنند تا با کمک مشاوران متخصص و دلسوز اين دانشگاه، مشکلاتي که به اين افت منجر شده است را حل کنند. |