دکتر مالک رحمتی، قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی در افتتاحیه دوره آموزش بدو خدمت کارکنان مطرح کرد
ارتقای کمی و کیفی خدمترسانی با پرورش نیروهای متدین و متخصص
دکتر مالک رحمتی، قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی کسب معرفت نسبت به جایگاه امام رئوف(ع) را نخستین قدم کارکنان جدید این مجموعه در مسیر خدمت به زائران و مجاوران برشمرد و گفت: تلاش خواهیم کرد با استمرار جذب و پرورش نیروهای متعهد و متخصص در این آستان ملکوتی، خدمترسانی به زائران و مجاوران را از نظر کمی و کیفی ارتقا بخشیم.
به گزارش آستاننیوز، مالک رحمتی در افتتاحیه دوره آموزش بدو خدمت کارکنان تازه استخدام شده آستان قدس رضوی، اظهار کرد: رهبر معظم انقلاب در حکم انتصاب تولیت معزز آستان قدس رضوی نسبت به بهرهگیری از کارشناسان متدین و انقلابی در پیشبرد و تحقق مأموریتهای آستان قدس رضوی تأکید داشتهاند و در همین راستا این مهم با تأکید تولیت معزز در دستور کار قرار گرفت و الحمدلله امروز به ثمر نشست و در این دوره
100 نفر جذب شدند.
وی ادامه داد: پس از یک دهه، سال گذشته شاهد برگزاری آزمون استخدامی با هدف جذب کارشناسان خبره در مقاطع تکمیلی بودیم و امروز پس از پایان دو ماه فرایند آزمون و جذب، شاهد نتیجه آن یعنی جذب نیروی انسانی متخصص، متدین، انقلابی، کارآمد و اثربخش در آستان قدس رضوی هستیم که انشاءالله در مسیر تحولی آستان، سرعت و شتاب خوبی ایجاد خواهد شد.
قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی در ادامه به فرایند تبدیل شدن نیروی انسانی به سرمایه انسانی از مسیر تلاش شبانهروزی، آموزش و یادگیری، کسب تجربه، ریسکپذیری و تحقق دستاوردهای مطلوب برای سازمان اشاره و تصریح کرد: کارآمدی و اثربخشی دو الزام برای تبدیل نیروی انسانی به سرمایه انسانی است و اگر این دو مؤلفه در سرمایه انسانی به وجود آمد شاهد عملگرایی و نتیجه مشخص در کارها و فعالیتها خواهیم بود و در نهایت مجموعهای که فعالیت منابع انسانی آن منجر به اقدامهای کارآمد و اثربخش با نتایج مشخص بشود میتوان شاهد تحقق بهرهوری در آن سازمان بود. ما امروز برای تحقق تحول اساسی در آستان نیازمند ارتقای بهرهوری در همه مجموعهها هستیم که شما عزیزان با اراده، نیت و انگیزهای که در بدو ورود دارید یقیناً در این مسیر پیشرو و پیشران خواهید بود .
رحمتی ادامه داد: آستان قدس رضوی همه داراییاش؛ سرمایه اجتماعی مردمی و سرمایه انسانی یعنی کارکنان است و به همین دلیل عزم جدی برای تقویت و حفظ این سرمایهها وجود دارد تا انشاءالله بتوانیم روز به روز خدمترسانی گستردهتر و باکیفیتتری در این آستان نورانی به زائران و مجاوران امام رضا(ع) داشته باشیم.
وی تصریح کرد: اقدامها و فعالیتهای آستان قدس رضوی در حوزههای مختلف از جمله اجتماعی، فرهنگی و علمی بر پایه حضور مدیران و کارکنان دارای روحیه جهادی در حال انجام است و تداوم این مسیر با جذب و پرورش نیروی انسانی متعهد، متخصص و انقلابی استمرار خواهد داشت.
قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی توجه مداوم به یادگیری و آموزش همزمان با خدمت و همچنین داشتن روحیه جهادی و تحولآفرینی و حفظ مستمر آن را توصیههایی برای پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی برشمرد و خطاب به آنها گفت: توفیق خدمت در دستگاه امامت نصیب و روزی هر شخصی نمیشود، عنایت ویژه امام رضا(ع) به شما بزرگواران موجب شده توفیق خدمترسانی به زائران این امام همام را کسب کنید، بنابراین ضمن شکرگزاری به درگاه خداوند منان و تشکر و قدردانی از امام رضا(ع)، با برنامهریزی مدون همراه با جدیت، از این فرصتی که نصیبتان شده برای خدمت به زائران و مجاوران بهره بگیرید.
وی افزود: کسب معرفت نسبت به جایگاه امام رضا(ع) و دستگاه امامت، نخستین قدم برای آغاز خدمتگزاری به زائران و مجاوران حریم نورانی اهل بیت عصمت و طهارت(ع) است و کلید دستیابی به این معرفت نیز اخلاص و کار برای خداست که موجب ارتقای کیفیت در خدمترسانی و ماندگاری آثار آن به زائران و مجاوران میشود.
برچسب ها :
ارسال دیدگاه
تیتر خبرها
-
«سلام» از پشت پنجره طبقه شانزدهم
-
قدس رواق
-
شما برای من مثل کشیش هستید
-
امر به معروف و نهی از منکر خانواده
-
ارتقای کمی و کیفی خدمترسانی با پرورش نیروهای متدین و متخصص
-
ثبت لحظات تکرارنشدنی
-
حضور فعال آستان قدس رضوی در دومین نمایشگاه بینالمللی کتاب نجف اشرف
-
نمایش اسناد عفاف و حجاب در کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی
-
محدودیت تردد شبانه در زیرگذر حرم مطهر رضوی به علت بهسازی آسفالت