بایدها و نبایدهای سرپرست اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی
اشتباهات مدیرکل معزول را تکرار نکن!
سینا حسینی
از دو ماه پیش موضوع برکناری مدیرکل ورزش و جوانان خراسان رضوی در محافل خبری مطرح شده بود اما نزدیکان هاشمی جواهری با قاطعیت از تداوم مدیریت وی در قامت مدیرکلی خبر می دادند و به نوعی کاملاً مشهود مخالفان را متهم به حاشیه سازی و در برخی اوقات با تاکتیک تهدید به شکایت سعی می کردند مخالفان هاشمی جواهری را ساکت کنند، اما روز یکم خردادماه سال جاری وزیر ورزش که بهشدت از عملکرد آقای مدیرکل ناراضی بود حکم برکناری او را امضا کرد تا هاشمی جواهری برای دومین بار با مسئولیت مدیرکلی خداحافظی کند. اما سرنوشت تاج فیروز در جایگاه مدیرکلی چه خواهد شد؟ حضور او در مجموعه آستان قدس رضوی با کمترین حاشیه و تنش رو به رو بود اما مطمئناً قرار گرفتن او در رأس هرم مدیریتی ورزش استان خراسان رضوی با حواشی پرشماری همراه است، به همین دلیل بایستی سرپرست جدید اداره کل قبل از هر اقدامی سلسله رفتارهای مدیرکل معزول را آنالیز کند تا به سرنوشت وی گرفتار نشود.اعتماد بیش از اندازه به اطرافیان و دریافت مشاوره های غلط سبب شد مدیرکل ورزش و جوانان سابق به جای توجه به حوزه ورزش و جوانان بیشتر به سراغ مسائل حاشیهای و تنش زا برود، وعدههای غیر قابل انجام آقای مدیرکل، بهره گرفتن از مشاوره های غیر تخصصی، حضور افراد غیر ورزشی در قالب معاون و مشاور، بلای جان هاشمی جواهری شد تا جاییکه رفته رفته میزان اعتراضها تشدید شد تا سرانجام عالیترین مقام دستگاه ورزش حکم به برکناری وی داد. هاشمی جواهری میتوانست به عنوان یک چهره دانشگاهی به ورزش بیمار و تعطیل خراسان رضوی کمک کند، اما انتصابهای عجیب و غریب در هیئتهای ورزشی جایگاه او را هر روز نسبت به قبل متزلزل تر کرد، تا جاییکه حتی حامیان وی نیز در روزهای پایانی حضور در این سمت نیز آشکارا علیه او موضع گیری می کردند تا او تنهاتر از همیشه باقی بماند، حالا تاج فیروز نیز در معرض این آسیب قرار دارد، ولی او می تواند با سبک و سیاقی متفاوت نسبت به هاشمی جواهری اشتباهات استراتژیک جواهری را تکرار نکند! شاید امروز خیلیها مدعی باشند با رایزنی آنها تاج فیروز به عنوان سرپرست اداره کل انتخاب شده به همین دلیل باید سهم آنها در توزیع مسئولیت ها محفوظ باقی بماند، اما بدون تردید نخستین اشتباه تاج فیروز در این عرصه قدم در مسیری است که امروز منجر به برکناری مدیران سابق شد، پس کافیاست به سرپرست جدید یادآوری کرد خیلی زود دیر میشود و به آنهایی که برای گرفتن پست دست و پا میزنند توجه نکنید و تنها شایسته سالاری را ملاک انتخاب قرار دهید.
برچسب ها :
ارسال دیدگاه