آستان قدس رضوی باید الگوی تحقق شعار سال باشد

حجت‌الاسلام ‌والمسلمین مروی در جمع مدیران این آستان:

آستان قدس رضوی باید الگوی تحقق شعار سال باشد

تولیت آستان قدس رضوی با اشاره به نام‌گذاری سال 1401 با عنوان «تولید، دانش‌بنیان، اشتغال‌آفرین» از سوی رهبر معظم انقلاب گفت: تمام بخش‌های آستان قدس باید با همه توان اجرای شعار سال را دنبال کنند تا این آستان مقدس یک الگو در تحقق این شعار باشد.

به گزارش آستان‌نیوز، حجت‌الاسلام ‌والمسلمین احمد مروی در دیدار مدیران بخش‌های مختلف آستان قدس رضوی که در حرم مطهر 
امام رضا(ع) انجام شد، به شعار سال 1401 اشاره و ابراز کرد: هر کدام از بخش‌های آستان قدس باید این‌ گونه تصور کند که تنها مخاطب شعار سال رهبر معظم انقلاب در کشور است و برای پیشگامی در تحقق این شعار جهادی عمل کند.
وی با تأکید بر اینکه تمام امکانات و توان خود را برای تحقق این شعار باید به کار بگیریم، اظهار کرد: امروز میدان نبرد دشمن، عرصه اقتصاد است؛ دشمن تلاش دارد از این حوزه به کشور ضربه بزند، البته الحمدللّه تاکنون موفق نبوده و از این ‌پس نیز نخواهد بود، اما با وجود این وظیفه داریم تمام تلاش خود را در حوزه اقتصاد مقاومتی به کار بگیریم تا آستان قدس یک الگو در این زمینه برای دیگران باشد.
تولیت آستان قدس رضوی در ادامه با تأکید بر اهمیت تحول‌گرایی و تلاش برای بهبود روند امور، اظهار کرد: توصیه بنده به تمام بخش‌ها و کارکنان آستان قدس در سال جدید این است که هر کدام در هر کجا هستند، یک ‌قدم به جلو بروند و به شرایط فعلی بسنده نکنند؛ شرط تکامل در ابعاد معنوی و مادی تلاش مستمر، استفاده از همه فرصت‌ها برای پیشرفت و قانع نبودن به وضعیت موجود است.
وی با اشاره به ضرورت تلاش و تكاپوی فعالانه برای بهبود شرایط، تصریح کرد: انسان باید در بهره‎مندی از نعمت‌های دنیوی قانع باشد اما در امور خیر، معنوی و تلاش برای پیشرفت کشور نباید قانع بود و باید طمع ورزید، در عرصه پیشرفت کشور و به ‌کارگیری خلاقیت و نوآوری برای ارتقای خدمت‌رسانی به مردم باید 
حرص و طمع داشت.

تفکر برای یافتن روش‌های خلاقانه
حجت‌الاسلام‌ والمسلمین مروی رقابت سالم را موجب ایجاد انگیزه برای رشد و پیشرفت دانست و عنوان کرد: رقابتی که سبب به وجود آمدن رفتارهای نادرست و تخریب رقیب شود مضر بوده، اما رقابتی که همراه با رعایت اصول اخلاقی
باشد و در انسان انگیزه برای پیشرفت ایجاد کند بسیار خوب است.
وی جدی بودن در انجام وظایف محوله را یکی دیگر از ملزومات پیشرفت در کار معرفی کرد و گفت: در بسیاری از موارد بروکراسی‌های بزرگ و پیچیده اداری خود مانعی برای انجام کار است؛ اگر تنها روحیه رفع تکلیف در کارکنان باشد، مجموعه پیشرفت نخواهد کرد و کارها به‌ خوبی انجام نخواهد شد؛ در سیستم اداری آستان قدس هر کسی باید روحیه پیگیری امور تا حصول نتیجه را داشته باشد.
تولیت آستان قدس رضوی خطاب به مدیران این آستان مقدس گفت: روزانه اوقاتی را به ‌منظور تفکر در زمینه یافتن روش‌های خلاقانه برای بهبود انجام امور و افزایش بهره‌وری و رفع مشکلات حوزه کاری خود اختصاص دهید؛ بسیاری از علمای بزرگ و انسان‌های موفق استعدادهای معمولی و متوسط داشته‌اند اما آنچه سبب موفقیت و شکوفایی آن‌ها شده؛ تلاش، پشتکار و اشتیاق به کار بوده است.
حجت‌الاسلام‌ والمسلمین مروی در فراز پایانی سخنان خود به اهمیت اجرای کامل سیاست‌های کلان آستان قدس رضوی اشاره و تأکید کرد: برای تدوین سیاست‌های کلان آستان قدس که مشتمل بر ارزش‌ها و اهداف این سازمان بوده؛ دقت، تلاش و زمان زیادی صرف شده است، از این ‌رو ابلاغ این سیاست‌ها به ‌هیچ ‌عنوان امری تشریفاتی نبوده و تمام واحدها و بخش‌ها موظف به اجرای دقیق آن‌ها هستند.

برچسب ها :
ارسال دیدگاه